Scania Group พัฒนาโซลูชันการขนส่งที่ยั่งยืนในภาคการขนส่ง การผลิต และยานยนต์ บริษัทกำลังก้าวข้ามภาพลักษณ์แบบเดิมในฐานะผู้ผลิตรถบรรทุก ด้วยการผสานยานพาหนะเข้ากับโซลูชันด้านการขนส่งที่ครอบคลุมยิ่งขึ้น พร้อมมุ่งเน้นนวัตกรรมเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในระยะยาวของอุตสาหกรรม
Scania Group ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับบุคลากร โดยมีวัฒนธรรมองค์กรที่ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลและสนับสนุนรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น สภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความร่วมมือนี้อาจเหมาะกับผู้เชี่ยวชาญที่สนใจมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบการขนส่งที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น
นักศึกษาฝึกงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ Scania Group ในซโวลเลอ
ฝึกงานด้านธุรการทรัพยากรบุคคลที่โรงงานผลิตรถบรรทุกของ Scania Group ในซโวลเลอ โดยสนับสนุนการจัดการข้อมูลใน AFAS และกระบวนการเงินเดือน เรียนรู้การบริหารงานบุคคล พร้อมประสานงานกับพนักงาน หน่วยงานภาษี UWV และหน่วยงานอื่น ๆ
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับทีมธุรการทรัพยากรบุคคล
- ประมวลผลและตรวจสอบข้อมูลใน AFAS
- สนับสนุนกระบวนการธุรการทรัพยากรบุคคลในแต่ละวัน
- เรียนรู้การรายงานภาษีเงินเดือนและวิธีที่ Scania แลกเปลี่ยนข้อมูลกับ UWV กรมสรรพากรและศุลกากรเนเธอร์แลนด์ รวมถึงหน่วยงานอื่น ๆ
- ทำความเข้าใจว่ากระบวนการบริหารงานบุคคลเชื่อมโยงกันอย่างไร รวมถึงสาเหตุและผลกระทบของกระบวนการเหล่านั้น
- ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลและตอบคำถามของพนักงาน
- พบกับผู้ดูแลการฝึกงานที่ Scania มอบหมายเป็นประจำทุกสัปดาห์
คุณสมบัติ
- กำลังศึกษาในระดับ MBO-4 หรือการศึกษาวิชาชีพขั้นสูง (HBO) ด้านทรัพยากรบุคคล ธุรการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถทำงานกับตัวเลขได้ดีและใส่ใจในรายละเอียด
- สนใจวิธีการทำงานของกระบวนการต่าง ๆ และกล้าตั้งคำถามเชิงวิเคราะห์
- สนใจบริบทในภาพรวมและผลกระทบของงานที่มีต่อพนักงาน องค์กร และหน่วยงานภายนอก
สวัสดิการ
- โอกาสเรียนรู้จากการปฏิบัติจริงเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพในอนาคต
- ได้รับประสบการณ์ตรงในการใช้ AFAS ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อประวัติย่อของคุณ
- มีเวลาและขอบเขตงานสำหรับทำงานที่ได้รับมอบหมายจากสถานศึกษาให้เสร็จสมบูรณ์
- ได้รับเบี้ยเลี้ยงฝึกงาน 600 ยูโรต่อเดือนสำหรับการฝึกงานเต็มเวลา