Lendable, kişisel borçlanmayı daha şeffaf ve erişilebilir hâle getirmeye odaklanan bir tüketici finansmanı ve finansal teknoloji şirketidir. Kredi yönetimi platformu, müşterilerin başvuru yapmadan önce kredi puanlarını etkilemeden olası faiz oranlarını incelemesine olanak tanır ve bazı durumlarda aynı gün içinde fonlara erişim sağlayabilir. Lendable, esnek geri ödeme seçenekleriyle 1.000 ila 25.000 sterlin arasında kişisel krediler sunarken açık bilgilendirmeyi, sorumlu kredilendirmeyi, müşteri güvenliğini ve FCA düzenlemelerine uyumu vurgular.
Uzaktan PHP Mühendisi, Birleşik Krallık
Lendable’da API’ler geliştirin ve kredi platformlarını iyileştirin. Fintek şirketinin ABD Kredileri ekibine katılarak PHP ve Symfony ile yeni ürünler geliştirin.
Açıklama
- Müşteri deneyimini iyileştiren API’ler geliştirin ve entegre edin.
- Kredi platformlarının performansını artırın.
- ABD Kredileri ekibinde yeni bir ürüne katkı sağlayın.
- Lendable’ın yerleşik kredi platformunu ve kod tabanını kullanarak yeni ürünlerin geliştirilmesine yardımcı olun.
- Derinlemesine mimari tartışmalarına katılın.
- 200’den fazla kişiden oluşan mühendislik organizasyonunda deneyimli mühendislerle iş birliği yapın.
- İlk ekip görüşmesi, evde tamamlanan bir kodlama görevi, canlı teknik kodlama mülakatı ve kültüre katkı mülakatından oluşan işe alım sürecini tamamlayın.
Gereksinimler
- En az 3 yıllık deneyim.
- PHP 8.0 veya üzerini içeren modern PHP geliştirme deneyimi.
- Symfony veya Laravel gibi modern bir PHP çatısı hakkında güçlü bilgi.
- Birim, entegrasyon, işlevsel ve Behat testleri dâhil güçlü otomatik test becerileri.
- Etki Alanı Odaklı Tasarım (DDD) deneyimi.
- Yüksek düzeyde sorumluluk alma ve özerklik.
- İş birliğine dayalı bir ekipte öğrenmeye ve katkı sunmaya istekli olma.
- Finansal sistemler deneyimi tercih sebebidir.
- Mesaj odaklı sistemler ve olay kaynaklama (event sourcing) deneyimi tercih sebebidir.
- Birleşik Krallık’tan veya seçili AB ülkelerinden uzaktan çalışabilme.
- Uygulanabildiği durumlarda Birleşik Krallık’ta çalışma hakkına sahip olma.
Yan Haklar
- Her role göre uyarlanmış esnek bir yaklaşım.
- Tamamen uzaktan roller için sosyal etkinlikler ve ekip buluşmaları aracılığıyla düzenli olarak yüz yüze görüşme fırsatları.
- Sosyalleşme ve bağlantı kurma etkinlikleri ve fırsatları.
- Özel sağlık sigortası.
- Emeklilik tasarruf planları.
- Rekabetçi prim sunan çalışan tavsiye programı.
- Seçili lokasyonlarda, ofiste çalışılan günlerde hazır yiyeceklerle dolu mutfak ve şirket içi şefler tarafından hazırlanan ücretsiz öğle yemekleri.
- Seçili lokasyonlarda işe bisikletle ulaşım ve elektrikli araçlar için maaştan kesinti programları.