Capital Bank هي شركة مصرفية ومالية تركز على خدمة العملاء الناطقين بالإسبانية. تأسست المؤسسة عام 2008، وتولي ثقافة العمل أهمية بوصفها جزءًا أساسيًا من هويتها، مع اهتمام بالتصورات والقيم والمواقف المشتركة وأنماط التفاعل في مختلف أنحاء الشركة. ولا يقدم ملفها العام مزيدًا من التفاصيل حول المنتجات المحددة أو هيكل الفريق أو قنوات التوزيع أو برامج التوظيف.
محلل أعمال أول لاستراتيجية الائتمان – بنك كابيتال عن بُعد
طوّر استراتيجيات ائتمان وإقراض قائمة على البيانات لأعمال بطاقات ائتمان OpenSky التابعة لبنك كابيتال. طبّق SQL وPython والتحليلات ونمذجة التقييم لتحسين نتائج العملاء والنتائج المالية.
الوصف
- إجراء تحليلات ائتمانية باستخدام تقنيات متقدمة في SQL وPython
- تقييم استراتيجيات الإقراض وتحسينها، بما في ذلك سياسات الموافقة والرفض وتحديد حدود الائتمان
- التوصية بتغييرات في استراتيجية الائتمان باستخدام تحليل الأداء واختبارات المرونة والحكم السليم في الأعمال
- عرض توصيات قائمة على الأدلة أمام القيادات العليا
- إنشاء نماذج التقييم أو تطبيقها لدعم قرارات سياسات الائتمان
- تصميم خطط الاختبار والمراقبة
- متابعة مخاطر الائتمان والأداء بشكل استباقي، وتحديد الحالات التي قد تستدعي تغييرات في السياسات
- التعاون مع شركاء من مختلف الوظائف لتنفيذ استراتيجيات الائتمان
المتطلبات
- خبرة تتراوح بين سنة واحدة وخمس سنوات في التحليلات المتقدمة، بما في ذلك تطوير سياسات الائتمان
- درجة بكالوريوس في تخصص كمي مثل الإحصاء أو علوم البيانات أو الهندسة أو الاقتصاد أو التمويل أو إدارة الأعمال
- تركيز قوي على تحقيق النتائج ونهج مثابر في حل المشكلات
- القدرة المثبتة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات باستخدام التحليلات
- مهارات ممتازة في التفكير النقدي واهتمام دقيق بالتفاصيل
- إتقان متقدم لأدوات التحليل، ولا سيما Python وSQL
- القدرة المثبتة على الأداء بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة
- القدرة على توصيل النتائج التحليلية المعقدة بوضوح إلى الجماهير التقنية وغير التقنية
- يشترط وجود خبرة سابقة في تحليلات الائتمان والإقراض الاستهلاكي
المزايا
- مزايا تأمين شاملة تشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز وغيرها، وتدفع الشركة تكلفتها
- مساهمات من الشركة في خطة 401(k) بغض النظر عن مساهمة الموظف
- إجازة والدية مدفوعة الأجر
- برنامج لتقدير الموظفين
- برنامج لتطوير القيادات
- برنامج لتعويض الرسوم الدراسية
- حساب جارٍ مصرفي للموظفين
- إجازة مدفوعة الأجر سخية
- عطلات مدفوعة الأجر
- ساعات خيرية مدفوعة للأنشطة التطوعية
- مكافأة سنوية مستهدفة مرتبطة بالأداء الفردي