American Family Insurance biedt persoonlijke verzekeringsdekking voor woningen, voertuigen, leven en andere beschermingsbehoeften. Het bedrijf werd opgericht in 1927, heeft zijn hoofdkantoor in Madison, Wisconsin, bedient meer dan 12 miljoen klanten en combineert verzekeringsdeskundigheid met digitale hulpmiddelen zoals de MyAmFam-app, waarmee klanten hun polissen kunnen beheren, rekeningen kunnen betalen en claims kunnen indienen. De activiteiten omvatten verzekeringen, financiën en consumentendiensten, met aandacht voor klantenservice, verantwoord ondernemen en betrokkenheid bij de gemeenschap.
Stage softwareontwikkeling – digitale betalingen
Werk mee aan Java-code en API’s voor het team digitale betalingen van American Family Insurance. Deze zomerstage biedt ook inzicht in het bedrijf, coaching en netwerkmogelijkheden.
Beschrijving
- Leer het bedrijf, de cultuur en de organisatiestructuur kennen ter ondersteuning van je werk.
- Draag creatieve ideeën en strategische aanpakken aan wanneer de situatie verandert.
- Schrijf code voor het team digitale betalingen.
- Bouw code en API’s voor digitale betalingen.
- Loop een zomerstage van 10 tot 14 weken, van midden tot eind mei tot en met augustus.
- Verken verschillende onderdelen van het bedrijf.
- Neem deel aan netwerk- en coachingsactiviteiten.
Vereisten
- Tijdens de stage ingeschreven blijven aan een erkende vierjarige hogeschool of universiteit.
- Naar verwachting in augustus 2027 of later afstuderen; kandidaten die in augustus 2028 of later afstuderen genieten sterk de voorkeur.
- Een bachelor-, master- of doctoraatsopleiding volgen.
- Een studierichting volgen die aansluit bij de stage; informatica of een verwant vakgebied heeft voor deze functie de voorkeur.
- Aantoonbare ervaring met programmeren in Java hebben.
- Ervaring met Angular, .NET, AWS of Google Cloud Platform is een pluspunt.
- Een aanbod is afhankelijk van het succesvol afronden van toepasselijke achtergrondcontroles.
- Een aanbod is afhankelijk van het ondertekenen van een geheimhoudingsovereenkomst.
- Visumsponsoring is niet beschikbaar; kandidaten die sponsoring nodig hebben, komen niet in aanmerking.
Voordelen
- Afhankelijk van de afstand tot een kantoor van American Family kan een eenmalige aannamebonus beschikbaar zijn als bijdrage aan de huisvestingskosten.
- Er worden voordelen op het gebied van medische zorg, tandzorg, oogzorg en welzijn aangeboden, maar stagiairs komen hiervoor niet in aanmerking.
- Er wordt een concurrerende werkgeversbijdrage aan een 401(k)-regeling aangeboden, maar stagiairs komen hiervoor niet in aanmerking.
- Er wordt een pensioenregeling aangeboden, maar stagiairs komen hiervoor niet in aanmerking.
- Er wordt een jaarlijkse bonus aangeboden, maar stagiairs komen hiervoor niet in aanmerking.
- Er worden negen betaalde feestdagen aangeboden, maar stagiairs komen hiervoor niet in aanmerking.
- Voltijdsmedewerkers bouwen jaarlijks 23 dagen betaald verlof op; stagiairs komen hiervoor niet in aanmerking.
- Er wordt een programma voor terugbetaling van studieleningen aangeboden, maar stagiairs komen hiervoor niet in aanmerking.
- Er wordt betaald gezinsverlof aangeboden, maar stagiairs komen hiervoor niet in aanmerking.
- Introductie voor nieuwe medewerkers en mogelijkheden voor netwerken en coaching.