Nth Degree, markaların fuarlar, perakende pazarları, kurumsal buluşmalar ve diğer canlı deneyimler aracılığıyla müşterileriyle etkileşim kurmasına yardımcı olan bir etkinlik ve pazarlama şirketidir. 1979 yılında kurulan şirket; tanıtım programlarının koordineli ve yaratıcı biçimde hayata geçirilmesi için fuar hizmetleri, proje yönetimi, deneyimsel kurulumlar ve etkinlik yönetimini bir araya getirir. Şirketin faaliyetleri B2B, etkinlik ve pazarlama sektörlerini kapsar.
Shotgun, festival organizatörleri, mekânlar ve etkinlik kolektifleri için geliştirilmiş bir etkinlik yönetimi platformudur. Platformun araçları biletleme, pazarlama, erişim kontrolü ve nakit akışı yönetimini kapsar; etkinlik yapımcılarının operasyonları yönetmesine ve izleyicileriyle ilişkilerini güçlendirmesine yardımcı olur. Platform; toplulukların büyümesini, izleyici etkileşimini, biletleme stratejisini ve daha düzenli giriş süreçlerini desteklerken organizatörlerin etkinlik performansını değerlendirmesine ve geliştirmesine yardımcı olabilecek içgörüler sunar. 5 milyondan fazla kayıtlı kullanıcıya sahip Shotgun, markalarını geliştirmek ve daha bağlantılı, etkili deneyimler sunmak isteyen etkinlik ekiplerine hizmet verir.
Spotlight Events, Inc., Amerika Birleşik Devletleri genelindeki dans stüdyoları, dansçılar ve dans izleyicileri için dans yarışmaları ve bunlarla bağlantılı medya deneyimleri düzenler. Etkinlikleri arasında canlı yayın, medya erişimi ve katılımcıların performanslarını paylaşmasına ve sonuçları takip etmesine yardımcı olan koreografi sıralamalarıyla desteklenen Spotlight Dance Cup yer alır. Şirket, performansları daha görünür ve ilgi çekici hâle getirmek üzere tasarlanmış yarışma programları aracılığıyla etkinlik prodüksiyonunu, dijital medyayı ve daha geniş dans topluluğunu bir araya getirir.
UNLEASH, insan kaynakları teknolojisi, eğitim ve etkinliklerin kesişiminde faaliyet gösteren bir geleceğin çalışma dünyası platformudur. UNLEASH America ve UNLEASH World gibi büyük buluşmalar aracılığıyla insan kaynakları liderlerini, teknoloji sağlayıcılarını ve çalışma hayatı düşünürlerini bir araya getirerek yetenek kazanımı, çalışan deneyimi, iş gücü stratejisi ve yapay zekânın etkisini ele alır. Şirket ayrıca kurum liderlerinin değişen iş gücüyle ilgili zorlukları yönetmesine yardımcı olmak amacıyla araştırmalar, web seminerleri ve editoryal içerikler hazırlar.
