KION Group razvija intralogistične rešitve za skladišča in dobavne verige ter ima strokovno znanje na področjih avtomatizacije, ravnanja z materiali in digitalizacije. Prek blagovnih znamk, kot sta Linde MH in Dematic, podjetje zagotavlja sisteme in storitve, namenjene izboljšanju skladiščnega poslovanja na mednarodni ravni. Njegovo delo vključuje tudi vidike trajnostnosti in uporabo umetne inteligence, vključno z obsežnimi projekti avtomatizacije, ki spodbujajo praktično uporabo inteligentnih tehnologij v logistiki.
Nacionalni vodja ključnih strank – hibridno delo v Basingstoku
Vodili boste strateške nacionalne ključne stranke za Linde Material Handling ter skrbeli za rast prodaje, dobičkonosnost, napovedovanje in prilagojene rešitve skladiščne opreme.
Opis
- Dosegati cilje glede poslovnega izida, neto prodaje in dobička pri dodeljenih strankah
- Razvijati in upravljati portfelj nacionalnih ključnih strank ter prodajni lijak
- Prevzeti odgovornost za prodajni cikel od napovedovanja povpraševanja in oddaje naročila do dostave
- Skrbeti, da so vsi ustrezni sistemi točni in posodobljeni
- Iskati dobičkonosne priložnosti pri ciljnih strankah
- Sodelovati z notranjimi ekipami pri zagotavljanju učinkovitih rešitev in izkušenj za stranke
- Pregledovati dobičkonosnost strank ter proaktivno ukrepati za izboljšanje uspešnosti
- Podpirati reševanje zapadlih terjatev in težav z izstavljenimi računi
- Prepoznavati tveganja za zdravje in varnost ter priporočati ustrezne ukrepe
Zahteve
- Močna poslovna presoja in strateško razumevanje poslovanja
- K rezultatom usmerjen pristop
- Učinkovito upravljanje deležnikov ter dobre komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Izkušnje z napovedovanjem, poročanjem, načrtovanjem in razvojem strategij
- Samozavestne pogajalske sposobnosti
- Razumevanje zapletenih prodajnih procesov
- Poznavanje izdelkov in rešitev
- Sproščena uporaba IT-sistemov
- Obvezno je dokazilo o pravici do dela v Združenem kraljestvu
- Sponzorstvo in pomoč pri preselitvi nista na voljo
Ugodnosti
- Hibridne in prilagodljive oblike dela, zasnovane za podporo ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem
- Konkurenčna plača z bonusnim sistemom
- Pokojninski sistem z možnostjo odpovedi delu plače
- Življenjsko zavarovanje
- Dostop do ekskluzivnih bonov za popuste
- 25 dni letnega dopusta in prazniki
- Orodja in podpora, ki vam bodo pomagali pri uspešnem delu