Photronics hutengeneza fotomaski, yaani michoro sahihi inayotumiwa kutengeneza saketi zilizounganishwa na skrini bapa. Bidhaa zake huhudumia uzalishaji wa semikondakta na skrini za kisasa na za kawaida, ikiwemo paneli za LCD na AMOLED. Ikiwa na uzoefu wa zaidi ya miongo mitano na vituo barani Asia, Amerika Kaskazini na Ulaya, kampuni hushirikiana kwa karibu na watengenezaji kadiri mahitaji yao ya michakato yanavyobadilika. Photronics huajiri watu katika shughuli zake za kimataifa za utengenezaji na teknolojia.
Mratibu Mwandamizi wa Laini ya Uzalishaji
Ratibu uzalishaji wa fotomaski za semikondukta katika kituo cha Photronics cha Boise, ukisawazisha kazi zinazoendelea, vipaumbele vya wateja na vikwazo vya uendeshaji. Ongoza hali za uzalishaji zinazohitaji kupandishwa ngazi na juhudi za uokoaji za timu mbalimbali ili kuboresha muda wa mzunguko na uwasilishaji.
Maelezo
- Simamia kazi zinazoendelea na kuweka vipaumbele vya kila siku kulingana na ahadi kwa wateja, mahitaji ya uhandisi, vikwazo vya uendeshaji na vipaumbele vya biashara.
- Elekeza nyenzo za kipaumbele, za kufuzu, zilizoharakishwa na muhimu kwa wateja kupitia maeneo yenye msongamano na rasilimali zenye vikwazo.
- Tathmini vikwazo vya uwezo na mtiririko wa kazi, kuendeleza nyenzo za kipaumbele hadi zikamilike, na kupunguza kazi zinazoendelea zilizokaa muda mrefu ili kuboresha muda wa mzunguko.
- Tumia Factory View, MES, RackMon na mifumo mingine ya udhibiti wa uzalishaji kwa ustadi wa hali ya juu.
- Kuwa mratibu mkuu wa Production Control katika zamu ulizopangiwa.
- Ongoza makabidhiano ya uzalishaji na kuwaelekeza washiriki wa timu wa Manufacturing Line Coordinator I na II.
- Ratibu timu za Uzalishaji, Uhandisi, Ubora, Matengenezo, Mauzo, Usaidizi kwa Wateja na Uendeshaji, ikijumuisha timu za vituo vingine vya Photronics inapohitajika.
- Wajulishe wadau na wateja inapohitajika kuhusu hali ya sahani, hatari za uwasilishaji, masuala ya kiufundi, kusimama kwa vifaa, kasoro na mipango ya uokoaji.
- Simamia hesabu iliyozuiwa, inayosubiri, iliyokaa muda mrefu na ya kipekee.
- Fanya kazi na Uhandisi kuhusu vizuizi, maamuzi ya kushughulikia, kuwasha upya na masuala ya kipaumbele.
- Simamia masuala ya uendeshaji yanayopandishwa ngazi kuanzia kutambuliwa hadi kutatuliwa.
- Ongoza juhudi za uokoaji za timu mbalimbali zinazoshughulikia vikwazo vya uzalishaji, masuala ya uhandisi, kusimama kwa vifaa, upungufu wa nyenzo na kukatizwa kwa mtiririko wa kazi.
- Tatua masuala yanayotishia uwasilishaji na ufuatilie hatua za uokoaji hadi zikamilike.
- Saidia michakato mipya ya uzalishaji, mipango ya otomatiki, zana za uonekano na maboresho ya mtiririko wa kazi.
- Pendekeza na kuchangia maboresho ya muda wa mzunguko, uzalishaji, usimamizi wa hesabu, mawasiliano na utendaji wa uwasilishaji kwa wateja.
- Tekeleza majukumu mengine utakayopangiwa.
Mahitaji
- Kuwa na ujuzi wa hali ya juu kuhusu shughuli za uzalishaji, mtiririko wa uzalishaji, usimamizi wa hesabu na kanuni za udhibiti wa uzalishaji.
- Kuonyesha uwezo mkubwa wa kupanga, kufikiri kwa uchanganuzi na kutatua matatizo.
- Kupanga kazi kwa kujitegemea, kufanya maamuzi ya uendeshaji na kutatua masuala magumu katika mazingira ya uzalishaji yenye kasi.
- Kuwasiliana kwa ufanisi kwa maandishi na kwa mazungumzo.
- Kuratibu kazi katika vitengo mbalimbali.
- Kutathmini hali ya uzalishaji wa sahani na masuala ya kiufundi, kueleza hatari na athari kwa ratiba, na kuwasilisha wasiwasi na hatua zinazofuata kwa Mauzo, Huduma kwa Wateja na wateja.
- Kutumia Microsoft Outlook, Excel na Word kwa ustadi.
- Kuwa na uzoefu wa ERP, MES, mifumo ya kufuatilia uzalishaji au mifumo ya taarifa za uzalishaji.
- Kuchanganua data ya uendeshaji ili kutambua hatari za uzalishaji na vikwazo vya mtiririko wa kazi.
- Kuzingatia kwa makini maelezo na kujitolea kwa ubora wa uendeshaji.
- Kustahiki kupata na kudumisha kibali cha usalama cha DoD.
- Kuwa na angalau miaka 8 ya uzoefu katika uzalishaji, udhibiti wa uzalishaji, mnyororo wa ugavi, usimamizi wa hesabu, upangaji ratiba, usafirishaji au uratibu wa uendeshaji.
- Kujenga mahusiano mazuri ya kikazi na kuwasilisha taarifa muhimu kwa uwazi na weledi.
- Kuwa na diploma ya shule ya upili au cheti kinacholingana nayo.
Manufaa
- Malipo ya ushindani kwa saa.
- Mpango wa bonasi ya kila mwaka.
- Manufaa ya kina ya afya na ustawi.
- 401(k) yenye mchango unaolinganishwa na kampuni.
- Mazingira ya ushirikiano yanayolenga ukuaji.
- Marekebisho yanayofaa kwa washiriki wa timu wenye ulemavu na kwa imani au desturi zao za kidini.