Philips เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านสุขภาพระดับโลกที่พัฒนานวัตกรรมในด้านสุขภาพส่วนบุคคล การวินิจฉัยและการรักษา ตลอดจนการดูแลสุขภาพแบบเชื่อมต่อ ผลงานของบริษัทมุ่งสนับสนุนผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่ดีขึ้นสำหรับแต่ละบุคคล พร้อมช่วยให้ผู้ให้บริการด้านสุขภาพมอบการดูแลที่มีประสิทธิภาพและเชื่อมโยงถึงกัน
ผู้จัดการกิจกรรมและการกระตุ้นแบรนด์ที่ Philips อัมสเตอร์ดัม ทำงานที่สำนักงาน
เป็นผู้นำกิจกรรมด้านการดูแลสุขภาพ การสื่อสาร และโครงการกระตุ้นแบรนด์ของ Philips ทั่วยุโรป ประสานงานการดำเนินงานระดับภูมิภาค สื่อและทรัพย์สินสำหรับกิจกรรม เนื้อหา งบประมาณ และการทำงานให้สอดคล้องกันของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
รายละเอียด
- รับผิดชอบการวางแผน พัฒนา ดำเนินงาน และประเมินผลกิจกรรมระดับภูมิภาคหลังจบงาน ตั้งแต่แนวคิดเริ่มต้นจนเสร็จสิ้น
- ทำงานร่วมกับทีมการตลาดของหน่วยธุรกิจและองค์กรในตลาดท้องถิ่นเพื่อประสานการดำเนินงานและรักษาความสอดคล้องเชิงกลยุทธ์
- เป็นผู้นำโครงการสื่อสารภายในที่ช่วยให้ทีมต่าง ๆ ได้รับข้อมูล มีส่วนร่วม และเชื่อมโยงกับลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
- กำกับดูแลทรัพย์สินและอุปกรณ์สำหรับกิจกรรม รวมถึงแบบจำลองผลิตภัณฑ์และสื่อสาธิตที่ใช้ในกิจกรรมทั่วยุโรป
- วางแผนและดำเนินการสื่อสารภายนอกเพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์และตอกย้ำสารสำคัญ
- พัฒนาและจัดการเนื้อหาสื่อสังคมออนไลน์เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้ชมและการมองเห็นแบรนด์
- ประสานงานกับทีมผลิตภัณฑ์ ฝ่ายขาย และบริการลูกค้าเพื่อรักษาความสอดคล้องของสารและประสบการณ์ลูกค้า
- ติดตามแนวโน้มตลาด ความเคลื่อนไหวในอุตสาหกรรม และกิจกรรมของคู่แข่งเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กลยุทธ์ด้านกิจกรรมและการกระตุ้นแบรนด์
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านการจัดกิจกรรม การตลาด การสื่อสาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานในสายงานการดูแลสุขภาพ เทคโนโลยีทางการแพทย์ หรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการวางแผนและจัดกิจกรรมที่ซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและหน่วยงานธุรกิจหลายฝ่าย
- มีประสบการณ์ในการปรับใช้และดำเนินการสินทรัพย์ของแคมเปญการตลาดสำหรับตลาดและกลุ่มผู้ชมที่แตกต่างกัน
- มีความรู้ในการทำการกระตุ้นแบบชำระเงินและแบบไม่เสียค่าใช้จ่าย การตลาดผ่านสื่อสังคมออนไลน์ และโครงการการตลาดแบบมุ่งเน้นบัญชีลูกค้า
- มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการบริหารโครงการ การสื่อสาร และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- ต้องมีวุฒิปริญญาตรี
- หากมีวุฒิปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ทีมที่ทำงานในสำนักงานจะทำงานร่วมกันที่สำนักงานอย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์
- เข้าถึงวัฒนธรรมองค์กรของ Philips ที่มุ่งสร้างผลกระทบและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องของบริษัท