M
Modern Woodmen of America
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Finansielle tjenesterForsikringNonprofit
Modern Woodmen of America er en broderskabsbaseret organisation inden for finansielle tjenester, grundlagt i 1883. Organisationen tilbyder medlemmer i hele USA livsforsikring, livrenter, investeringer, økonomisk planlægning, pensions- og dødsboplanlægning samt personalegoder. Organisationen opererer uden aktionærer og kombinerer medlemsfokuserede finansielle tjenester med samfundsinitiativer, herunder tilskud, lokale programmer og uddannelsesressourcer.

Finansiel rådgiver på begynderniveau – Modern Woodmen of America (hybrid)

Hjælp Modern Woodmens medlemmer med at vurdere deres forsikringsbehov og planlægge en stærkere økonomisk fremtid. Skab relationer i lokalsamfundet, støt kunderne, og arbejd mod mål for forretningsudvikling.

Beskrivelse

  • Mød medlemskunder for at vurdere deres forsikringsbehov og anbefale passende dækning
  • Yd imødekommende kundeservice ved hurtigt at besvare spørgsmål og løse problemer
  • Opbyg og vedligehold et kundenetværk gennem henvisninger, netværksarrangementer og engagement i lokalsamfundet
  • Gennemfør løbende uddannelse og faglig udvikling for at følge med ændringer i branchen og styrke salgsevnerne
  • Nå eller overgå målene for forretningsudvikling

Krav

  • Bidrager konstruktivt i et team
  • Entusiastisk tilgang til arbejdet
  • Positiv og konstruktiv indstilling
  • Selvstændig og proaktiv arbejdsstil
  • Engagement i at tjene lokalsamfundet
  • Åben over for coaching og feedback
  • Motiveres af målbare mål
  • Villig til at opnå den forsikringslicens, der kræves i delstaten
  • En universitetsgrad er en fordel, men ikke et krav
  • Villig til at opnå alle licenser, der kræves til rollen

Fordele

  • 401(k)-ordning
  • Matchning af 401(k)-bidrag
  • Virksomhedsfinansierede arrangementer
  • Tandforsikring
  • Fleksibel arbejdstilrettelæggelse
  • Sundhedsforsikring
  • Muligheder for avancement
  • Uddannelse og udvikling
  • Synsforsikring
  • Mulig adgang til kundehenvisninger fra medlemmer
  • Eksklusiv uddannelse og udvikling med den ansvarlige finansielle serviceprofessionelle
  • En kultur med fokus på gensidig støtte og udvikling
  • Muligheder for at opnå prestigefyldte kvalifikationer og anerkendelse
  • Løbende muligheder for at øge indkomsten og udvikle karakteren
  • Omfattende pakke med personalegoder og pension
  • Livsforsikring
  • Støtte til faglig udvikling
  • Henvisningsprogram
  • Mentorprogram, der dækker vigtige grundprincipper for nye agenter
  • Løbende specialiseret uddannelse
  • Dedikeret intern administrativ support
  • Muligheder for karriereudvikling
  • Samarbejde med yderst produktive kolleger
  • Fleksible muligheder for at arbejde hjemmefra