AtkinsRéalis on suunnittelu- ja insinööripalveluihin sekä ydinenergiaan keskittyvä organisaatio, joka toimii energia-alan ja maailmanlaajuisen infrastruktuurin parissa. Sen monialainen konsulttien, suunnittelijoiden, insinöörien ja projektipäälliköiden tiimi yhdistää ihmiset, tiedon ja teknologian auttaakseen asiakkaita ja alan kumppaneita suunnittelemaan, kehittämään ja parantamaan monimutkaisia järjestelmiä. Yrityksen asiantuntemus kattaa konsultoinnin ja teknisten projektien toteutuksen, joten AtkinsRéalis sopii erityisesti tekniikan, energian, infrastruktuurin ja niihin liittyvien asiantuntijatehtävien uramahdollisuuksista kiinnostuneille.
Geomatiikan vanhempi tiiminvetäjä – Montreal, hybridityö
Johda AtkinsRéalisin Quebecin geomatiikan ja digitaalisten palvelujen toimintaa vastaamalla tiimin ohjauksesta, resurssien suunnittelusta ja jatkuvasta kehittämisestä.
Kuvaus
- Johda Quebecin geomatiikan tiimiä tarjoamalla ohjausta, päivittäistä tukea ja rakentavaa palautetta
- Valmenna teknisiä työntekijöitä ja tue heidän ammatillista kehittymistään
- Edistä yhteistyöhön perustuvaa kulttuuria, jossa painotetaan laatua, yhdenmukaisuutta, tuottavuutta, terveyttä ja turvallisuutta
- Jaa, priorisoi ja koordinoi saapuvat pyynnöt
- Suunnittele tiimin resurssit, aikataulut ja kapasiteetti tasapainottaen työkuormia ja seuraten käyttöastetta
- Seuraa edistymistä, ratkaise toimituksiin liittyviä ongelmia ja tunnista riskit, rajoitteet sekä kapasiteettivajeet
- Laadi ennusteita työkuormasta, tuottavuudesta ja resurssitarpeista
- Muunna sisäisten asiakkaiden ja projektien tarpeet prioriteeteiksi, toimituksiksi, työsuunnitelmiksi ja resurssitarpeiksi
- Tue geomatiikan ja digitaalisten palvelujen toimittamista ympäristö-, maa- ja vesirakentamisen, kaivos-, vesivoima-, geoteknisten ja muiden teknisten projektien yhteydessä
- Toimi siltana Applied Technologies -yksikön, projektitiimien, liiketoimintayksiköiden ja sidosryhmien välillä, kun geomatiikan osaaminen on rajallista
- Tee yhteistyötä BIM-, todellisuuskaappaus-, digitaalinen kaksonen- ja data-analytiikkatiimien kanssa integroitujen ratkaisujen kehittämiseksi
- Edusta tiimiä lisenssejä, ohjelmistopäivityksiä, verkkoinfrastruktuuria ja Esrin teknologioita koskevissa keskusteluissa
- Viestitä geomatiikan ja digitaalisten palvelujen arvosta ja tunnista tapoja vahvistaa projektien tuloksia
- Osallistu tiimin vision, palveluvalikoiman, strategisen tiekartan ja jatkuvan kehittämisen työn muotoiluun
- Osallistu geomatiikan yhteisön hallintomallien, standardien ja yhteisten käytäntöjen kehittämiseen
- Työskentele geomatiikan johdon, toisen tiiminvetäjän ja ylimmän johdon kanssa palvelujen kasvumahdollisuuksien tunnistamiseksi
Vaatimukset
- Geomatiikan, maantieteen, paikkatietojärjestelmien, tekniikan, ympäristötieteiden, tietojenkäsittelytieteen, datatieteen tai lähialan opisto- tai korkeakoulututkinto
- Vähintään 10 vuoden ajan karttunutta geomatiikan työkokemusta
- Vähintään 2 vuoden esihenkilö-, koordinointi- tai johtamiskokemus katsotaan eduksi
- Laaja käytännön kokemus Esrin työkaluista, kuten ArcGIS Prosta, ArcGIS Enterprisesta, ArcGIS Onlinesta, Portal for ArcGISista ja niihin liittyvistä laajennuksista
- Kokemusta teknisen henkilöstön koordinoinnista ja mentoroinnista, mieluiten useiden toimistojen välillä
- Osoitettu kyky johtaa ja valmentaa teknistä tiimiä
- Vahvat priorisointi-, tehtävien koordinointi-, työkuorman hallinta- ja toimitustaidot
- Tehokkaat viestintä-, ongelmanratkaisu- ja monialaiseen yhteistyöhön liittyvät taidot
- Erinomainen ranskan kielen suullinen ja kirjallinen taito
- Hyvä englannin kielen taito työskentelyyn Quebecin ulkopuolisten kollegoiden, projektitiimien ja asiakkaiden kanssa
- Hyvä tietämys datan hallinnasta, standardoinnista, digitaalisista toimituskäytännöistä ja geomatiikkaan liittyvistä aloista
- Kyky osallistua palvelujen kehittämiseen, tekniseen suuntaamiseen ja jatkuvaan parantamiseen
Edut
- Kilpailukykyinen palkkaus
- Merkityksellinen tunnustaminen
- Joustavat edut, jotka kattavat terveyteen, hyvinvointiin, taloudelliseen turvallisuuteen ja elämäntapaan liittyviä tarpeita
- Koulutus- ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet
- Hybridityöympäristö
- Runsaasti palkallista vapaata
- Tuki työn ja muun elämän tasapainoon