Grafana Labs hutengeneza programu huria za uonekano wa mifumo ili kuelewa utendaji na hali ya miundombinu, programu na mifumo ya frontend. Jukwaa lake huunganisha vipimo, kumbukumbu, ufuatiliaji na wasifu kupitia bidhaa zikiwemo Grafana, Loki, Tempo na Mimir, na kusaidia mashirika kuonyesha data kwa taswira, kufuatilia huduma, kuchunguza hitilafu, kuchanganua chanzo cha msingi cha matatizo na kusimamia malengo ya kiwango cha huduma. Grafana Labs hutoa chaguo za uendeshaji wa kwenye wingu na unaojisimamia, pamoja na miunganisho ya teknolojia kama Prometheus na OpenTelemetry. Kampuni hii inafanya kazi katika sekta za SaaS za biashara na akili bandia, na huunda zana kwa ajili ya timu zinazowajibika kwa ufuatiliaji wa miundombinu na uonekano wa kisasa wa mifumo.
Mhandisi Mwandamizi wa Backend, Hifadhidata
Ongoza uhandisi wa backend wa Tempo, mfumo huria wa Grafana Labs wa ufuatiliaji uliosambazwa, katika vipengele vyake vyote vya hifadhidata. Boresha API zinazopanuka, utendaji, kutegemewa na shughuli za bidhaa za Grafana za uangalizi wa mifumo.
Kanada
Marekani$ 154,445 – $ 185,334 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMhandisi wa backendMhandisi wa programuMaelezo
- Weka mwelekeo wa kiufundi kwa changamoto changamano za ramani ya maendeleo ya Tempo.
- Ongoza mipango ya uhandisi ya miezi kadhaa, kuanzia kufafanua tatizo hadi kuzindua.
- Fanya kazi na wahandisi wa Staff na kiongozi wa kiufundi ili kuunda mwelekeo wa timu mbalimbali.
- Simamia vipengele vinavyohusu upokeaji wa data, uhifadhi, uulizaji na utengenezaji wa vipimo.
- Andaa na uwasilishe nyaraka za usanifu, na ushiriki katika mapitio ya usanifu.
- Sawazisha utendaji, gharama na utata unapofanya maamuzi ya kiufundi.
- Jenga API zenye muundo mzuri, zinazotabirika na rahisi kugundua kwa watu, mawakala, bidhaa na waunganishaji.
- Timiza SLO, ikijumuisha ucheleweshaji wa uandishi wa P99, matukio yanayojirudia na gharama kwa kila GB iliyoingizwa.
- Punguza juhudi za uendeshaji kwa kutumia uzinduzi unaoweza kusanidiwa na arifa zinazoweza kuchukuliwa hatua.
- Shirikiana na timu ya Bidhaa na timu zinazohusiana, zikiwemo App Observability, Asserts, Drilldown na Grafana Assistant.
- Saidia ukuaji wa wahandisi kupitia mapitio ya msimbo, maoni kuhusu usanifu na kufanya kazi kwa jozi.
- Shiriki katika zamu za kuwa tayari kuitwa, kushughulikia matukio na mapitio baada ya tukio.
- Changia katika Tempo na jumuiya huria, ikijumuisha kupitia michango ya watu wa nje.
- Kuendeleza ujumlishaji wa trace, kuongeza uwezo kiotomatiki, utendaji wa upokeaji na uulizaji, shughuli za seli nyingi na vikomo vinavyoonekana kwa wateja.
Mahitaji
- Umeonyesha mafanikio katika kuwasilisha miradi changamano ya miezi kadhaa, kuanzia usanifu hadi uwasilishaji na uendeshaji.
- Uzoefu mkubwa wa moja kwa moja katika kujenga na kuendesha mifumo ya data iliyosambazwa katika mazingira ya uzalishaji.
- Uzoefu wa mabomba ya upokeaji data, injini za uhifadhi, utekelezaji wa uulizaji au mifumo inayofanana.
- Ustadi thabiti wa uhandisi wa programu, ukilenga msimbo safi, unaotegemewa, wenye ufanisi na rahisi kudumisha.
- Ujuzi thabiti wa Go, au uzoefu wa Rust, C au C++ pamoja na uwezo wa kujifunza Go.
- Uzoefu wa kusimamia huduma za uzalishaji na kushiriki katika zamu za pager.
- Uzoefu wa kupunguza kazi za ziada za uendeshaji na kuchukulia SLO kama uwezo wa bidhaa.
- Mtazamo unaomweka mteja mbele na utoaji wa kazi wa vitendo, hatua kwa hatua.
- Mawasiliano yaliyo wazi kwa maandishi na kwa mazungumzo katika mazingira ya kazi ya mbali kabisa na yasiyohitaji mawasiliano ya papo hapo.
- Lazima uwe na makazi nchini Marekani au Kanada.
Manufaa
- Hisa zenye masharti ya kuzuia uhamisho (RSU).
- Bajeti inayofadhiliwa na kampuni kwa wasaidizi wa uandishi wa msimbo kwa AI.
- Ufikiaji wa modeli za hali ya juu kutoka OpenAI, Anthropic na Google.
- Kazi ya mbali kabisa na utamaduni wa kimataifa wa kazi za mbali.
- Njia za kukuza taaluma.
- Mafunzo ya mwanzo ana kwa ana.
- Siku 30 za likizo ya kila mwaka, ikijumuisha siku tatu za Grafana Shutdown Days.
- Mawasiliano ya wazi na taarifa za mara kwa mara kwa kampuni nzima.
- Uhuru wa kufanya maamuzi na usaidizi wa kuwasilisha kazi bora.
- Utamaduni unaowapa watu mamlaka, wenye uaminifu mkubwa na usio na majivuno.
- Sera ya kimataifa ya likizo ya kila mwaka, kwa kuzingatia sheria za eneo husika.