Beyond Finance — компанія, що працює у сфері фінансових послуг і фінтеху та допомагає приватним особам керувати боргами й зменшувати їх. Її пропозиції охоплюють програми консолідації та управління боргами, персоналізовані рішення, спрямовані на зниження комісій, відсотків і щомісячних платежів, а також консолідаційні кредити на суму від 1 000 до 100 000 доларів США. Клієнти можуть керувати своїми програмами через мобільний застосунок, тоді як компанія підтримує структурований підхід, який може допомогти врегулювати борги, включені до програми, протягом 24–48 місяців. Beyond Finance обслуговує велику базу споживачів і наголошує на задоволеності клієнтів у сфері фінансових послуг.
Менеджер з розробки ПЗ у Beyond Finance — гібридний формат, Чикаго
Керуйте архітектурою, реалізацією дорожньої карти та розвитком інженерної команди в Beyond Finance. Створюйте масштабовані хмарні застосунки для платформи компанії з урегулювання боргів і понад 1 мільйона клієнтів.
Опис
- Розробити та реалізувати план найму для різноманітної та інклюзивної інженерної організації
- Відповідати за рішення у сфері вебархітектури, реалізацію дорожньої карти та ініціативи із залучення API
- Співпрацювати з керівниками компанії для формування та реалізації інженерної дорожньої карти
- Наставляти інженерів і залучати їх до важливих проєктів, що розвивають їхні компетенції
- Запроваджувати та вдосконалювати ефективні інженерні практики
- Надавати керівництву рекомендації щодо технічної здійсненності та впливу продуктових рішень
Вимоги
- Підтверджений досвід управління інженерними командами
- Щонайменше п’ять років досвіду створення та розгортання масштабованих хмарних застосунків
- Професійний досвід роботи з Ruby on Rails
- Здатність розподіляти складні програми та ініціативи на цілеспрямовані етапи, готові до випуску
- Відмінні навички лаконічної комунікації
- Підтверджена здатність наставляти інженерів і надавати продуманий конструктивний зворотний зв’язок
- Досвід роботи у стартапі буде перевагою, але не є обов’язковим
Переваги
- Значна підтримка роботодавця в оплаті медичного, стоматологічного страхування та страхування зору
- Щедра оплачувана відпустка, корпоративні свята та оплачувана відпустка для батьків
- Внески до плану 401(k) із внесками роботодавця
- Можливості кар’єрного зростання на основі заслуг
- Підтримка професійного розвитку та навчання
- Позитивна культура співпраці на робочому місці
- Загальна для всієї організації увага до спільноти, взаємодії та відчуття приналежності