Gumagawa ang Grafana Labs ng open-source na software para sa observability upang maunawaan ang performance at kalagayan ng imprastraktura, mga application, at frontend system. Pinagsasama ng platform nito ang mga metric, log, trace, at profile sa pamamagitan ng mga produktong kabilang ang Grafana, Loki, Tempo, at Mimir, na tumutulong sa mga organisasyon na mailarawan ang data, masubaybayan ang mga serbisyo, siyasatin ang mga anomalya, suriin ang mga ugat ng problema, at pamahalaan ang mga layunin sa antas ng serbisyo. Nag-aalok ang Grafana Labs ng mga opsyon sa cloud at self-managed na deployment, kasama ang mga integrasyon para sa mga teknolohiyang gaya ng Prometheus at OpenTelemetry. Nagpapatakbo ang kumpanya sa mga sektor ng enterprise SaaS at artificial intelligence, at bumubuo ng mga tool para sa mga team na responsable sa pagmamanman ng imprastraktura at modernong observability.
Senior Backend Engineer, Mga Database
Pangunahan ang backend engineering para sa Tempo, ang open-source na distributed tracing system ng Grafana Labs, sa lahat ng bahagi nito para sa database. Pagandahin ang mga scalable na API, performance, reliability, at operasyon para sa mga produkto ng observability ng Grafana.
Paglalarawan
- Itakda ang teknikal na direksiyon para sa mga kumplikadong hamon sa roadmap ng Tempo.
- Pangunahan ang mga engineering initiative na tumatagal nang ilang buwan, mula sa pagtukoy ng problema hanggang sa rollout.
- Makipagtulungan sa mga Staff engineer at tech lead para hubugin ang direksiyon ng iba’t ibang team.
- Pangasiwaan ang mga component na sumasaklaw sa ingestion, storage, querying, at pagbuo ng metrics.
- Maghanda at magpresenta ng mga dokumento sa disenyo, at makilahok sa mga design review.
- Balansehin ang performance, gastos, at pagiging kumplikado sa paggawa ng mga teknikal na desisyon.
- Bumuo ng mga API na maayos ang estruktura, pare-pareho, at madaling mahanap para sa mga tao, agent, produkto, at integrator.
- Tuparin ang mga SLO, kabilang ang P99 write latency, mga paulit-ulit na insidente, at gastos sa bawat na-ingest na GB.
- Bawasan ang gawaing pang-operasyon gamit ang mga rollout na maaaring i-configure at mga alert na may malinaw na aksiyon.
- Makipag-ugnayan sa Product at mga kaugnay na team, kabilang ang App Observability, Asserts, Drilldown, at Grafana Assistant.
- Suportahan ang pag-unlad ng mga engineer sa pamamagitan ng code review, feedback sa disenyo, at pair programming.
- Makilahok sa mga on-call rotation, pagtugon sa insidente, at mga pagsusuri pagkatapos ng insidente.
- Mag-ambag sa Tempo at sa open-source na komunidad, kabilang ang pagrepaso sa mga kontribusyon mula sa labas.
- Isulong ang trace aggregation, autoscaling, performance ng ingestion at query, mga operasyong multi-cell, at mga limitasyong nakikita ng customer.
Mga Kinakailangan
- Napatunayang matagumpay sa paghahatid ng mga kumplikadong proyektong tumatagal nang ilang buwan, mula disenyo hanggang delivery at operasyon.
- Malawak na hands-on na karanasan sa pagbuo at pagpapatakbo ng mga distributed data system sa production.
- Karanasan sa mga ingestion pipeline, storage engine, query execution, o katulad na sistema.
- Mahusay na software craftsmanship, na nakatuon sa malinis, maaasahan, episyente, at madaling panatilihing code.
- Mahusay sa Go, o may karanasan sa Rust, C, o C++ at may kakayahang matuto ng Go.
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga production service at pagsali sa mga pager rotation.
- Karanasan sa pagbabawas ng operational toil at pagtrato sa mga SLO bilang kakayahan ng produkto.
- Nakatuon sa customer at may praktikal at paunti-unting paraan ng paghahatid.
- Malinaw na pasalita at pasulat na komunikasyon sa ganap na remote at asynchronous na lugar ng trabaho.
- Kailangang nakabase sa United States o Canada.
Mga Benepisyo
- Restricted stock units (RSUs).
- Pondong mula sa kumpanya para sa mga AI coding assistant.
- Access sa mga advanced na modelo mula sa OpenAI, Anthropic, at Google.
- Ganap na remote na trabaho at pandaigdigang remote na kultura.
- Mga landas para sa pag-unlad ng karera.
- Onboarding na personal na isinasagawa.
- 30 araw na taunang leave, kabilang ang tatlong Grafana Shutdown Days.
- Tapat na komunikasyon at regular na update para sa buong kumpanya.
- Awtonomiya at suporta para makapaghatid ng de-kalidad na trabaho.
- Kulturang nagbibigay-kapangyarihan, mataas ang tiwala, at walang pagpapakitang-gilas.
- Pandaigdigang patakaran sa taunang leave, alinsunod sa lokal na batas.