LOVB Minnesota ni klabu ya Minnesota ya League One Volleyball (LOVB), shirika la michezo na elimu linalounganisha maendeleo ya mpira wa wavu kwa vijana na mashindano ya kitaaluma. Orodha yake ya kwanza ya wachezaji iliwaunganisha wachezaji bora wa Minnesota na wachezaji wa kimataifa kama sehemu ya mtandao mpana wa LOVB wa vilabu vya vijana, mashindano ya vijana, vituo vya mafunzo, timu, wachezaji na makocha. Pamoja na mashindano na maendeleo ya wachezaji, shirika hili linasaidia kupanua upatikanaji wa mpira wa wavu kupitia taasisi yake na kuwahusisha mashabiki kupitia tiketi, bidhaa za mauzo na maudhui ya vyombo vya habari yanayolenga mpira wa wavu.
Mhasibu Mwandamizi - Kazi ya Mbali nchini Marekani
Kuongoza uhasibu wa US GAAP kwa shughuli za klabu za LOVB Minnesota, ikijumuisha upatanisho, utoaji wa ripoti, na kufunga hesabu za mwisho wa mwezi. Kuimarisha udhibiti, utayari wa ukaguzi, uwekaji wa kiotomatiki, na michakato ya fedha inayohusisha idara mbalimbali.
Maelezo
- Simamia leja kuu nyingi za klabu kwa kufuata US GAAP
- Simamia shughuli za kila siku za uhasibu za shirika
- Bainisha, tengeneza, na pendekeza malengo, sera, na taratibu za uhasibu
- Tathmini hatari na kusaidia kudumisha utayari wa ukaguzi
- Kamilisha shughuli za kufunga leja kuu za mwisho wa mwezi na kuandaa ripoti pamoja na upatanisho unaohusiana
- Simamia uhasibu wa kiutendaji wa leja kuu, akaunti zinazolipwa, mali zisizohamishika, malimbikizo ya mishahara, miamala ya baina ya kampuni, na ujumuishaji
- Boresha ufanisi kupitia michakato, mifumo, na miunganisho ya kiotomatiki
- Tafiti na kutathmini masuala changamano ya uhasibu wa kiufundi na viwango vipya vilivyotolewa
- Saidia ukaguzi wa nje wa kila mwaka
- Tambua fursa za kupanua shughuli na kugeuza michakato ya mikono kuwa ya kiotomatiki
- Saidia usimamizi kupitia miradi maalum na uchanganuzi wa ad hoc
- Boresha michakato, taratibu, na udhibiti wa ndani kwa kuzingatia mbinu bora
- Jibu maswali kutoka kwa wadau wa ndani na nje
- Toa ushauri na malezi kwa wanachama wa timu ya uhasibu
- Shirikiana na uongozi mkuu na timu za idara mbalimbali kuhusu masuala ya uhasibu
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu katika nafasi ya uhasibu wa wafanyakazi
- Shahada ya kwanza ya Uhasibu
- Ujuzi wa kufanya kazi wa US GAAP
- Uzoefu wa udhibiti wa ndani
- Uzoefu wa kufanya upatanisho wa miamala ya baina ya kampuni
- Uzoefu wa kuandaa upatanisho wa akaunti za GL na karatasi za kazi za kusaidia
- Uzoefu wa kutumia michakato na taratibu bora
- Uwezo wa kuchakata na kukagua maingizo ya jarida
- Uzoefu wa kuandaa ripoti za kifedha za ad hoc
- Uwezo wa kusawazisha vipaumbele vya kimkakati na utekelezaji wa kiutendaji
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika mazingira yenye shughuli nyingi na yanayobadilika
- Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana na kuitikia kwa ufanisi mabadiliko ya hali
- Uamuzi mzuri kuhusu wakati wa kupeleka masuala na changamoto zinazoweza kutokea kwa ngazi ya juu
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano, ushirikiano, kusikiliza, na kupanga
- Uwezo wa kufanya kazi na timu za FP&A, AP, Payroll, na Club Operations
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea kwa usimamizi mdogo na kushirikiana na timu ya mbali iliyosambazwa
- Uwezo wa kudumisha usiri wa taarifa nyeti
- Uwezo wa kupanga vipaumbele na kusimamia majukumu mengi kwa mwongozo mdogo
- Unyumbufu na utayari wa kujifunza mifumo na ujuzi mpya
- Uzoefu unaopendelewa katika uhasibu wa hesabu za bidhaa, uzingatiaji wa kodi, uhasibu wa mishahara, na NetSuite
- Uzoefu wa uhasibu katika kampuni changa unapendelewa
- Uwezo wa kutumia kompyuta, kibodi, kipanya, na zana za mikutano ya video
Manufaa
- Mpangilio wa kazi ya mbali
- Safari za mara kwa mara kwa ziara za maeneo na matukio yanayohusiana na biashara
- Ushauri na maendeleo ya kitaaluma kupitia kufichuliwa kwa masuala changamano ya uhasibu, mbinu bora, na mifumo pamoja na ujuzi mpya