Norda Stelo
Norda Stelo
Norda Stelo เป็นบริษัทวิศวกรรมโยธาและที่ปรึกษาอิสระ ก่อตั้งขึ้นในควิเบกเมื่อปี 1963 บริษัทดำเนินโครงการแบบบูรณาการตลอดวงจรชีวิตของโครงการ โดยสนับสนุนลูกค้าตั้งแต่การวางแผนและการออกแบบ ไปจนถึงการดำเนินการและการปฏิบัติงาน ทีมงานของบริษัทผสานความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคเข้ากับแนวทางที่ปรับให้เหมาะกับความท้าทายเฉพาะของแต่ละงาน พร้อมมุ่งสร้างความไว้วางใจที่ยั่งยืนในทุกโครงการ

วิศวกรโครงสร้างที่ Norda Stelo (มอนทรีออล, ทำงานแบบไฮบริด)

ร่วมงานกับ Norda Stelo ในตำแหน่งวิศวกรโครงสร้าง ออกแบบและตรวจสอบโครงสร้างหลากหลายประเภท งานนี้ครอบคลุมการวิเคราะห์โครงสร้าง การจัดทำรายงานทางเทคนิค และการสนับสนุนงานวิศวกรรมสำหรับโครงการอุตสาหกรรมและการผลิต

รายละเอียด

  • ออกแบบและคำนวณขนาดองค์ประกอบโครงสร้างสำหรับโครงการสหสาขาวิชา
  • ดำเนินการวิเคราะห์โครงสร้างขั้นสูง
  • จัดทำ ลงนาม และอนุมัติรายงานทางเทคนิคให้สอดคล้องกับข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องและมาตรฐานคุณภาพ
  • จัดทำและเสนอประมาณการต้นทุน
  • ทำงานร่วมกับทีมส่งมอบโครงการเพื่อรักษาคุณภาพด้านวิศวกรรมและโครงการ
  • ให้ความช่วยเหลือด้านเทคนิคสำหรับกิจกรรมหน้างาน
  • ช่วยจัดทำข้อเสนอการให้บริการ เอกสารสัญญา และเอกสารประมูล
  • สนับสนุนการปรับปรุงแนวปฏิบัติและข้อกำหนดทางเทคนิคอย่างต่อเนื่อง
  • มีบทบาทเชิงรุกในการบริหารโครงการในฐานะวิศวกรสาขาโครงสร้าง
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งวิศวกรโครงสร้าง
  • ออกแบบ วิเคราะห์ และตรวจสอบโครงสร้างในภาคอุตสาหกรรม การผลิต พาณิชยกรรม และสถาบัน

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมโยธา
  • เป็นสมาชิกของ Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  • มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านการออกแบบองค์ประกอบโครงสร้าง 5 ถึง 15 ปี
  • มีความเชี่ยวชาญในการใช้ SAFI, ADA, Robot และ/หรือ STAAD Pro
  • มีทักษะการจัดลำดับความสำคัญของงานที่ดีในสภาพแวดล้อมสหสาขาวิชา
  • มีความเคร่งครัดด้านเทคนิคและมุ่งมั่นอย่างจริงจังต่อมาตรฐานคุณภาพ
  • สามารถเป็นผู้นำและสร้างอิทธิพลต่อผู้อื่น
  • มีความกระตือรือร้น สามารถทำงานได้ด้วยตนเอง และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
  • ใช้ภาษาฝรั่งเศสได้คล่องทั้งการพูดและการเขียน
  • อาจจำเป็นต้องใช้ภาษาอังกฤษในระดับใช้งานได้เมื่อติดต่อสื่อสารกับซัพพลายเออร์หรือพันธมิตรที่พูดภาษาอังกฤษ

สวัสดิการ

  • มาตรการช่วยเหลือที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
  • สถานที่ทำงานที่เข้าถึงได้และวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม
  • นายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมและยินดีรับสมัครผู้สมัครจากกลุ่มที่มักถูกกีดกันทางสังคม