American Family Insurance надає приватним клієнтам страхове покриття для житла, транспортних засобів, життя та інших потреб у захисті. Заснована 1927 року й розташована в Медісоні, штат Вісконсин, компанія обслуговує понад 12 мільйонів клієнтів і поєднує страховий досвід із цифровими інструментами, такими як застосунок MyAmFam, у якому клієнти можуть керувати полісами, оплачувати рахунки та подавати заяви про страхові випадки. Діяльність компанії охоплює страхування, фінансові та споживчі послуги, зосереджуючись на підтримці клієнтів, відповідальних ділових практиках і участі в житті громади.
Стажер із розробки програмного забезпечення — цифрові платежі
Долучайтеся до команди цифрових платежів American Family Insurance, щоб розробляти код і API мовою Java. Літнє стажування також дасть змогу познайомитися з бізнесом, отримати наставництво та розширити професійні контакти.
Опис
- Дізнайтеся про бізнес, його культуру та структуру, щоб краще виконувати свою роботу.
- Пропонуйте креативні ідеї та стратегічні підходи, адаптуючись до змін обставин.
- Пишіть код для команди цифрових платежів.
- Розробляйте програмне забезпечення та API для цифрових платежів.
- Пройдіть літнє стажування тривалістю від 10 до 14 тижнів — із середини або кінця травня до серпня.
- Досліджуйте різні напрями бізнесу.
- Беріть участь у заходах для налагодження контактів і отримуйте наставницьку підтримку.
Вимоги
- Під час стажування продовжуйте навчання в акредитованому чотирирічному коледжі або університеті.
- Плануйте закінчити навчання в серпні 2027 року або пізніше; особливо вітаються кандидати, які закінчать навчання в серпні 2028 року або пізніше.
- Навчайтеся за програмою бакалаврату, магістратури або докторантури.
- Вивчайте дисципліну, що відповідає стажуванню; для цієї посади перевагою є комп’ютерні науки або суміжна галузь.
- Майте підтверджений досвід програмування мовою Java.
- Досвід роботи з Angular, .NET, AWS або Google Cloud Platform буде перевагою.
- Пропозиція роботи залежить від проходження відповідних перевірок біографічних даних.
- Пропозиція роботи залежить від підписання угоди про нерозголошення.
- Спонсорство віз не надається; кандидатів, яким воно потрібне, не можуть розглядати.
Переваги
- Залежно від відстані до офісу American Family може бути доступний одноразовий бонус під час найму для покриття витрат на житло.
- Медичні, стоматологічні, офтальмологічні пільги та програми добробуту доступні, але стажери не мають на них права.
- Компанія пропонує конкурентні внески до пенсійного плану 401(k), але стажери не мають на них права.
- Компанія пропонує пенсійний план, але стажери не мають на нього права.
- Компанія пропонує щорічну премію, але стажери не мають на неї права.
- Компанія надає дев’ять оплачуваних святкових днів, але стажери не мають на них права.
- Штатні працівники отримують 23 дні оплачуваної відпустки на рік; стажери не мають на неї права.
- Компанія пропонує програму погашення студентських кредитів, але стажери не мають на неї права.
- Компанія надає оплачувану відпустку з сімейних обставин, але стажери не мають на неї права.
- Вступна орієнтація для нових працівників, можливості для налагодження контактів і наставництва.