11 – 50 Zaměstnanci
TEHORA inc. vyvíjí trvalá řešení založená na pozorování, analýze, tvorbě, inovacích, udržitelnosti a ochraně. Společnost sídlí v Québecu v Kanadě a pod vedením prezidentky Emmanuelle Soudé klade důraz na dlouhodobý růst a spolupráci s partnery. TEHORA inc. přijímá spontánní žádosti od lidí, kteří mají zájem přispět k jejímu dalšímu rozvoji.
Seniorní specialista na Windows a cloud — hybridní práce v Quebec City
Pozice seniorního specialisty na Windows a cloud ve společnosti TEHORA, quebecké firmě poskytující technické služby a řízení projektů. Správa prostředí Microsoft, Azure a hybridní infrastruktury.
Popis
- Navrhovat a integrovat technologické architektury
- Implementovat infrastrukturní řešení
- Spravovat prostředí Windows a cloudová prostředí
- Udržovat dostupnost, spolehlivost a monitorování systémů
- Spravovat systémy pro ukládání a zálohování dat
- Poskytovat technickou podporu třetí úrovně
- Diagnostikovat incidenty týkající se systémů, aplikací, adresářových služeb a virtualizačních řešení
- Automatizovat opakující se a složité úkoly
- Podporovat vývojové týmy
- Přispívat ke strategiím IT bezpečnosti
- Sdílet technické znalosti s kolegy
- Vytvářet a udržovat technickou dokumentaci
Požadavky
- Nejméně 7 let zkušeností se správou systémů v multiplatformním prostředí
- Nejméně 5 let zkušeností s Azure a prostředími IaaS, PaaS a SaaS
- Nejméně 5 let zkušeností se zabezpečením Windows včetně rolí, skupin uživatelů a objektů zásad skupiny (GPO)
- Nejméně 5 let zkušeností se správou kapacity a výkonu systémů Windows
- Nejméně 5 let zkušeností s Active Directory a Azure Active Directory
- Nejméně 3 roky zkušeností se souborovými a tiskovými službami a digitálními certifikáty
- Nejméně 3 roky zkušeností s řešeními pro protokolování a automatizovaným nasazováním nebo infrastrukturou jako kódem
- Nejméně 3 roky zkušeností se síťovými protokoly
- Nejméně 2 roky zkušeností s PowerShellem, SQL a úložišti SAN/NAS
- Nejméně 2 roky zkušeností s tunely VPN
Benefity
- Práce na dálku a flexibilita pro podporu rodinných povinností
- Podnikatelská kultura podporující kreativitu a inovace
- Flexibilní pracovní doba podle pracovní smlouvy
- Volno z důvodu nemoci a rodinných událostí
- Vhodné IT vybavení a nástroje
- Smysluplné a motivující pracovní prostředí
- Sociální a environmentální iniciativy
- Program vzdělávání na pracovišti
- Příležitosti pro kariérní rozvoj