ElevenLabs
ElevenLabs
ElevenLabs เป็นห้องปฏิบัติการวิจัยด้านปัญญาประดิษฐ์และสื่อที่มุ่งพัฒนาเทคโนโลยีการสร้างเสียงพูด งานวิจัยของบริษัทมุ่งสำรวจแนวทางใหม่ ๆ สำหรับปัญญาประดิษฐ์ด้านเสียงพูดและการนำไปใช้งานจริง โดยมีเป้าหมายเพื่อทำให้เนื้อหาเข้าถึงได้มากขึ้นผ่านภาษาและเสียงพูดที่หลากหลาย พร้อมสร้างประสบการณ์ที่มีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้นให้แก่ผู้ชมทั่วโลก

หัวหน้าฝ่ายอีเวนต์ระดับโลกอาวุโส

เป็นผู้นำอีเวนต์สำคัญ การสนับสนุนกิจกรรม และการสร้างประสบการณ์แบรนด์ของ ElevenLabs ทั่วโลก ตั้งแต่วางกลยุทธ์จนถึงการดำเนินงาน ทำงานร่วมกับทีม Go-to-Market เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมกับลูกค้าและผู้ที่อาจเป็นลูกค้า พร้อมขยายโอกาสทางธุรกิจ

รายละเอียด

  • วางแผนและจัดอีเวนต์สำคัญที่สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจในตลาดหลัก
  • บริหารอีเวนต์ภายใต้แบรนด์และการสนับสนุนกิจกรรมขนาดใหญ่ รวมถึง Formula 1 และการประชุมสุดยอดในอุตสาหกรรม ตั้งแต่ต้นจนจบ
  • ประสานงานการจัดอีเวนต์กับทีมฝ่ายขาย การตลาด ผลิตภัณฑ์ และ Go-to-Market
  • ประเมินผลลัพธ์ของอีเวนต์และเสนอแนวทางปรับปรุงโปรแกรมในอนาคต
  • สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้สนับสนุน พันธมิตร เอเจนซี และผู้ให้บริการด้านการผลิตทั่วอเมริกาเหนือ
  • กำกับดูแลวงจรการดำเนินงานทั้งหมดของอีเวนต์ที่บริษัทจัดเอง การประชุมสุดยอด กิจกรรมสร้างประสบการณ์ การสนับสนุนกิจกรรมขนาดใหญ่ และประสบการณ์แบรนด์ที่โดดเด่น
  • เสริมสร้างการปรากฏตัวของแบรนด์ ElevenLabs สร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำให้ลูกค้าและผู้ที่อาจเป็นลูกค้า และทำงานร่วมกับทีม Go-to-Market เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจที่มีคุณภาพ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านอีเวนต์อย่างน้อย 8 ปี
  • มีประสบการณ์ด้านการตลาดอีเวนต์สำคัญในสายเทคโนโลยีหรือองค์กรขนาดใหญ่อย่างน้อย 3 ปี
  • มีผลงานจัดอีเวนต์ภายใต้แบรนด์ขนาดใหญ่และเป็นที่จับตามอง ตั้งแต่การวางแผนจนถึงการดำเนินงาน
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับระบบนิเวศเทคโนโลยี รวมถึงกลุ่มผู้บริหารระดับสูงและองค์กร
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับเอเจนซีจัดอีเวนต์ระดับพรีเมียมและพันธมิตรด้านการผลิต
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่อยู่ในนิวยอร์กซิตีหรือซานฟรานซิสโก

สวัสดิการ

  • เงินสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพประจำปีตามดุลยพินิจของบริษัท
  • เงินสนับสนุนประจำปีตามดุลยพินิจของบริษัทสำหรับการพบปะเพื่อนร่วมงาน
  • กิจกรรมนอกสถานที่ประจำปีของบริษัท ซึ่งจัดในสถานที่ต่างกันในแต่ละปี
  • เงินสนับสนุนการใช้พื้นที่ทำงานร่วมรายเดือนสำหรับพนักงานที่ไม่ได้อยู่ใกล้สำนักงานหลัก
  • วัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์และโอกาสในการกำหนดทิศทางของ AI
  • โอกาสเติบโตและสร้างผลกระทบเกินกว่าความรับผิดชอบโดยตรงของตำแหน่ง