Cellulant
Cellulant
Cellulant เป็นบริษัทฟินเทคและการชำระเงินจากแอฟริกา ที่ช่วยให้ธุรกิจรับชำระเงินดิจิทัลผ่านช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ได้ด้วย API เดียว แพลตฟอร์มของบริษัทรองรับเงินมือถือ บัตรท้องถิ่นและบัตรระหว่างประเทศ รวมถึงการชำระเงินโดยตรงจากบัญชีธนาคาร พร้อมเชื่อมต่อธุรกิจกับผู้ให้บริการเงินมือถือรายใหญ่และธนาคารมากกว่า 210 แห่งทั่วแอฟริกา ด้วยการรวบรวมวิธีการชำระเงินเหล่านี้ไว้ด้วยกัน Cellulant จึงมอบโครงสร้างพื้นฐานให้ธุรกิจที่ดำเนินงานในตลาดการชำระเงินดิจิทัลของแอฟริกาซึ่งกำลังพัฒนา

ผู้ตรวจสอบภายในอาวุโส - Cellulant (ไนโรบี, ทำงานแบบไฮบริด)

เป็นผู้นำการตรวจสอบภายในตามความเสี่ยงและเสริมความแข็งแกร่งให้การควบคุมทั่วทั้งการดำเนินงานด้านการชำระเงินของ Cellulant ในแอฟริกา บทบาทนี้ครอบคลุมการส่งมอบงานตรวจสอบ การลดความเสี่ยง การรายงาน และการพัฒนานักวิเคราะห์ตรวจสอบภายในในเคนยา ไนจีเรีย ยูกันดา และแทนซาเนีย

รายละเอียด

  • สนับสนุนหัวหน้าฝ่ายตรวจสอบภายในกลุ่มในการจัดทำและดำเนินการตามแผนการตรวจสอบตามความเสี่ยง
  • ช่วยดูแลและทบทวนกฎบัตร คู่มือ นโยบายการตรวจสอบ และกรอบการดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง
  • จัดทำและดำเนินโครงการตรวจสอบที่มุ่งเน้นการควบคุมภายในและการปฏิบัติตามนโยบาย
  • สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ พร้อมให้คำปรึกษาด้านการควบคุม การบริหารความเสี่ยง การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และธรรมาภิบาล
  • วางแผน ดำเนินการ และทบทวนการตรวจสอบด้านการเงิน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการดำเนินงาน
  • นำทีมตรวจสอบในการทบทวนบันทึก ประเมินการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ประเมินการควบคุม และดำเนินการแก้ไข
  • ระบุข้อบกพร่องด้านการควบคุมและเสนอแนวทางที่รวดเร็วเพื่อลดความเสี่ยง
  • ดูแลและตรวจสอบคุณภาพเอกสารการทำงานและขั้นตอนการตรวจสอบ
  • จัดทำข้อค้นพบและรายงานที่อ้างอิงหลักฐานโดยใช้กระบวนการตรวจสอบที่จัดทำเป็นเอกสาร
  • ดำเนินการทบทวนติดตามผลเพื่อติดตามการนำข้อเสนอแนะจากการตรวจสอบภายในและภายนอกไปปฏิบัติ
  • ประสานงานกิจกรรมกับทีมตรวจสอบภายนอก
  • มีส่วนร่วมในกลยุทธ์การตรวจสอบภายในและโครงการริเริ่มที่เกี่ยวข้อง
  • ทบทวนข้อมูลสำรองของเอกสารการตรวจสอบภายในทั้งแบบกายภาพและอิเล็กทรอนิกส์
  • ฝึกอบรม กำกับดูแล ให้คำแนะนำ และเป็นพี่เลี้ยงแก่นักวิเคราะห์ตรวจสอบภายใน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารและผู้บริหารระดับสูงเพื่อสนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน
  • ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมตามที่หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบภายในกลุ่มมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีมุมมองเชิงธุรกิจ ให้ความสำคัญกับคุณภาพบริการและผลลัพธ์ด้านประสบการณ์ลูกค้า
  • มีความสามารถในการกำกับตนเอง มีความคิดริเริ่มแบบผู้ประกอบการ มีความกระตือรือร้น และทำงานกับเทคโนโลยีได้อย่างมั่นใจ
  • สื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาได้อย่างมีประสิทธิภาพสูง
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญของงาน จัดการความต้องการที่แข่งขันกัน และทำงานให้ทันกำหนดเวลาและเป้าหมายและผลลัพธ์หลัก
  • มีความสามารถด้านเทคนิคในการทำความเข้าใจข้อมูลที่ซับซ้อนและประยุกต์ใช้แนวทางแก้ไขทางธุรกิจที่ใช้งานได้จริง
  • ทำงานได้อย่างถูกต้องสม่ำเสมอและใส่ใจในรายละเอียด
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและมีทักษะด้านตัวเลขที่ดี
  • มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมฟินเทคหรือการชำระเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำในสายงานตรวจสอบภายในจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ทำงานข้ามสายงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • ตระหนักถึงเทคโนโลยีเกิดใหม่และผลกระทบต่อการควบคุมและวิธีการตรวจสอบ
  • มีประสบการณ์ตรวจสอบองค์กรในอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
  • สามารถนำเสนอและบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
  • ต้องมีวุฒิปริญญาตรี โดยควรเป็นสาขาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
  • มีใบรับรอง CPA, CIA หรือ CISA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • เป็นสมาชิกองค์กรวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง เช่น ICPAK หรือ IIA
  • มีประสบการณ์ตรวจสอบภายในอย่างน้อย 8 ปีในองค์กรที่เติบโตสูง
  • มีประสบการณ์ด้านบริการการชำระเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับมาตรฐาน ขั้นตอน กฎหมาย กฎ และข้อบังคับด้านการตรวจสอบ
  • สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน จัดการปริมาณงานจำนวนมาก และทำงานให้ทันกำหนดเวลารายงานที่เข้มงวด
  • มีความเข้าใจด้านเทคนิคอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจ ธรรมาภิบาลองค์กร ความเสี่ยงด้านกฎระเบียบ และการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบ
  • มีผลงานในการปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการ
  • อาจต้องมีประสบการณ์ด้านข้อมูลและเครื่องมือจัดการข้อมูล
  • สามารถมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพภายในทีมที่มีพลวัต
  • สามารถทำงานได้อย่างอิสระพร้อมรักษาแรงจูงใจ

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนสอดคล้องกับตลาด
  • วันหยุดส่วนตัวโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • ประกันสุขภาพ ขึ้นอยู่กับการให้บริการในแต่ละตลาด
  • ประกันชีวิต ขึ้นอยู่กับการให้บริการในแต่ละตลาด
  • สถานที่ทำงานที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน
  • เส้นทางอาชีพที่ออกแบบเฉพาะบุคคลเพื่อสนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาของพนักงาน
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้การสนับสนุนและมุ่งเน้นการส่งมอบผลงาน
  • การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมตลอดกระบวนการสรรหา