Abby Care
Abby Care
Abby Care เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่ช่วยให้ครอบครัวได้รับค่าตอบแทนจากการดูแลญาติที่มีความพิการหรือมีความต้องการพิเศษที่บ้าน ทีมงานของ Abby Care ฝึกอบรมและรับรองผู้ดูแลที่เป็นสมาชิกครอบครัวโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ประสานงานด้านการจ้างงานและการจ่ายค่าจ้าง รวมทั้งช่วยครอบครัวดำเนินกระบวนการ Medicaid และประกันภัยเพื่อให้ได้รับเงินชำระ Abby Care ยังให้บริการแพลตฟอร์มการดูแล การสนับสนุนทางคลินิก และแหล่งข้อมูลชุมชน โดยทำงานร่วมกับบริษัทประกันและโครงการ Medicaid ในหลายรัฐของสหรัฐอเมริกา เพื่อสนับสนุนการดูแลโดยครอบครัวที่มีคุณภาพสูง

นักออกแบบผลิตภัณฑ์, Abby Care

ออกแบบประสบการณ์การดูแลที่ใช้ AI สำหรับครอบครัว บุคลากรทางการแพทย์ และทีมปฏิบัติการ ร่วมพัฒนาเวิร์กโฟลว์บนเว็บและมือถือที่เชื่อมต่อกันสำหรับแพลตฟอร์มสุขภาพ Abby Care

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำด้านการออกแบบผลิตภัณฑ์ ตั้งแต่การวิจัยผู้ใช้และการกำหนดปัญหา ไปจนถึงการเปิดตัวและปรับปรุงผลิตภัณฑ์
  • สร้างระบบที่ยืดหยุ่นเพื่อรองรับเวิร์กโฟลว์ซับซ้อนในหลายบทบาทและจุดสัมผัสดิจิทัล
  • วางโครงสร้างสารสนเทศ กำหนดสิทธิ์ สถานะ วงจรการทำงาน และแนวทางจัดการกรณีพิเศษ
  • ออกแบบประสบการณ์บนมือถือและเว็บสำหรับผู้ดูแลในครอบครัว บุคลากรทางการแพทย์ และผู้ปฏิบัติงาน
  • ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานจากทีมผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม ปฏิบัติการ คลินิก และกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • เปลี่ยนข้อจำกัดด้านเทคนิค กฎระเบียบ และการปฏิบัติงานให้เป็นแนวทางการออกแบบที่นำไปใช้ได้จริง
  • ร่วมออกแบบเวิร์กโฟลว์ที่มี AI ช่วยอย่างโปร่งใสและน่าเชื่อถือ โดยมีมนุษย์กำกับดูแลและมีมาตรการป้องกัน
  • พัฒนาระบบการออกแบบที่ใช้ได้ในระยะยาวและโครงสร้างสารสนเทศที่ชัดเจน
  • สร้างประสบการณ์ที่สอดคล้องกันในหลายแพลตฟอร์มสำหรับผู้ดูแล บุคลากรทางการแพทย์ และผู้ปฏิบัติงาน
  • เปิดตัวฟีเจอร์ที่ใช้ AI สนับสนุนและมีมนุษย์ตรวจทาน พร้อมคำนึงถึงกฎระเบียบด้านสุขภาพ
  • รายงานต่อหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานด้านการออกแบบผลิตภัณฑ์อย่างน้อยสามปี
  • มีทักษะที่แข็งแกร่งในการออกแบบระบบ เวิร์กโฟลว์ และโครงสร้างสารสนเทศ
  • มีประสบการณ์ออกแบบผลิตภัณฑ์ที่รองรับหลายบทบาทและระดับสิทธิ์การใช้งาน
  • เคยออกแบบผลิตภัณฑ์ทั้งบนเว็บและมือถือ
  • พร้อมดูแลกระบวนการออกแบบตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงการวิจัย การสังเคราะห์ข้อมูล และการปรับปรุงงาน
  • หากมีประสบการณ์ในธุรกิจสุขภาพหรืออุตสาหกรรมอื่นที่มีกฎระเบียบเข้มงวดและมีความเสี่ยงสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ในสตาร์ตอัปหรือทีมขนาดเล็กที่ทำงานรวดเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • พร้อมและสามารถทำงานในรูปแบบไฮบริดได้
  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่าในปัจจุบันหรืออนาคต

สวัสดิการ

  • แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • มีตัวเลือกประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • แผน PPO ที่ไม่มีค่าใช้จ่ายส่วนแรก
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพที่บริษัทเป็นผู้สมทบเงิน
  • ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพที่นายจ้างจ่ายให้
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างอย่างเต็มที่
  • วันหยุดบริษัทที่ได้รับค่าจ้างสิบวัน
  • เงินสมทบเข้าบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • ตัวเลือกบัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่นและสวัสดิการเดินทางไปทำงาน
  • บริษัทรับผิดชอบค่าธรรมเนียมบัญชี 401(k) ทั้งหมด ขณะนี้ยังไม่มีเงินสมทบสมทบจากนายจ้าง
  • ลาคลอดหรือลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดสิบสัปดาห์ โดยขึ้นอยู่กับอายุงาน
  • หุ้นในบริษัท