Najnovšie pracovné ponuky v spoločnosti Radio-Canada

Radio-Canada
Radio-Canada
7 Indexované pracovné ponuky
5 001 – 10 000 Zamestnanci
MédiáTelekomunikácie
Radio-Canada je kanadský národný verejnoprávny vysielateľ a jedna z najväčších kultúrnych inštitúcií v krajine. Jej mediálne a telekomunikačné aktivity zahŕňajú širokú škálu rozhlasových a televíznych služieb, ako aj internetové a satelitné ponuky, vďaka ktorým je jej program dostupný Kanaďanom v celej krajine. Organizácia združuje tímy pôsobiace vo verejnoprávnych médiách, vysielaní, digitálnych službách a súvisiacich komunikačných technológiách.

Filtre

3 nových pracovných ponúk tento týždeň
Radio-Canada

Dvojjazyčný senior HR obchodný partner pre korporátne skupiny — Toronto

Radio-Canada
5 001 – 10 000 Zamestnanci
MédiáTelekomunikácie

Poskytujte vedeniu spoločnosti Radio-Canada poradenstvo v oblasti HR stratégie, plánovania pracovnej sily, organizačných zmien a pracovnoprávnych vzťahov. Podporujte skúsenosť zamestnancov a vzťahy s odbormi v dvojjazyčnom anglicko-francúzskom prostredí.

Otvoriť
Radio-Canada

Senior iOS vývojár, tím OTT streamingu – Radio-Canada, hybridne v Montreale

Radio-Canada
5 001 – 10 000 Zamestnanci
MédiáTelekomunikácie

Vyvíjajte a zlepšujte vysokovýkonné streamovacie aplikácie pre CBC Gem a ICI TOU.TV. Navrhujte opakovane použiteľné komponenty v spolupráci s produktovými a vývojovými tímami v agilnom prostredí.

Otvoriť
Radio-Canada

Senior Android vývojár, tím OTT – francúzske služby | Radio-Canada (hybridná práca)

Radio-Canada
5 001 – 10 000 Zamestnanci
MédiáTelekomunikácie

Vyvíjajte vysokovýkonné aplikácie v Kotline pre streamovacie platformy Radio-Canada vrátane CBC Gem a ICI TOU.TV. Tvoríte používateľské prostredia pre mobilné zariadenia, tablety a televízory.

Otvoriť
Radio-Canada

Senior bilingválny špecialista na získavanie talentov v Radio-Canada – Montreal, hybridne

Radio-Canada
5 001 – 10 000 Zamestnanci
MédiáTelekomunikácie

Viesť nábor od začiatku do konca pre CBC/Radio-Canada a zároveň poskytovať poradenstvo manažérom pri nábore v špecializovaných oblastiach. Budovať rozmanité databázy talentov a posilňovať postupy vyhľadávania, výberu a prijímania zamestnancov.

Otvoriť