LOVB Minnesota
LOVB Minnesota
LOVB Minnesota ist der Club von League One Volleyball (LOVB) im US-Bundesstaat Minnesota, einer Sport- und Bildungsorganisation, die die Entwicklung junger Volleyballspielerinnen und -spieler mit professionellem Wettbewerb verbindet. Im ersten Kader des Clubs kamen herausragende Talente aus Minnesota und internationale Spielerinnen und Spieler zusammen – als Teil des übergreifenden Netzwerks von LOVB aus Juniorclubs, Jugendturnieren, Trainingszentren, Teams, Spielerinnen und Spielern sowie Trainerinnen und Trainern. Neben dem Wettkampf und der Spielerentwicklung unterstützt die Organisation über ihre Stiftung einen besseren Zugang zum Volleyball und erreicht Fans mit Tickets, Fanartikeln und volleyballbezogenen Medieninhalten.

Senior-Buchhalter – Remote in den Vereinigten Staaten

Leite die US-GAAP-Buchhaltung für die Clubaktivitäten von LOVB Minnesota, einschließlich Abstimmungen, Berichterstattung und Monatsabschluss. Stärke interne Kontrollen, Prüfungsvorbereitung, Automatisierung und bereichsübergreifende Finanzprozesse.

Beschreibung

  • Verwalte mehrere Club-Hauptbücher gemäß US-GAAP
  • Überwache die täglichen Buchhaltungsabläufe der Organisation
  • Definiere, entwickle und empfehle Ziele, Richtlinien und Verfahren für die Buchhaltung
  • Bewerte Risiken und trage zur Aufrechterhaltung der Prüfungsvorbereitung bei
  • Führe Monatsabschlussaktivitäten im Hauptbuch durch und erstelle zugehörige Berichte und Abstimmungen
  • Verantworte die operative Buchhaltung für Hauptbuch, Kreditorenbuchhaltung, Anlagevermögen, Lohnabgrenzungen, konzerninterne Transaktionen und Konsolidierung
  • Steigere die Effizienz durch automatisierte Prozesse, Systeme und Integrationen
  • Untersuche und bewerte komplexe Fragen der technischen Buchhaltung sowie neu herausgegebene Standards
  • Unterstütze die jährlichen externen Prüfungen
  • Identifiziere Möglichkeiten zur Skalierung der Abläufe und zur Automatisierung manueller Prozesse
  • Unterstütze das Management bei Sonderprojekten und Ad-hoc-Analysen
  • Verbessere Best-Practice-Prozesse, -Verfahren und interne Kontrollen
  • Beantworte Fragen interner und externer Stakeholder
  • Biete Mitgliedern des Buchhaltungsteams Mentoring
  • Arbeite bei buchhalterischen Themen mit der Unternehmensleitung und bereichsübergreifenden Teams zusammen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Position im Rechnungswesen
  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen
  • Praktische Kenntnisse der US-GAAP
  • Erfahrung mit internen Kontrollen
  • Erfahrung mit konzerninternen Abstimmungen
  • Erfahrung in der Erstellung von Hauptbuchkontenabstimmungen und unterstützenden Arbeitspapieren
  • Erfahrung in der Anwendung von Best-Practice-Prozessen und -Verfahren
  • Fähigkeit, Buchungssätze zu verarbeiten und zu prüfen
  • Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-Finanzberichten
  • Fähigkeit, strategische Prioritäten mit taktischer Umsetzung in Einklang zu bringen
  • Fähigkeit, in einem ausgelasteten, dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern und wirksam auf veränderte Umstände zu reagieren
  • Urteilsvermögen, wann potenzielle Probleme und Herausforderungen eskaliert werden müssen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Zuhör- und Organisationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, mit den Teams für FP&A, Kreditorenbuchhaltung, Lohnabrechnung und Clubbetrieb zusammenzuarbeiten
  • Fähigkeit, selbstständig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und mit einem verteilten Remote-Team zusammenzuarbeiten
  • Fähigkeit, die Vertraulichkeit sensibler Informationen zu wahren
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben mit minimaler Anleitung zu priorisieren und zu verwalten
  • Flexibilität und Bereitschaft, neue Systeme und Fähigkeiten zu erlernen
  • Erfahrung in der Bestandsbuchhaltung, Steuer-Compliance, Lohnbuchhaltung und mit NetSuite von Vorteil
  • Erfahrung in der Buchhaltung von Start-ups von Vorteil
  • Fähigkeit, einen Computer zu bedienen und Tastatur, Maus sowie Videokonferenztools zu nutzen

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeitsmodell
  • Gelegentliche Reisen zu Standortbesuchen und geschäftsbezogenen Veranstaltungen
  • Mentoring und berufliche Weiterentwicklung durch Einblicke in komplexe buchhalterische Themen, Best Practices sowie neue Systeme und Fähigkeiten