ElevenLabs
ElevenLabs
1 – 10 Wafanyakazi
Akili bandiaVyombo vya habari
ElevenLabs ni maabara ya utafiti wa akili bandia na media inayolenga kuendeleza uzalishaji wa sauti. Kazi yake inachunguza mbinu mpya za AI ya sauti na matumizi yake ya vitendo, ikiwa na lengo la kufanya maudhui yapatikane kwa urahisi zaidi katika lugha na sauti mbalimbali, huku ikiunda uzoefu wenye utajiri zaidi kwa hadhira duniani kote.

Kiongozi Mkuu wa Matukio ya Kimataifa

Ongoza matukio makuu, ufadhili na shughuli za chapa za ElevenLabs duniani kote, kuanzia mkakati hadi utekelezaji. Shirikiana na timu za go-to-market kuwafikia wateja na wateja watarajiwa na kujenga pipeline.

Maelezo

  • Panga na kuendesha matukio makuu yanayosaidia malengo ya biashara katika masoko muhimu.
  • Simamia matukio yenye chapa na ufadhili mkubwa, ikiwemo Formula 1 na mikutano mikuu ya sekta, kuanzia mwanzo hadi mwisho.
  • Ratibu utekelezaji wa matukio pamoja na timu za mauzo, masoko, bidhaa na go-to-market.
  • Kagua matokeo ya matukio na kupendekeza njia za kuboresha programu zijazo.
  • Jenga na kudumisha uhusiano na wafadhili, washirika, mashirika na watoa huduma za uzalishaji kote Amerika Kaskazini.
  • Simamia mzunguko mzima wa matukio yanayomilikiwa na kampuni, mikutano mikuu, shughuli za uzoefu, ufadhili mkubwa na uzoefu maalum wa chapa.
  • Imarisha uwepo wa chapa ya ElevenLabs, tengeneza uzoefu wa kukumbukwa kwa wateja na wateja watarajiwa, na shirikiana na timu za go-to-market kuzalisha pipeline yenye sifa zinazohitajika.

Mahitaji

  • Uzoefu wa angalau miaka 8 katika matukio.
  • Uzoefu wa angalau miaka 3 katika uuzaji wa matukio makuu ya teknolojia au biashara kubwa.
  • Rekodi ya mafanikio ya kuzalisha matukio makubwa yenye chapa na hadhi ya juu, kuanzia kupanga hadi kutekeleza.
  • Uelewa mzuri wa mfumo wa teknolojia na hadhira ya watendaji wakuu na biashara kubwa.
  • Uzoefu wa kufanya kazi na mashirika ya matukio ya kiwango cha juu na washirika wa uzalishaji.
  • Eneo la New York City au San Francisco linapendelewa.

Manufaa

  • Posho ya kila mwaka ya maendeleo ya kitaaluma, inayotolewa kwa uamuzi wa kampuni.
  • Posho ya kila mwaka ya kukutana na wafanyakazi wenzako, inayotolewa kwa uamuzi wa kampuni.
  • Mkutano wa nje wa kampuni kila mwaka katika eneo tofauti.
  • Posho ya kila mwezi ya kutumia sehemu ya kufanyia kazi pamoja kwa wafanyakazi walio mbali na kitovu kikuu.
  • Utamaduni bunifu na nafasi za kuchangia mwelekeo wa AI.
  • Nafasi za kukua na kuleta matokeo zaidi ya majukumu ya moja kwa moja ya nafasi hii.