Humana — jismoniy shaxslar, jamoalar va umuman sog‘liqni saqlash tizimi uchun salomatlik natijalarini yaxshilashga e’tibor qaratadigan sog‘liqni saqlash va tibbiy sug‘urta kompaniyasi. Uning faoliyatiga keksalar va harbiy xizmatchilar kabi guruhlarga xizmat ko‘rsatuvchi Medicare Advantage HMO, PPO va PFFS rejalari kiradi. Humana, shuningdek, daxldorlik hissi, o‘zaro hurmat va xodimlarning kompaniyaning salomatlikka yo‘naltirilgan missiyasiga hissa qo‘shish imkoniyatlariga asoslangan inklyuziv ish muhitini ta’kidlaydi.
Bosh infratuzilma muhandisi, saqlash va AI (Masofadan - AQSh)
Humana kompaniyasida korporativ saqlash arxitekturasi va mahalliy AI infratuzilmasi strategiyasiga rahbarlik qiling. Katta miqyosli infratuzilma bo‘ylab yo‘l xaritalari, modernizatsiya, barqarorlik, boshqaruv va strategik texnologik hamkorliklarni boshqaring.
Tavsif
- Blok, fayl, obyekt, dasturiy aniqlangan va gibrid xizmatlar bo‘yicha korporativ saqlash konsepsiyasi, namunaviy arxitekturalar, muhandislik standartlari va besh yillik yo‘l xaritasini belgilang.
- Model o‘qitish, inferens, ma’lumotlar quvurlari, GPU platformalari va katta tuzilmalanmagan ma’lumotlar to‘plamlari uchun yuqori o‘tkazuvchanlik hamda past kechikishga ega mahalliy AI infratuzilmasini arxitektura qiling.
- Ma’lumotlarni joylashtirish, hayotiy siklni boshqarish, darajalash, saqlash, shifrlash, o‘zgarmaslik, replikatsiya, arxivlash va xavfsiz yo‘q qilish andozalarini belgilang.
- Ishlash unumdorligi, sig‘im, mavjudlik, tiklanish imkoniyati, falokatdan tiklanish, barqarorlik va xizmat darajasi maqsadlariga javob beradigan saqlash platformalarini loyihalang.
- Virtualizatsiyalangan, konteynerlashtirilgan, ma’lumotlar bazasi, analitika va AI muhitlari uchun ish yukiga xos saqlash darajalari hamda qayta foydalaniladigan arxitektura andozalarini ishlab chiqing.
- Sig‘imni prognozlash, unumdorlikni modellashtirish, texnologiyalarni yangilashni rejalashtirish va moliyaviy tahlilga rahbarlik qiling.
- Yangi saqlash texnologiyalarini konsepsiyani isbotlash, benchmarking, xavflarni tahlil qilish va egalik qilishning umumiy qiymatini baholash orqali o‘rganing.
- Modernizatsiya, migratsiya, konsolidatsiya, yangilash va foydalanishdan chiqarish dasturlariga texnik yo‘nalish bering.
- Kuzatuvchanlik, avtomatlashtirish, kod sifatidagi infratuzilma, konfiguratsiyani boshqarish va o‘z-o‘ziga xizmat ko‘rsatish imkoniyatlarini yarating.
- Nazoratlar, dalillar, tiklanish imkoniyati va ransomwarega chidamlilikni yaxshilash uchun kiberxavfsizlik, xavf, muvofiqlik va ma’lumotlar boshqaruvi jamoalari bilan hamkorlik qiling.
- Murakkab saqlash unumdorligi, mavjudlik, o‘zaro ishlash va ma’lumotlar yaxlitligi muammolari bo‘yicha eskalatsiya nuqtasi sifatida ildiz sabab tahlili va tuzatishni boshqaring.
- Arxitektura hujjatlari, standartlar, qarorlar qaydlari, rahbarlar uchun taqdimotlar va investitsiya tavsiyalarini tayyorlang.
- Muhandislarga mentorlik qiling, dizayn ko‘rib chiqishlariga rahbarlik qiling va infratuzilma jamoalari bo‘ylab muhandislik amaliyotlarini rivojlantiring.
- Dell Technologies, Pure Storage, NetApp, IBM va boshqa infratuzilma provayderlari bilan strategik texnik munosabatlarni boshqaring.
Talablar
- Kompyuter fanlari, axborot tizimlari, muhandislik yoki tegishli sohada bakalavr darajasi yoxud unga teng amaliy tajriba.
