
Capital Bank เป็นบริษัทด้านการธนาคารและการเงินที่มุ่งให้บริการลูกค้าที่พูดภาษาสเปน ก่อตั้งขึ้นในปี 2008 โดยองค์กรให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานในฐานะส่วนสำคัญของอัตลักษณ์องค์กร และใส่ใจต่อการรับรู้ร่วมกัน ค่านิยม ทัศนคติ และรูปแบบการปฏิสัมพันธ์ภายในบริษัท โปรไฟล์สาธารณะของบริษัทไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เฉพาะ โครงสร้างทีม การจัดจำหน่าย หรือโครงการสรรหาบุคลากร
นักวิเคราะห์ธุรกิจกลยุทธ์สินเชื่ออาวุโส – Capital Bank ทำงานทางไกล
พัฒนากลยุทธ์ด้านสินเชื่อและการให้กู้ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลสำหรับธุรกิจบัตรเครดิต OpenSky ของ Capital Bank ประยุกต์ใช้ SQL, Python, การวิเคราะห์ข้อมูล และแบบจำลองการประเมินมูลค่าเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ด้านลูกค้าและการเงิน
รายละเอียด
- ดำเนินการวิเคราะห์สินเชื่อด้วยเทคนิค SQL ขั้นสูงและ/หรือ Python
- ประเมินและปรับปรุงกลยุทธ์การให้กู้ รวมถึงนโยบายการอนุมัติและปฏิเสธสินเชื่อ ตลอดจนการกำหนดวงเงินเครดิต
- เสนอการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์สินเชื่อโดยใช้การวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน การทดสอบความทนทาน และวิจารณญาณทางธุรกิจที่เหมาะสม
- นำเสนอข้อเสนอแนะที่อ้างอิงหลักฐานต่อผู้บริหารระดับสูง
- สร้างหรือประยุกต์ใช้แบบจำลองการประเมินมูลค่าเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านนโยบายสินเชื่อ
- ออกแบบแผนการทดสอบและการติดตามตรวจสอบ
- ติดตามความเสี่ยงด้านสินเชื่อและผลการดำเนินงานเชิงรุก พร้อมระบุช่วงเวลาที่อาจจำเป็นต้องเปลี่ยนนโยบาย
- ทำงานร่วมกับพันธมิตรจากหลายสายงานเพื่อดำเนินกลยุทธ์สินเชื่อ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ 1–5 ปีด้านการวิเคราะห์ขั้นสูง รวมถึงการพัฒนานโยบายสินเชื่อ
- วุฒิปริญญาตรีในสาขาเชิงปริมาณ เช่น สถิติ วิทยาการข้อมูล วิศวกรรมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การเงิน หรือบริหารธุรกิจ
- มุ่งเน้นผลลัพธ์อย่างมากและมีแนวทางการแก้ปัญหาที่ไม่ย่อท้อ
- มีความสามารถในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหาโดยใช้การวิเคราะห์
- มีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่ยอดเยี่ยมและใส่ใจในรายละเอียด
- มีความเชี่ยวชาญขั้นสูงด้านเครื่องมือวิเคราะห์ โดยเฉพาะ Python และ SQL
- สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่มีการทำงานรวดเร็ว
- สามารถสื่อสารข้อค้นพบเชิงวิเคราะห์ที่ซับซ้อนได้อย่างชัดเจนกับทั้งผู้ฟังด้านเทคนิคและผู้ที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค
- ต้องมีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์สินเชื่อและการให้กู้แก่ผู้บริโภค
สวัสดิการ
- สิทธิประโยชน์ประกันภัยแบบครอบคลุม ได้แก่ ประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา ประกันชีวิต ประกันทุพพลภาพ และประกันประเภทอื่น ๆ ที่บริษัทเป็นผู้จ่าย
- บริษัทสมทบเงินเข้าโครงการ 401(k) โดยไม่ขึ้นอยู่กับเงินสมทบของพนักงาน
- วันลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- โครงการยกย่องพนักงาน
- โครงการพัฒนาภาวะผู้นำ
- โครงการเบิกคืนค่าเล่าเรียน
- บัญชีเงินฝากกระแสรายวันสำหรับพนักงาน
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างในจำนวนที่เหมาะสม
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
- ชั่วโมงทำงานจิตอาสาที่ได้รับค่าจ้างสำหรับกิจกรรมอาสาสมัคร
- โบนัสเป้าหมายประจำปีที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานรายบุคคล