AtkinsRéalis to organizacja inżynieryjna i nuklearna działająca w obszarze energetyki oraz globalnej infrastruktury. Jej multidyscyplinarny zespół konsultantów, projektantów, inżynierów i kierowników projektów łączy ludzi, dane i technologie, aby pomagać klientom oraz partnerom branżowym w planowaniu, rozwijaniu i doskonaleniu złożonych systemów. Kompetencje firmy obejmują doradztwo i techniczną realizację projektów, dzięki czemu AtkinsRéalis może zainteresować osoby rozwijające karierę w inżynierii, energetyce, infrastrukturze i pokrewnych obszarach doradczych.
Starszy lider zespołu geomatyki — Montreal, praca hybrydowa
Kieruj geomatyką i usługami cyfrowymi AtkinsRéalis w Quebecu, odpowiadając za nadzór nad zespołem, planowanie zasobów i ciągłe doskonalenie.
Opis
- Kierować zespołem geomatyki w Quebecu poprzez udzielanie wskazówek, codzienne wsparcie i konstruktywną informację zwrotną
- Wspierać rozwój technicznych pracowników i pełnić funkcję mentora
- Promować kulturę współpracy skoncentrowaną na jakości, spójności, produktywności, zdrowiu i bezpieczeństwie
- Przydzielać, ustalać priorytety i koordynować napływające zapytania
- Planować zasoby, harmonogramy i możliwości zespołu, równoważąc obciążenie pracą i monitorując wykorzystanie zasobów
- Monitorować postępy, rozwiązywać problemy z realizacją oraz identyfikować ryzyka, ograniczenia i niedobory możliwości
- Przygotowywać prognozy obciążenia pracą, produktywności i zapotrzebowania na zasoby
- Przekładać potrzeby klientów wewnętrznych i projektów na priorytety, rezultaty, plany pracy i wymagania dotyczące zasobów
- Wspierać realizację usług geomatycznych i cyfrowych w projektach środowiskowych, inżynierii lądowej, górnictwie, energetyce wodnej, geotechnice i innych obszarach technicznych
- Pełnić funkcję łącznika między Applied Technologies, zespołami projektowymi, jednostkami biznesowymi i interesariuszami o ograniczonej wiedzy w dziedzinie geomatyki
- Współpracować z zespołami BIM, reality capture, cyfrowych bliźniaków i analityki danych w celu opracowywania zintegrowanych rozwiązań
- Reprezentować zespół w rozmowach dotyczących licencji, aktualizacji oprogramowania, infrastruktury sieciowej i technologii Esri
- Komunikować wartość geomatyki i usług cyfrowych, identyfikując sposoby wzmacniania rezultatów projektów
- Współtworzyć wizję zespołu, portfolio usług, strategiczną mapę drogową i działania na rzecz ciągłego doskonalenia
- Wnosić wkład w zarządzanie, standardy i wspólne praktyki społeczności geomatycznej
- Współpracować z kierownictwem geomatyki, drugim liderem zespołu i kadrą kierowniczą wyższego szczebla w celu identyfikowania możliwości rozwoju usług
Wymagania
- Dyplom ukończenia college’u lub tytuł licencjata w dziedzinie geomatyki, geografii, systemów informacji geograficznej, inżynierii, nauk o środowisku, informatyki, analityki danych lub pokrewnej dyscypliny
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w geomatyce, z rosnącym zakresem odpowiedzialności
- Preferowane co najmniej 2 lata doświadczenia w nadzorze, koordynacji lub zarządzaniu
- Rozległe praktyczne doświadczenie z narzędziami Esri, w tym ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, ArcGIS Online, Portal for ArcGIS i powiązanymi rozszerzeniami
- Doświadczenie w koordynowaniu i mentoringu pracowników technicznych, najlepiej w wielu biurach
- Udokumentowana umiejętność prowadzenia i wspierania rozwoju zespołu technicznego
- Silne umiejętności ustalania priorytetów, koordynowania zadań, zarządzania obciążeniem pracą i realizacji zadań
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i współpracy międzydyscyplinarnej
- Bardzo dobra znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie
- Dobra znajomość języka angielskiego do pracy z kolegami, zespołami projektowymi i klientami spoza Quebecu
- Dobra znajomość zarządzania danymi, standaryzacji, praktyk realizacji cyfrowej i dziedzin związanych z geomatyką
- Umiejętność wnoszenia wkładu w rozwój usług, wyznaczanie kierunku technicznego i ciągłe doskonalenie
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Znaczące docenianie osiągnięć
- Elastyczny pakiet świadczeń obejmujący potrzeby związane ze zdrowiem, dobrostanem, bezpieczeństwem finansowym i stylem życia
- Możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego
- Hybrydowe środowisko pracy
- Duży wymiar płatnego urlopu
- Wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym