M
Modern Woodmen of America เป็นองค์กรบริการทางการเงินภราดรภาพที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1883 โดยให้บริการสมาชิกทั่วสหรัฐอเมริกา ครอบคลุมประกันชีวิต เงินรายปี การลงทุน การวางแผนทางการเงิน การวางแผนเกษียณอายุและมรดก รวมถึงสวัสดิการพนักงาน องค์กรดำเนินงานโดยไม่มีผู้ถือหุ้น และผสานบริการทางการเงินที่มุ่งเน้นสมาชิกเข้ากับโครงการเพื่อชุมชน เช่น เงินสนับสนุน โครงการในท้องถิ่น และแหล่งข้อมูลด้านการศึกษา
ที่ปรึกษาทางการเงินระดับเริ่มต้น – Modern Woodmen of America (ทำงานแบบไฮบริด)
ช่วยสมาชิกของ Modern Woodmen ประเมินความต้องการด้านประกันภัยและวางแผนเพื่ออนาคตทางการเงินที่มั่นคงยิ่งขึ้น สร้างความสัมพันธ์ในชุมชน สนับสนุนลูกค้า และมุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาธุรกิจ
รายละเอียด
- พบปะลูกค้าที่เป็นสมาชิกเพื่อประเมินความต้องการด้านประกันภัยและแนะนำความคุ้มครองที่เหมาะสม
- ให้บริการลูกค้าอย่างรวดเร็วด้วยการตอบคำถามและแก้ไขข้อกังวลอย่างทันท่วงที
- พัฒนาและรักษาเครือข่ายลูกค้าผ่านการแนะนำต่อ กิจกรรมสร้างเครือข่าย และการมีส่วนร่วมในชุมชน
- เข้ารับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและพัฒนาวิชาชีพเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมและเสริมทักษะด้านการขาย
- บรรลุหรือทำได้เกินเป้าหมายการพัฒนาธุรกิจ
คุณสมบัติ
- มีส่วนร่วมและทำงานร่วมกับทีมได้ดี
- มีความกระตือรือร้นในการทำงาน
- มีทัศนคติเชิงบวกและสร้างสรรค์
- มีรูปแบบการทำงานที่กำกับตนเองและกระตือรือร้นริเริ่ม
- มุ่งมั่นในการให้บริการชุมชน
- เปิดรับการโค้ชและข้อเสนอแนะ
- มีแรงจูงใจจากเป้าหมายที่วัดผลได้
- ยินดีขอรับใบอนุญาตประกันภัยของรัฐ
- พิจารณาผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็นต้องมี
- ยินดีขอรับใบอนุญาตทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน
สวัสดิการ
- แผน 401(k)
- เงินสมทบจากบริษัทสำหรับ 401(k)
- กิจกรรมที่บริษัทสนับสนุน
- ประกันทันตกรรม
- ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
- ประกันสุขภาพ
- โอกาสก้าวหน้า
- การฝึกอบรมและพัฒนา
- ประกันสายตา
- อาจมีโอกาสเข้าถึงรายชื่อลูกค้าที่เป็นสมาชิก
- การฝึกอบรมและพัฒนาแบบพิเศษร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านบริการทางการเงินผู้ให้การสนับสนุน
- วัฒนธรรมที่มุ่งเน้นการสนับสนุนและการเติบโตร่วมกัน
- โอกาสได้รับวุฒิบัตรและการยอมรับอันทรงเกียรติ
- โอกาสเพิ่มรายได้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
- ชุดสวัสดิการและแผนเกษียณอายุที่ครอบคลุม
- ประกันชีวิต
- การสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพ
- โครงการแนะนำบุคลากร
- โครงการพี่เลี้ยงที่ครอบคลุมพื้นฐานสำคัญสำหรับตัวแทนใหม่
- การฝึกอบรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง
- การสนับสนุนด้านธุรการภายในโดยเฉพาะ
- โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
- การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีผลงานโดดเด่น
- ตัวเลือกการทำงานจากที่บ้านที่ยืดหยุ่น