11 – 50 Anställda
TEHORA inc. utvecklar hållbara lösningar med vägledning av observation, analys, skapande, innovation, hållbarhet och bevarande. Företaget har sitt säte i Québec i Kanada och betonar långsiktig tillväxt och samarbetspartnerskap under ledning av president Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. välkomnar spontanansökningar från personer som är intresserade av att bidra till företagets fortsatta utveckling.
Senior Windows- och molnspecialist – hybrid i Quebec City
Roll som senior Windows- och molnspecialist hos TEHORA, ett Quebec-baserat företag inom tekniska tjänster och projektledning. Administrera Microsoft-, Azure- och hybrida infrastrukturer.
Beskrivning
- Utforma och integrera tekniska arkitekturer
- Implementera infrastrukturlösningar
- Administrera Windows- och molnmiljöer
- Upprätthålla systemtillgänglighet, tillförlitlighet och övervakning
- Hantera datalagrings- och säkerhetskopieringssystem
- Tillhandahålla teknisk support på nivå 3
- Diagnostisera incidenter som rör system, applikationer, katalogtjänster och virtualiseringslösningar
- Automatisera repetitiva och komplexa uppgifter
- Stödja utvecklingsteam
- Bidra till strategier för IT-säkerhet
- Dela teknisk kunskap med kollegor
- Skapa och underhålla teknisk dokumentation
Krav
- Minst 7 års erfarenhet av systemadministration i en multiplattformsmiljö
- Minst 5 års erfarenhet av Azure samt IaaS-, PaaS- och SaaS-miljöer
- Minst 5 års erfarenhet av Windows-säkerhet, inklusive roller, användargrupper och grupprincipobjekt (GPO:er)
- Minst 5 års erfarenhet av att hantera kapacitet och prestanda i Windows-system
- Minst 5 års erfarenhet av Active Directory och Azure Active Directory
- Minst 3 års erfarenhet av fil- och utskriftstjänster samt digitala certifikat
- Minst 3 års erfarenhet av loggningslösningar och automatiserade driftsättningar eller infrastruktur som kod
- Minst 3 års erfarenhet av nätverksprotokoll
- Minst 2 års erfarenhet av PowerShell, SQL och SAN/NAS-lagring
- Minst 2 års erfarenhet av VPN-tunnlar
Förmåner
- Distansarbete och flexibilitet för att stödja familjeåtaganden
- Entreprenörskultur som främjar kreativitet och innovation
- Flexibla arbetstider baserade på anställningsavtalet
- Ledighet vid sjukdom och familjerelaterade händelser
- Lämplig IT-utrustning och lämpliga verktyg
- Meningsfull och motiverande arbetsmiljö
- Sociala och miljörelaterade initiativ
- Program för lärande på arbetsplatsen
- Möjligheter till karriärutveckling