Gartner
Gartner
Gartner ni kampuni ya kimataifa ya utafiti na ushauri inayowasaidia viongozi wa mashirika kufanya maamuzi yanayotegemea taarifa kuhusu vipaumbele muhimu kwa dhamira zao. Kazi yake inachanganya uchanganuzi wa kitaalamu, ushauri, mwongozo kwa viongozi wakuu, utafiti, na huduma za kidijitali za soko katika maeneo kama teknolojia, fedha, rasilimali watu, sheria, uuzaji, mauzo, na mkakati wa bidhaa. Gartner pia huandaa zaidi ya mikutano 40 na kuyashauri mashirika kuhusu kuboresha uwekezaji wao wa teknolojia. Timu hufanya kazi kwa kutumia mfumo mseto ulioundwa kusaidia ushirikiano kati ya wafanyakazi wa kimataifa wenye asili mbalimbali, huku kukiwa na fursa za kazi katika huduma kwa wateja, ushauri, utafiti, huduma za ushauri, teknolojia, na majukumu ya shirika.

Mchambuzi wa Biashara, Upangaji wa Maeneo na Uchanganuzi

Tumia uchanganuzi, uundaji wa mifano ya hali na utafiti wa soko kupanga maeneo ya Gartner Services na kutambua fursa za ukuaji na kudumisha wateja. Shirikiana na viongozi wa Services katika mipango na maamuzi ya mapato.

Maelezo

  • Shirikiana na viongozi wa Gartner Services kubainisha mahitaji ya ukuaji na kupanga maeneo yanayolingana na mkakati na miongozo ya kampuni.
  • Changanua data ya ndani na nje ili kutambua mielekeo na fursa za soko katika maeneo, sekta, maeneo ya karibu na kampuni mbalimbali.
  • Andaa maelezo ya kina ya maeneo kwa ajili ya mameneja na viongozi wa Services kutumia katika mawasiliano na mipango.
  • Ongoza uchanganuzi changamano wa data ya maeneo na udumishaji wa wateja ili kuwashauri viongozi wakuu wa Services kuhusu fursa za mapato na ukingo wa faida.
  • Fanya mapitio ya kila mwaka na kila mwezi ili kutambua fursa za ufanisi na ukuaji, na kusaidia kufikia malengo ya kudumisha wateja.
  • Tengeneza mifano ya hali za kugawa wataalamu wa Services, wateja wa sasa na wanaotarajiwa.
  • Fanya uchanganuzi maalum ili kusaidia maamuzi ya viongozi wa Services na watendaji wa ngazi ya C.
  • Toa msaada kwa kujitegemea kwa eneo moja au zaidi la Services kwa kushirikiana na mameneja na viongozi wa TP&A.
  • Buni na ushiriki mbinu bora za kuunda na kuboresha maeneo ya Services.

Mahitaji

  • Uzoefu wa angalau mwaka mmoja katika ushauri wa usimamizi au uchanganuzi.
  • Ujuzi thabiti wa uchanganuzi.
  • Uwezo wa kiwango cha juu katika Microsoft Excel na hifadhidata.
  • Uzoefu wa kufanya uchanganuzi wa rejeshi.
  • Uzoefu wa kujenga mifano ya hali.
  • Uzoefu wa kupima dhana.
  • Uwezo wa kufanya kazi na seti za data zisizolingana.
  • Uwezo wa kupata maarifa yanayoweza kutumika kutokana na uchanganuzi.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
  • Uzoefu wa kutumia Power BI.
  • Ujuzi wa SQL na Python unapendelewa.
  • Uwezo wa kujenga mahusiano na kuwashawishi viongozi wakuu.
  • Uwezo wa kukabiliana na hali zisizo na uhakika na kusimamia miradi kwa kujitegemea kuanzia mwanzo hadi mwisho.

Manufaa

  • Mshahara wa ushindani
  • Likizo ya kulipwa ya ukarimu
  • Mpango wa kulinganisha michango ya hisani
  • Mipango ya matibabu, meno na kuona
  • Likizo ya uzazi na ulezi
  • Mpango wa Usaidizi kwa Wafanyakazi
  • Michango inayolingana ya 401(k) ya hadi $7,200 kwa mwaka
  • Chaguo la kununua hisa za kampuni kwa bei iliyopunguzwa
  • Bonasi ya kila mwaka kulingana na utendaji wa kampuni na mtu binafsi, au mpango wa motisha ya mauzo usio na kikomo kulingana na jukumu
  • Mazingira ya kazi mseto yenye unyumbufu
  • Fursa za maendeleo ya kitaaluma
  • Marekebisho yanayofaa kwa watu wenye ulemavu wanaostahiki