
Transparent Hiring جرمنی میں کیریئر بنانے کے خواہش مند پیشہ ور افراد کے لیے آئی ٹی بھرتی اور منتقلی میں معاونت فراہم کرتا ہے۔ یہ کمپنی بین الاقوامی امیدواروں کو جرمن ملازمت دینے والوں سے جوڑتی ہے اور ملازمت تلاش کرنے، سی وی اور LinkedIn پروفائل بہتر بنانے، انٹرویو کی تیاری، ویزا پراسیسنگ اور اپارٹمنٹ تلاش کرنے سے لے کر منتقلی کے پورے عمل میں مدد کرتی ہے۔ اس کی خدمات امیدواروں کو جرمن لیبر مارکیٹ کو سمجھنے اور اپنی نئی پیشہ ورانہ و ذاتی زندگی میں آباد ہونے میں مدد دینے کے لیے تیار کی گئی ہیں۔
روسی زبان بولنے والا ڈیجیٹل مارکیٹنگ انٹرن (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)
ڈیجیٹل مارکیٹنگ انٹرن کے طور پر ویب سائٹ، ٹیلیگرام، ویبینار، انفلوئنسر اور اشتہاری مواد میں معاونت کریں۔ Transparent Hiring کے ذریعے آئی ٹی ماہرین کو جرمنی اور پورے یورپ میں منتقل ہونے میں مدد دیں۔
تفصیل
- ویب سائٹ پر نئے مضامین شائع کرنا اور موجودہ صفحات کو اپ ڈیٹ کرنا
- ویبینار کے لینڈنگ پیجز بنانا اور برقرار رکھنا
- لائیو اور خودکار ویبینارز ترتیب دینا، ان کی نگرانی کرنا اور معاونت فراہم کرنا
- ٹیلیگرام نیوز لیٹرز اور چینل پلیسمنٹس کے لیے تشہیری مواد لکھنا
- Instagram اور LinkedIn پر انفلوئنسرز کی شناخت کرنا اور رابطہ کاری کا انتظام کرنا
- سوشل میڈیا، ویب سائٹ اور ویبینارز کے لیے PNG بصری مواد بنانا
- تخلیقی بریفز کی بنیاد پر اشتہاری تخلیقات اور لے آؤٹس تیار کرنا
- جاری مارکیٹنگ مہمات اور مواد سے متعلق اقدامات میں معاونت کرنا
- مارکیٹنگ لیڈ اور بانیوں کے ساتھ تعاون کرنا، رائے پر عمل کرنا اور بتدریج تفویض کردہ کام کی ذمہ داری سنبھالنا
تقاضے
- B2–C1 سطح کی انگریزی اور C1–C2 سطح کی روسی زبان پر عبور
- ڈیجیٹل مارکیٹنگ میں سیکھنے اور ترقی کرنے کا مضبوط جذبہ
- قابلِ اعتماد طریقے سے کام مکمل کرنا اور مستقل پیروی کرنا
- تفصیلات اور درستگی پر محتاط توجہ
- انگریزی میں واضح تحریری ابلاغ
- سوشل میڈیا، مواد نویسی یا WordPress جیسی ویب سائٹ مواد مینجمنٹ کا تجربہ اضافی خوبی ہے
مراعات
- جامع آن بورڈنگ اور تربیت؛ سابقہ مارکیٹنگ پس منظر ضروری نہیں
- ریموٹ کام کے لیے موزوں ماحول میں لچکدار اوقات
- براہِ راست رہنمائی، منظم اسائنمنٹس اور واضح رائے
- مہارتیں بہتر ہونے کے ساتھ مزید ذمہ داریاں سنبھالنے کے مواقع
- معنی خیز مقصد پر کام کرنے والی خوش آئند بین الاقوامی ٹیم
- چھ ماہ بعد کارکردگی کا جائزہ، جس کے بعد کارکردگی اور کاروباری ضروریات کی بنیاد پر طویل مدتی کردار میں ترقی کا امکان