M
Modern Woodmen of America
Modern Woodmen of America er en broderlig organisasjon innen finansielle tjenester, grunnlagt i 1883. Organisasjonen tilbyr medlemmer over hele USA livsforsikring, livrenter, investeringer, økonomisk planlegging, pensjons- og arveplanlegging samt personalgoder. Organisasjonen opererer uten aksjonærer og kombinerer medlemsfokuserte finansielle tjenester med samfunnsinitiativer, blant annet tilskudd, lokale programmer og utdanningsressurser.

Finansiell rådgiver på begynnernivå – Modern Woodmen of America (hybrid)

Hjelp Modern Woodmens medlemmer med å vurdere forsikringsbehov og planlegge en sterkere økonomisk fremtid. Bygg relasjoner i lokalsamfunnet, støtt kunder og arbeid mot mål for forretningsutvikling.

Beskrivelse

  • Møt medlemskunder for å vurdere forsikringsbehov og anbefale passende dekning
  • Lever imøtekommende kundeservice ved å besvare spørsmål og løse problemer raskt
  • Bygg opp og vedlikehold et kundenettverk gjennom henvisninger, nettverksarrangementer og engasjement i lokalsamfunnet
  • Gjennomfør løpende opplæring og faglig utvikling for å holde tritt med endringer i bransjen og styrke salgsevnen
  • Nå eller overgå målene for forretningsutvikling

Krav

  • Bidrar konstruktivt i et team
  • Entusiastisk innstilling til arbeidet
  • Positiv og konstruktiv holdning
  • Selvstendig og proaktiv arbeidsstil
  • Engasjement for å tjene lokalsamfunnet
  • Åpen for veiledning og tilbakemeldinger
  • Motiveres av målbare mål
  • Villig til å skaffe forsikringslisensen som kreves i delstaten
  • Universitetsgrad er en fordel, men ikke et krav
  • Villig til å skaffe alle lisensene som kreves for rollen

Fordeler

  • 401(k)-ordning
  • Matchende 401(k)-innbetalinger
  • Bedriftsfinansierte arrangementer
  • Tannforsikring
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • Helseforsikring
  • Muligheter for avansement
  • Opplæring og utvikling
  • Synsforsikring
  • Mulig tilgang til kundehenvisninger fra medlemmer
  • Eksklusiv opplæring og utvikling sammen med den ansvarlige finansielle tjenesteyteren
  • En kultur med fokus på gjensidig støtte og vekst
  • Muligheter for å oppnå prestisjefylte kvalifikasjoner og anerkjennelse
  • Løpende muligheter til å øke inntekten og utvikle karakteren
  • Omfattende pakke med forsikringer og pensjonsordning
  • Livsforsikring
  • Støtte til faglig utvikling
  • Henvisningsprogram
  • Mentorprogram som dekker viktige grunnleggende ferdigheter for nye agenter
  • Fortløpende spesialisert opplæring
  • Dedikert intern administrativ støtte
  • Muligheter for karriereutvikling
  • Samarbeid med svært produktive kolleger
  • Fleksible muligheter for å jobbe hjemmefra