
Abby Care เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่ช่วยให้ครอบครัวได้รับค่าตอบแทนจากการดูแลญาติที่มีความพิการหรือมีความต้องการพิเศษที่บ้าน ทีมงานของ Abby Care ฝึกอบรมและรับรองผู้ดูแลที่เป็นสมาชิกครอบครัวโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ประสานงานด้านการจ้างงานและการจ่ายค่าจ้าง รวมทั้งช่วยครอบครัวดำเนินกระบวนการ Medicaid และประกันภัยเพื่อให้ได้รับเงินชำระ Abby Care ยังให้บริการแพลตฟอร์มการดูแล การสนับสนุนทางคลินิก และแหล่งข้อมูลชุมชน โดยทำงานร่วมกับบริษัทประกันและโครงการ Medicaid ในหลายรัฐของสหรัฐอเมริกา เพื่อสนับสนุนการดูแลโดยครอบครัวที่มีคุณภาพสูง
นักออกแบบผลิตภัณฑ์, Abby Care
ออกแบบประสบการณ์การดูแลที่ใช้ AI สำหรับครอบครัว บุคลากรทางการแพทย์ และทีมปฏิบัติการ ร่วมพัฒนาเวิร์กโฟลว์บนเว็บและมือถือที่เชื่อมต่อกันสำหรับแพลตฟอร์มสุขภาพ Abby Care
รายละเอียด
- เป็นผู้นำด้านการออกแบบผลิตภัณฑ์ ตั้งแต่การวิจัยผู้ใช้และการกำหนดปัญหา ไปจนถึงการเปิดตัวและปรับปรุงผลิตภัณฑ์
- สร้างระบบที่ยืดหยุ่นเพื่อรองรับเวิร์กโฟลว์ซับซ้อนในหลายบทบาทและจุดสัมผัสดิจิทัล
- วางโครงสร้างสารสนเทศ กำหนดสิทธิ์ สถานะ วงจรการทำงาน และแนวทางจัดการกรณีพิเศษ
- ออกแบบประสบการณ์บนมือถือและเว็บสำหรับผู้ดูแลในครอบครัว บุคลากรทางการแพทย์ และผู้ปฏิบัติงาน
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานจากทีมผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม ปฏิบัติการ คลินิก และกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- เปลี่ยนข้อจำกัดด้านเทคนิค กฎระเบียบ และการปฏิบัติงานให้เป็นแนวทางการออกแบบที่นำไปใช้ได้จริง
- ร่วมออกแบบเวิร์กโฟลว์ที่มี AI ช่วยอย่างโปร่งใสและน่าเชื่อถือ โดยมีมนุษย์กำกับดูแลและมีมาตรการป้องกัน
- พัฒนาระบบการออกแบบที่ใช้ได้ในระยะยาวและโครงสร้างสารสนเทศที่ชัดเจน
- สร้างประสบการณ์ที่สอดคล้องกันในหลายแพลตฟอร์มสำหรับผู้ดูแล บุคลากรทางการแพทย์ และผู้ปฏิบัติงาน
- เปิดตัวฟีเจอร์ที่ใช้ AI สนับสนุนและมีมนุษย์ตรวจทาน พร้อมคำนึงถึงกฎระเบียบด้านสุขภาพ
- รายงานต่อหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการออกแบบผลิตภัณฑ์อย่างน้อยสามปี
- มีทักษะที่แข็งแกร่งในการออกแบบระบบ เวิร์กโฟลว์ และโครงสร้างสารสนเทศ
- มีประสบการณ์ออกแบบผลิตภัณฑ์ที่รองรับหลายบทบาทและระดับสิทธิ์การใช้งาน
- เคยออกแบบผลิตภัณฑ์ทั้งบนเว็บและมือถือ
- พร้อมดูแลกระบวนการออกแบบตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงการวิจัย การสังเคราะห์ข้อมูล และการปรับปรุงงาน
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจสุขภาพหรืออุตสาหกรรมอื่นที่มีกฎระเบียบเข้มงวดและมีความเสี่ยงสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ในสตาร์ตอัปหรือทีมขนาดเล็กที่ทำงานรวดเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- พร้อมและสามารถทำงานในรูปแบบไฮบริดได้
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่าในปัจจุบันหรืออนาคต
สวัสดิการ
- แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- มีตัวเลือกประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
- แผน PPO ที่ไม่มีค่าใช้จ่ายส่วนแรก
- บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพที่บริษัทเป็นผู้สมทบเงิน
- ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพที่นายจ้างจ่ายให้
- วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างอย่างเต็มที่
- วันหยุดบริษัทที่ได้รับค่าจ้างสิบวัน
- เงินสมทบเข้าบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- ตัวเลือกบัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่นและสวัสดิการเดินทางไปทำงาน
- บริษัทรับผิดชอบค่าธรรมเนียมบัญชี 401(k) ทั้งหมด ขณะนี้ยังไม่มีเงินสมทบสมทบจากนายจ้าง
- ลาคลอดหรือลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดสิบสัปดาห์ โดยขึ้นอยู่กับอายุงาน
- หุ้นในบริษัท