Vivo (Telefônica Brasil) — бразильська телекомунікаційна компанія, що обслуговує приватних і корпоративних клієнтів по всій країні. Її портфоліо охоплює мобільні тарифи з передплатою, післяплатою та фіксованою оплатою; широкосмуговий інтернет Vivo Fibra; фіксований голосовий зв’язок; Vivo Play та інші варіанти телебачення і потокового контенту; пристрої та аксесуари; а також комбіновані пакети оптоволоконного й мобільного зв’язку. Компанія також надає цифрові сервіси, контент партнерів, зв’язок 5G, онлайн-підтримку клієнтів і можливості самообслуговування через загальнонаціональну мережу роздрібних і цифрових каналів.
Старший аналітик управління майданчиками — розгортання телекомунікацій
Посада старшого аналітика у Vivo з відповідальністю за розгортання телекомунікаційних майданчиків і створення інфраструктури. Координація будівництва, постачальників, витрат, строків, якості, безпеки та дотримання вимог.
Опис
- Контролювати наскрізне розгортання інфраструктурних телекомунікаційних проєктів із дотриманням вимог щодо строків, витрат, якості, безпеки та нормативних вимог.
- Керувати складними й критично важливими проєктами розгортання від дозволу на виконання до завершення будівництва та приймання.
- Контролювати портфель майданчиків, забезпечуючи дотримання строків, витрат, технічних вимог, якості, безпеки та відповідності вимогам.
- Координувати підрядників, постачальників, інспекторів та інших партнерів щодо обсягу робіт, відповідальності й етапів поставки.
- Відстежувати хід будівництва, вимірювання, відкриті питання та критичні етапи, забезпечуючи актуальність записів і відстежуваність рішень.
- Виявляти ризики, відхилення та перешкоди, а потім очолювати плани коригувальних дій.
- Керувати усуненням значних відхилень і критичних проблем розгортання.
- Вести переговори щодо технічних та операційних питань, пов’язаних з обсягом робіт, продуктивністю, перенесенням строків, вимірюваннями, відповідальністю та претензіями.
- Оцінювати роботу постачальників за продуктивністю, якістю, дотриманням строків і договірними зобов’язаннями.
- Розробляти й аналізувати ключові показники ефективності, управлінські звіти та презентації для керівництва.
- Допомагати стандартизувати процеси розгортання та впроваджувати перевірені практики.
- Брати участь в ініціативах із безперервного вдосконалення, цифровізації та автоматизації.
- Бути технічним та операційним ресурсом, наставляти менш досвідчених колег і підтримувати розвиток команди.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі інженерії, бізнес-адміністрування, управління проєктами, технологій, телекомунікацій або суміжної дисципліни.
- Додаткова освіта або сертифікація з управління проєктами, інфраструктури, управління будівництвом або суміжної галузі буде перевагою.
- Професійний досвід у розгортанні телекомунікаційної інфраструктури, цивільному будівництві, розгортанні мереж або управлінні інфраструктурними проєктами.
- Досвід одночасного управління кількома будівельними проєктами або майданчиками, включно зі строками, витратами, якістю, безпекою та результатами.
- Досвід координації підрядників, постачальників, інспекторів і партнерів із розгортання.
- Досвід виявлення та усунення операційних, технічних, фінансових відхилень або відхилень щодо дотримання вимог.
- Досвід узгодження обсягу робіт, вимірювань, перенесення строків і претензій із постачальниками.
- Досвід підготовки та представлення звітів про результати, ключових показників ефективності та оновлень проєктів для керівництва.
- Знання повного циклу розгортання телекомунікаційних майданчиків і управління будівельними проєктами.
- Знання планування графіків, відстеження фізичних етапів і управління критичним шляхом.
- Знання контролю витрат, вимірювань, а також фізичного й фінансового моніторингу будівництва.
- Знання управління якістю, інспекцій, приймання та передачі проєкту.
- Знання управління постачальниками, підрядниками та партнерами з розгортання.
- Знання управління ризиками, відхиленнями, відкритими питаннями та коригувальними діями.
- Знання ведення переговорів щодо обсягу робіт, відповідальності, вимірювань, перенесення строків і претензій.
- Знання управління внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами.
- Базові знання охорони праці, нормативних стандартів і найкращих практик будівництва.
- Здатність створювати та відстежувати ключові показники ефективності щодо строків, витрат, продуктивності, якості та рівнів обслуговування.
- Здатність стандартизувати процеси, засоби контролю та критерії виконання.
- Здатність готувати управлінський аналіз, звіти для керівництва та рекомендації для підтримки ухвалення рішень.
- Бажано знання топології фіксованих і мобільних мереж та їхніх основних компонентів.
- Бажано знання інфраструктури майданчиків, включно з конструкціями, фундаментами, електроживленням, клімат-контролем і пов’язаними системами.
- Бажано знання підходів до управління проєктами, таких як PMI, PMBOK, Agile або еквівалентних.
- Бажано знання управління активами та контролю інфраструктурних активів.
- Бажані базові знання договірного й фінансового управління проєктами розгортання.
- Бажане знання англійської та/або іспанської мови на середньому рівні.
- Бажано знання Power BI.
- Бажані базові знання Power Query.
- Бажане знайомство з Power Automate або порівнянними інструментами.
- Здатність використовувати цифрові платформи для контролю будівництва, оновлення інформації про проєкти, управління підтверджувальними матеріалами та відстеження відкритих питань.
- Бажані базові знання застосування генеративного ШІ в корпоративному середовищі.
Переваги
- Гнучка платформа пільг для працівників та утриманців, що охоплює фітнес, ваучери на харчування і продукти, фармацевтичну допомогу, медичне та стоматологічне обслуговування і страхування життя.
- Мобільний телефон, наданий компанією.
- Безлімітний тариф на голосовий зв’язок і передавання даних.
- Знижки для працівників на послуги фіксованого зв’язку, широкосмугового доступу, телебачення та застосунків Vivo.
- Щорічний бонус або програма участі в прибутку.
- Програма приватного пенсійного забезпечення.
- Допомога з витратами на школу, дитячий садок або няню для осіб, які відповідають вимогам.
- Можливість віддаленої роботи до двох днів на тиждень.
- Гнучкий робочий графік.
- Оплачуваний вихідний у день народження.
- Корпоративна волонтерська ініціатива.
- Програма освітнього розвитку зі знижками на навчання в закладах, сертифікацію та онлайн-курси.
- Можливості внутрішнього працевлаштування в Бразилії та за кордоном.
- Програма #VivoWellness із консультаціями дієтолога й психолога, соціальними послугами та телемедициною.