AtkinsRéalis — інженерна та ядерна організація, що працює у сферах енергетики та глобальної інфраструктури. Її міждисциплінарна команда консультантів, проєктувальників, інженерів і керівників проєктів об’єднує людей, дані й технології, допомагаючи клієнтам та галузевим партнерам планувати, розвивати й удосконалювати складні системи. Експертиза компанії охоплює консалтинг і технічну реалізацію проєктів, тому AtkinsRéalis може бути цікавою фахівцям, які розглядають кар’єру в інженерії, енергетиці, інфраструктурі та суміжних консультаційних напрямах.
Старший керівник команди з геоматики — Монреаль, гібридний формат
Керуйте геоматикою та цифровими сервісами AtkinsRéalis у Квебеку, відповідаючи за управління командою, планування ресурсів і постійне вдосконалення.
Опис
- Керувати командою з геоматики в Квебеку, забезпечуючи наставництво, щоденну підтримку та конструктивний зворотний зв’язок
- Наставляти технічних працівників і підтримувати їхній професійний розвиток
- Розвивати культуру співпраці, засновану на якості, послідовності, продуктивності, охороні здоров’я та безпеці
- Розподіляти, визначати пріоритети й координувати вхідні запити
- Планувати ресурси, графіки та спроможність команди, балансуючи робоче навантаження й відстежуючи використання ресурсів
- Контролювати прогрес, вирішувати проблеми з виконанням і визначати ризики, обмеження та дефіцит спроможності
- Готувати прогнози щодо робочого навантаження, продуктивності та потреб у ресурсах
- Перетворювати потреби внутрішніх клієнтів і проєктів на пріоритети, результати, робочі плани та вимоги до ресурсів
- Підтримувати надання геоматичних і цифрових сервісів в екологічних, цивільно-інженерних, гірничодобувних, гідроенергетичних, геотехнічних та інших технічних проєктах
- Виступати сполучною ланкою між Applied Technologies, проєктними командами, бізнес-підрозділами та зацікавленими сторонами з обмеженою експертизою в геоматиці
- Співпрацювати з командами BIM, захоплення реальності, цифрових двійників та аналітики даних для розроблення інтегрованих рішень
- Представляти команду в обговореннях ліцензій, оновлень програмного забезпечення, мережевої інфраструктури та технологій Esri
- Комунікувати цінність геоматики й цифрових сервісів, визначаючи способи посилення результатів проєктів
- Допомагати формувати бачення команди, портфель сервісів, стратегічну дорожню карту та роботу з постійного вдосконалення
- Робити внесок в управління, стандарти та спільні практики спільноти фахівців із геоматики
- Працювати з керівництвом геоматичного напряму, іншим керівником команди та старшими керівниками над визначенням можливостей розвитку сервісів
Вимоги
- Диплом коледжу або ступінь бакалавра з геоматики, географії, геоінформаційних систем, інженерії, екологічних наук, комп’ютерних наук, науки про дані або спорідненої дисципліни
- Щонайменше 10 років досвіду роботи в геоматиці з поступовим розширенням відповідальності
- Бажано щонайменше 2 роки досвіду керівництва, координації або управління
- Значний практичний досвід роботи з інструментами Esri, зокрема ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, ArcGIS Online, Portal for ArcGIS і відповідними розширеннями
- Досвід координації та наставництва технічних працівників, бажано в кількох офісах
- Підтверджена здатність керувати технічною командою та наставляти її учасників
- Сильні навички визначення пріоритетів, координації завдань, управління робочим навантаженням і виконання робіт
- Ефективні навички комунікації, розв’язання проблем і міждисциплінарної співпраці
- Відмінне усне та письмове володіння французькою мовою
- Добре володіння англійською для роботи з колегами, проєктними командами та клієнтами за межами Квебеку
- Ґрунтовні знання управління даними, стандартизації, практик цифрової реалізації та дисциплін, пов’язаних із геоматикою
- Здатність брати участь у розвитку сервісів, визначенні технічного напряму та постійному вдосконаленні
Переваги
- Конкурентоспроможна компенсація
- Значуще визнання досягнень
- Гнучкий пакет пільг, що охоплює потреби у здоров’ї, добробуті, фінансовій безпеці та способі життя
- Можливості навчання та професійного розвитку
- Гібридний формат роботи
- Щедра оплачувана відпустка
- Підтримка балансу між роботою та особистим життям