- Murakkab muhitlarda katta saqlash muhandisligi va arxitekturasi mas’uliyatini o‘z ichiga olgan, odatda 10 yoki undan ortiq yillik korporativ infratuzilma tajribasi.
- Ko‘p yillik texnologiya strategiyalari, namunaviy arxitekturalar, yo‘l xaritalari, standartlar va investitsiya rejalarini ishlab chiqish bo‘yicha tasdiqlangan tajriba.
- SAN, NAS, obyektli saqlash, saqlash tarmoqlari, replikatsiya, snapshotlar, ma’lumotlarni qisqartirish, xizmat sifati va yuqori mavjudlikdagi dizaynlar bo‘yicha ilg‘or bilim.
- Dell Technologies, Pure Storage, NetApp va IBM saqlash platformalari bilan amaliy arxitektura va muhandislik tajribasi.
- Ma’lumotlar boshqaruvi, tasniflash, saqlash muddati, qonuniy ushlab turish, shifrlash, kirish nazorati, maxfiylik, muvofiqlik va xavfsiz yo‘q qilishni chuqur tushunish.
- GPU ish yuklari, parallel kirish, yuqori o‘tkazuvchanlikdagi tarmoqlar va katta miqyosli quvurlarni o‘z ichiga olgan mahalliy AI hamda yuqori unumdorlikdagi ma’lumotlar platformalari uchun saqlashni loyihalash tajribasi.
- Sig‘imni rejalashtirish, unumdorlikni tahlil qilish, ish yukini tavsiflash, mavjudlik muhandisligi, falokatdan tiklanish va kiber-tiklanish arxitekturasi bo‘yicha ekspertiza.
- Saqlashni Linux, Windows, virtualizatsiya, konteynerlar, Kubernetes yoki OpenShift, ma’lumotlar bazalari, zaxiralash platformalari va gibrid bulut xizmatlari bilan integratsiya qilish tajribasi.
- Python, PowerShell, Ansible, Terraform, REST API yoki taqqoslanadigan vositalardan foydalanib avtomatlashtirish va kod sifatidagi infratuzilma tajribasi.
- Xarajat modellarini yaratish, yetkazib beruvchi takliflarini baholash, xavfni miqdoriy ifodalash va tavsiyalarni rahbarlarga taqdim etish uchun biznesni tushunish.
- To‘g‘ridan-to‘g‘ri vakolatsiz tashkilot chegaralari bo‘ylab ta’sir ko‘rsata oladigan a’lo yozma, og‘zaki, fasilitatsiya va mentorlik qobiliyatlari.
- Saqlash, bulut, xavfsizlik, tarmoqlar, Kubernetes yoki korporativ arxitektura bo‘yicha tegishli yetkazib beruvchi yoki sanoat sertifikatlari ma’qul.
- Sog‘liqni saqlash, moliyaviy xizmatlar yoki boshqa qat’iy tartibga solinadigan korporativ muhitdagi tajriba ma’qul.
- NVMe, NVMe over Fabrics, Ethernet va Fibre Channel saqlash tarmoqlari, parallel fayl tizimlari, ma’lumotlar ko‘llari va zamonaviy obyektli saqlash arxitekturalari bo‘yicha bilim ma’qul.
- FinOps, xarajatlarni qayta taqsimlash yoki ko‘rsatib berish, barqarorlikni rejalashtirish va korporativ texnologiyalar hayotiy siklini boshqarish tajribasi ma’qul.
- Kamida 25 Mbps yuklab olish va 10 Mbps yuklash tezligini ta’minlaydigan uy interneti xizmati hamda a’zolarning PHI va HIPAA ma’lumotlarini himoya qilish uchun doimiy uzilishlarsiz maxsus ish joyi.
- Ishlatilmaydigan imtiyozlar bandi
Imtiyozlar
- Kompaniya va/yoki individual natijalarga asoslangan bonus rag‘batlantirish rejasida qatnashish huquqi.
- Tibbiy imtiyozlar.
- Stomatologik imtiyozlar.
- Ko‘rish bo‘yicha imtiyozlar.
- 401(k) pensiya jamg‘arma rejasi.
- Haq to‘lanadigan ta’til.
- Kompaniya bayramlari.
- Shaxsiy bayramlar.
- Haq to‘lanadigan ota-onalik ta’tili.
- Haq to‘lanadigan parvarish qiluvchi ta’tili.
- Qisqa muddatli nogironlik qoplamasi.
- Uzoq muddatli nogironlik qoplamasi.
- Hayot sug‘urtasi.
- O‘qitish yoki uchrashuvlar uchun Humana ofislariga vaqti-vaqti bilan borish.