Solutions RH

11 – 50 Wafanyakazi

Teknolojia ya Rasilimali Watu Uajiri Ushauri

Solutions RH ni kampuni ya usimamizi wa watu na ushauri wa rasilimali watu inayosaidia mashirika kuvutia, kupanga na kuendeleza vipaji. Huduma zake zinajumuisha uajiri na uteuzi, BPO ya rasilimali watu, ushauri wa masuala ya ajira, mafunzo na maendeleo ya timu, mipango ya kazi, tathmini ya utendaji, utafiti wa mazingira ya mahali pa kazi na utekelezaji wa mifumo ya rasilimali watu. Ilianzishwa mwaka 2020, kampuni hii inafanya kazi katika teknolojia ya rasilimali watu, uajiri na ushauri, ikiwaunga mkono biashara kwa suluhisho za usimamizi wa watu zilizoboreshwa kulingana na mahitaji pamoja na utaalamu wa vitendo wa rasilimali watu.

Kazi za Kampuni

Mchambuzi wa Uhasibu wa Mbali - Brazil

Nafasi ya mchambuzi wa uhasibu wa mbali katika Solutions RH, akiwasaidia wateja na taratibu za uhasibu, ikiwemo ulipaji wa kodi kwa kutumia Faida Halisi.

wiki 2 zilizopita

Brazil

R$ 4,000 – R$ 4,500 / mwezi

Mbali Muda wote Junior Kiwango cha kati Lugha Inayohitajika: Kireno Meneja wa uhasibu

Maelezo

Kusaidia michakato ya uhasibu ya wateja na kukamilisha kazi za kawaida ndani ya muda uliokubaliwa.
Kushirikiana moja kwa moja na wateja uliopangiwa ili kutambua na kuelewa mahitaji yao ya vitendo.
Kudumisha uelewa mpana unaolenga mifumo kuhusu biashara ya kila mteja.
Kukokotoa mapato yanayotozwa kodi kwa kutumia mbinu ya Faida Halisi na kutumia Utaratibu Tofauti wa Kodi inapofaa.
Kuwasiliana kwa uwazi, kwa bidii na kwa mpangilio na washikadau wa ndani na nje.
Kukamilisha majukumu ya kawaida ya kila siku kwa usahihi na uthabiti kabla ya kushughulikia kazi ngumu zaidi.

Mahitaji

Kuishi Joinville, Santa Catarina, au eneo la karibu; ingawa nafasi hii ni ya mbali, kuishi katika eneo linalozunguka kunahitajika.
Kuwa na shahada ya Uhasibu.
Kuwa na uzoefu wa kitaaluma wa miaka 2 hadi 5 katika taaluma hii.
Kuwa na uzoefu wa kushughulikia shughuli za kila siku katika kampuni ya uhasibu.
Kuwa na usajili hai wa kitaaluma wa uhasibu katika CRC.
Uzoefu wa kutumia mfumo wa Domínio, hasa moduli zake za Uhasibu, unapendelewa.
Uzoefu wa kukokotoa mapato yanayotozwa kodi kwa kutumia mbinu ya Faida Halisi na kutumia Utaratibu Tofauti wa Kodi unapendelewa.
Ujuzi thabiti wa mawasiliano na uelewa mpana wa biashara ya mteja unapendelewa.
Mtindo wa kufanya kazi kwa kasi na utayari wa kuendelea kukua zaidi ya taratibu zinazojulikana unapendelewa.

Manufaa

Posho ya chakula ya BRL 30.00 kwa siku, ikiwa na makato ya 20% chini ya Programu ya Chakula ya Wafanyakazi (PAT).
Posho ya usafiri, ikiwa na makato ya 6%.
Programu ya Ugawaji wa Faida (PPR) inayotambua na kutuza michango katika mafanikio ya kampuni.
Likizo ya uzazi ya siku 180.
Likizo ya pamoja katika wiki ya tatu na ya nne ya Desemba.
Msaada wa elimu baada ya siku 180 za kuwa na kampuni.
Bima ya afya ya Unimed baada ya siku 90 yenye malipo ya pamoja ya 20%, inayoweza kuongezwa kwa watoto wanaokutegemea hadi umri wa miaka 14.
Msaada wa malezi ya watoto kwa watoto hadi umri wa miaka 6, kulingana na makubaliano husika ya pamoja ya majadiliano ya kazi na uthibitisho wa kuandikishwa.
Bima ya maisha ya kampuni yenye makato madogo ya kila mwezi ya BRL 0.01.
Vifaa vya kazi vinavyotolewa na kampuni.