GOCOMO
GOCOMO
1 – 10 พนักงาน
B2BB2Cการตลาด
GOCOMO พัฒนาแพลตฟอร์มการตลาดบนโซเชียลมีเดียสำหรับอุปกรณ์เคลื่อนที่ ซึ่งช่วยให้ธุรกิจสร้างโอกาสในการขายและเชื่อมต่อกับผู้ที่อาจเป็นลูกค้า แพลตฟอร์มนี้ให้บริการแก่ผู้ใช้หลากหลายกลุ่ม รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจองค์กร ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ สโมสรสุขภาพ และองค์กรไม่แสวงหากำไร ในฐานะบริษัทด้านการตลาดบนโซเชียลมีเดีย GOCOMO มุ่งช่วยให้องค์กรต่าง ๆ สร้างการรับรู้แบรนด์และความสัมพันธ์กับลูกค้าผ่านช่องทางโซเชียล

ผู้ควบคุมงานปฏิบัติการอาวุโส

ดูแลงานควบคุมการปฏิบัติการระดับอาวุโสที่ GOCOMO เอเจนซีโซเชียลมีเดียที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล บริหารการคาดการณ์ ตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน การรายงาน และกระบวนการควบคุม เพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน

รายละเอียด

  • จัดทำประมาณการ งบประมาณ และการวิเคราะห์สถานการณ์ร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง
  • ประเมิน KPI ของโครงการ คำสั่งซื้อ และบริษัท พร้อมเสนอแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสม
  • พัฒนาโมเดลต้นทุน คำนวณอัตรากำไรส่วนเกิน และจัดทำรายงานการปฏิบัติงาน
  • จัดตั้งและขยายงานควบคุมการปฏิบัติการสมัยใหม่
  • ปรับปรุงกระบวนการควบคุมและช่วยขยายขีดความสามารถด้านข่าวกรองธุรกิจ
  • ตรวจสอบความคลาดเคลื่อนของงบประมาณ และช่วยพัฒนาและนำแนวทางปรับปรุงไปใช้
  • ทำงานร่วมกับทีมปฏิบัติการเพื่อเสริมประสิทธิภาพ ความสามารถในการทำกำไร และความโปร่งใส
  • ดูแลคุณภาพข้อมูลและปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ CRM, ERP, BI และการรายงาน โดยใช้ HubSpot, Teamwork, Langdock และ Excel
  • ช่วยปิดบัญชีรายเดือนและรายปีตามหลักการบัญชีของเยอรมนี (HGB)

คุณสมบัติ

  • วุฒิการศึกษาด้านการควบคุม การเงิน หรือบัญชี หรือคุณวุฒิทางธุรกิจที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านการควบคุมหรือการเงินหลายปี
  • มีทักษะการวิเคราะห์ที่ดีและมั่นใจในการทำงานกับตัวเลข
  • ใช้ MS Office ได้ดีมาก โดยเฉพาะ Excel
  • มีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP, CRM และ BI
  • ทำงานอย่างเป็นระบบ เป็นอิสระ และมุ่งเน้นการแก้ปัญหา
  • มีทักษะการสื่อสารดีเยี่ยม รวมถึงความสามารถในการอธิบายเรื่องซับซ้อนให้เข้าใจชัดเจน
  • มีความรู้ภาษาเยอรมันระดับ C1/C2 และภาษาอังกฤษอย่างน้อยระดับ B2
  • หากมีประสบการณ์ในองค์กรที่ทำงานตามโครงการ หรือด้านการบริหารโครงการและคำสั่งซื้อ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น รวมถึง workation และเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • อุปกรณ์และเครื่องมือทำงานทันสมัย
  • วงเงินสวัสดิการที่ต้องเสียภาษี 50 ยูโรต่อเดือนสำหรับใช้ส่วนตัว รวมถึงสมาชิก Urban Sports Club แผน M ที่บริษัทชำระให้เต็มจำนวน
  • เปิดรับความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา พร้อมโอกาสพัฒนาทั้งด้านอาชีพและส่วนบุคคล
  • กิจกรรมทีมและการประชุมนอกสถานที่เป็นประจำ
  • โครงการบำนาญของบริษัท (bAV)
  • สำนักงานในเบอร์ลินที่นำสุนัขมาทำงานได้