Leda utvecklingen av skalbara .NET-applikationer, REST API:er och mikrotjänster för Brillios digitala ingenjörsteam i Mumbai. Ansvara för CI/CD, containerbaserade distributioner, Kafka-baserad meddelandehantering och företagsövergripande datalösningar.
Led företagsarkitektur, multicloud-infrastruktur, AI-resiliens och moderniseringsprogram i Azure, AWS och GCP hos Brillio. Rådgör med ledningen och styr molntransformation samt ansvarsfull användning av AI.
Led Brillios företagsövergripande AI-initiativ genom att utveckla LLM-applikationer, agentbaserade system och maskininlärningslösningar för produktion. Driv arbete med Databricks, MLOps, LLMOps och molnbaserad modelldistribution i en hybridroll i Indien.
Led utvecklingen av Python-mikrotjänster, API:er och fullstackapplikationer i React på Brillio. Ansvara för CI/CD, Kubernetes, databaser och automatiserade tester i en hybridroll i Bangalore.
Brillio söker en senior ingenjör för att bygga Python-mikrotjänster och fullstackapplikationer. Rollen omfattar API:er, React-gränssnitt, databaser, testning och molnbaserad leverans.
Led designen av skalbara Snowflake-dataplattformar för Brillios företagsinitiativ. Ansvara för ETL, datalager, optimering och Snowflake-arkitektur.
Led Brillios fullstackutveckling i en hybridroll i Indien med skalbara MERN-mikrotjänster och responsiva React-applikationer. Integrera databaser, containerisera tjänster och förbättra prestandan och tillförlitligheten i distribuerade system.
Led AWS-infrastruktur, CI/CD och leveranser för containerplattformar åt Brillios företagskunder. Bidra till att bygga säkra, skalbara och kostnadseffektiva molnmiljöer för utveckling, testning och produktion.
Led leveransen av Salesforce CPQ och Apttus CPQ på Brillio i en senior roll med fokus på prissättning, integrationer, arbetsflöden och skalbar lösningsdesign. Styr anpassning av CPQ, systemförbättringar, kodkvalitet och teknisk utveckling i storskaliga implementationer.
Leda HR-partnerskapet för Brillios verksamhet i Bangalore och ge chefer råd om talang, engagemang, prestation, utveckling och bibehållande av medarbetare. Rollen kombinerar strategisk personalplanering med lokalt medarbetarengagemang och genomförande av HR-program.
