M
Modern Woodmen of America
Modern Woodmen of America เป็นองค์กรบริการทางการเงินภราดรภาพที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1883 โดยให้บริการสมาชิกทั่วสหรัฐอเมริกา ครอบคลุมประกันชีวิต เงินรายปี การลงทุน การวางแผนทางการเงิน การวางแผนเกษียณอายุและมรดก รวมถึงสวัสดิการพนักงาน องค์กรดำเนินงานโดยไม่มีผู้ถือหุ้น และผสานบริการทางการเงินที่มุ่งเน้นสมาชิกเข้ากับโครงการเพื่อชุมชน เช่น เงินสนับสนุน โครงการในท้องถิ่น และแหล่งข้อมูลด้านการศึกษา

ที่ปรึกษาทางการเงินระดับเริ่มต้น – Modern Woodmen of America (ทำงานแบบไฮบริด)

ช่วยสมาชิกของ Modern Woodmen ประเมินความต้องการด้านประกันภัยและวางแผนเพื่ออนาคตทางการเงินที่มั่นคงยิ่งขึ้น สร้างความสัมพันธ์ในชุมชน สนับสนุนลูกค้า และมุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาธุรกิจ

รายละเอียด

  • พบปะลูกค้าที่เป็นสมาชิกเพื่อประเมินความต้องการด้านประกันภัยและแนะนำความคุ้มครองที่เหมาะสม
  • ให้บริการลูกค้าอย่างรวดเร็วด้วยการตอบคำถามและแก้ไขข้อกังวลอย่างทันท่วงที
  • พัฒนาและรักษาเครือข่ายลูกค้าผ่านการแนะนำต่อ กิจกรรมสร้างเครือข่าย และการมีส่วนร่วมในชุมชน
  • เข้ารับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและพัฒนาวิชาชีพเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมและเสริมทักษะด้านการขาย
  • บรรลุหรือทำได้เกินเป้าหมายการพัฒนาธุรกิจ

คุณสมบัติ

  • มีส่วนร่วมและทำงานร่วมกับทีมได้ดี
  • มีความกระตือรือร้นในการทำงาน
  • มีทัศนคติเชิงบวกและสร้างสรรค์
  • มีรูปแบบการทำงานที่กำกับตนเองและกระตือรือร้นริเริ่ม
  • มุ่งมั่นในการให้บริการชุมชน
  • เปิดรับการโค้ชและข้อเสนอแนะ
  • มีแรงจูงใจจากเป้าหมายที่วัดผลได้
  • ยินดีขอรับใบอนุญาตประกันภัยของรัฐ
  • พิจารณาผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็นต้องมี
  • ยินดีขอรับใบอนุญาตทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน

สวัสดิการ

  • แผน 401(k)
  • เงินสมทบจากบริษัทสำหรับ 401(k)
  • กิจกรรมที่บริษัทสนับสนุน
  • ประกันทันตกรรม
  • ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ประกันสุขภาพ
  • โอกาสก้าวหน้า
  • การฝึกอบรมและพัฒนา
  • ประกันสายตา
  • อาจมีโอกาสเข้าถึงรายชื่อลูกค้าที่เป็นสมาชิก
  • การฝึกอบรมและพัฒนาแบบพิเศษร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านบริการทางการเงินผู้ให้การสนับสนุน
  • วัฒนธรรมที่มุ่งเน้นการสนับสนุนและการเติบโตร่วมกัน
  • โอกาสได้รับวุฒิบัตรและการยอมรับอันทรงเกียรติ
  • โอกาสเพิ่มรายได้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
  • ชุดสวัสดิการและแผนเกษียณอายุที่ครอบคลุม
  • ประกันชีวิต
  • การสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพ
  • โครงการแนะนำบุคลากร
  • โครงการพี่เลี้ยงที่ครอบคลุมพื้นฐานสำคัญสำหรับตัวแทนใหม่
  • การฝึกอบรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง
  • การสนับสนุนด้านธุรการภายในโดยเฉพาะ
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
  • การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีผลงานโดดเด่น
  • ตัวเลือกการทำงานจากที่บ้านที่ยืดหยุ่น