Grafana Labs разработва софтуер с отворен код за наблюдаемост, който помага за разбирането на производителността и състоянието на инфраструктурата, приложенията и фронтенд системите. Нейната платформа обединява метрики, логове, трасета и профили чрез продукти като Grafana, Loki, Tempo и Mimir. Тя помага на организациите да визуализират данни, да наблюдават услуги, да изследват аномалии, да анализират първопричини и да управляват целите за ниво на услугата. Grafana Labs предлага опции за внедряване в облак и самостоятелно управлявано внедряване, както и интеграции с технологии като Prometheus и OpenTelemetry. Компанията работи в секторите на корпоративния SaaS и изкуствения интелект и създава инструменти за екипи, отговорни за мониторинга на инфраструктурата и съвременната наблюдаемост.
Старши бекенд инженер за бази данни
Ръководете бекенд инженерната работа по Tempo — разпределената система за проследяване на трасета с отворен код на Grafana Labs — и нейните компоненти за бази данни. Подобрявайте мащабируемите API, производителността, надеждността и експлоатацията на продуктите на Grafana за наблюдаемост.
Канада
Съединени щати154 445 $ – 185 334 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиБекенд инженерСофтуерен инженерОписание
- Определяйте техническата посока при сложни предизвикателства в пътната карта на Tempo.
- Ръководете многомесечни инженерни инициативи от дефинирането на проблема до внедряването.
- Работете със Staff инженери и техническия ръководител за определяне на посоката между екипите.
- Поемете отговорност за компоненти, обхващащи приемането на данни, съхранението, заявките и генерирането на метрики.
- Подготвяйте и представяйте проектни документи и участвайте в прегледи на дизайна.
- Балансирайте производителността, разходите и сложността при вземането на технически решения.
- Изграждайте структурирани, предвидими и лесно откриваеми API за хора, агенти, продукти и интегратори.
- Постигайте SLO целите, включително P99 латентност при запис, повтарящи се инциденти и разход на всеки приет GB.
- Намалявайте оперативните усилия чрез конфигурируеми внедрявания и сигнали, по които може да се действа.
- Координирайте работата с продуктовия екип и свързаните екипи, включително App Observability, Asserts, Drilldown и Grafana Assistant.
- Подпомагайте развитието на инженерите чрез прегледи на код, обратна връзка за дизайна и работа по двойки.
- Участвайте в дежурства, реакция при инциденти и прегледи след инциденти.
- Допринасяйте за Tempo и общността с отворен код, включително чрез преглед на външни приноси.
- Развивайте агрегирането на трасета, автоматичното мащабиране, производителността на приемането на данни и заявките, операциите с множество клетки и ограниченията, видими за клиентите.
Изисквания
- Доказан успех при изпълнение на сложни многомесечни проекти от дизайна до доставката и експлоатацията.
- Значителен практически опит в изграждането и експлоатацията на разпределени системи за данни в продукционна среда.
- Опит с потоци за приемане на данни, механизми за съхранение, изпълнение на заявки или сходни системи.
- Отлични умения в софтуерното инженерство с фокус върху чист, надежден, ефективен и поддържаем код.
- Добри умения с Go или опит с Rust, C или C++ и готовност за преминаване към Go.
- Опит с поемане на отговорност за продукционни услуги и участие в дежурства.
- Опит в намаляването на оперативното натоварване и третирането на SLO като продуктова възможност.
- Подход, ориентиран към клиента, и прагматично, итеративно изпълнение.
- Ясна писмена и устна комуникация в изцяло дистанционна, асинхронна среда.
- Трябва да живеете в Съединените щати или Канада.
Придобивки
- Акции с ограничени права (RSU).
- Финансиран от компанията бюджет за AI асистенти за програмиране.
- Достъп до усъвършенствани модели на OpenAI, Anthropic и Google.
- Изцяло дистанционна работа и глобална култура на работа от разстояние.
- Възможности за кариерно развитие.
- Въвеждане в работата на място.
- 30 дни годишен отпуск, включително три Grafana Shutdown Days.
- Прозрачна комуникация и редовни актуализации за цялата компания.
- Самостоятелност и подкрепа за постигане на висококачествени резултати.
- Култура на овластяване, високо доверие и липса на его.
- Глобална политика за годишен отпуск, съобразена с местното законодателство.