PwC butun dunyo bo‘ylab bizneslar, hukumatlar va tashkilotlarga audit va ishonchni tasdiqlash, soliqlar, konsalting, bitimlar, sud-ekspertiza hamda maslahat xizmatlarini ko‘rsatuvchi global professional xizmatlar tarmog‘idir. Uning jamoalari turli sohalardagi tashkilotlarga sohaga yo‘naltirilgan yechimlar va boshqariladigan xizmatlar orqali raqamli transformatsiya, sun’iy intellekt, barqarorlik, xatarlarni boshqarish va me’yoriy talablarga rioya etish masalalarini hal qilishda yordam beradi.
Katta mutaxassis, buxgalteriya hisobi, hisobot va muvofiqlik – PwC Amsterdam (gibrid)
PwC kompaniyasida mijozlarga buxgalteriya hisobi, hisobot, muvofiqlik va moliyaviy nazorat masalalarida yordam beradigan katta mutaxassis lavozimi. Lavozim mutaxassislarni nazorat qilish, jarayonlarni takomillashtirish va murakkab moliyaviy hisobotlarni tayyorlashni o‘z ichiga oladi.
Tavsif
- Mijozlarning muvofiqlik va hisobot jarayonlarini boshqaring
- Moliyaviy va ma’muriy tartib-taomillarni yaxshilash bo‘yicha tavsiyalar bering
- Moliyaviy hisobotlarni tayyorlang va ishlab chiqing
- Yillik hisobotlarni ham o‘z ichiga olgan holda, ko‘pmillatli mijozlarning muvofiqlik faoliyatini nazorat qiling
- Murakkab moliyaviy hisobotlarni jamlang va ko‘rib chiqing
- Hisobot qoidalarini qo‘llash bo‘yicha yo‘l-yo‘riq bering
- Moliyaviy buxgalteriya va biznes nazorati xizmatlarini ko‘rsating
- Mutaxassislar va ishlayotgan talabalarni nazorat qiling hamda ularga mentorlik qiling
- Mijozlar bilan munosabatlarda asosiy aloqa shaxsi bo‘ling
- Bir nechta ekspertiza yo‘nalishlaridagi hamkasblaringiz bilan ishlang
- Mijozlarga ko‘rsatiladigan xizmatlarni yaxshilash bo‘yicha takliflar bering
Talablar
- Biznes iqtisodiyoti, buxgalteriya hisobi va nazorati, hisobchilik, RA yoki AA kabi moliya bilan bog‘liq yo‘nalishda universitet yoki bakalavr darajasi
- Moliyaviy nazorat, biznes nazorati yoki hisobchilik kabi tegishli sohalarda uch-to‘rt yillik tajriba
- Kuchli matematik va tahliliy qobiliyat
- Bog‘liqliklarni tezda aniqlay olish qobiliyati
- Golland va ingliz tillarini ravon bilish
Imtiyozlar
- Raqobatbardosh ish haqi
- Muddatsiz mehnat shartnomasi
- Jozibador pensiya rejasi
- Martaba rivoji uchun keng imkoniyatlar
- Kasbiy va yetakchilik rivoji uchun shaxsiylashtirilgan trening
- Motivatsiya va e’tirofni qo‘llab-quvvatlaydigan hamkorlikka asoslangan ish muhiti
- Jismoniy va ruhiy salomatlik uchun farovonlik budjetini o‘z ichiga olgan imtiyozlar paketi
- Imkon bo‘lganda gibrid ishlash imkoniyatlari
- Ergonomik uy ofisi jihozlari
- Internet va boshqa xarajatlarni qoplaydigan belgilangan xarajatlar kompensatsiyasi
- Elektr avtomobilini lizingga olish, avtomobildan voz kechish kompensatsiyasi va umumiy transport xizmatlarini o‘z ichiga olgan mobillik imkoniyatlari
- Yiliga 29 kunlik ta’til
- Norasmiy korporativ tadbirlar va faoliyatlar