Nagpapayo sa mga lider ng korporasyon ng Radio-Canada tungkol sa estratehiya sa HR, pagpaplano ng mga manggagawa, pagbabago sa organisasyon, at ugnayan sa paggawa. Sinusuportahan ng tungkulin ang karanasan ng mga empleyado at ugnayan sa unyon sa isang kapaligirang gumagamit ng Ingles at Pranses.
Mag-edit at maglathala ng mga nagbabagang balita, tampok na artikulo, at digital na nilalaman para sa mga tagapakinig sa British Columbia. Hubugin ang presentasyon ng mga kuwento sa web, social media, newsletter, video, at graphics.
Pangasiwaan ang mga inisyatiba sa komunikasyon at marketing na nagpapalawak sa naaabot ng CBC sa mas bata at mas magkakaibang mga audience sa buong Hilagang Canada. Bumuo ng pinagsama-samang mga kampanya, estratehiya sa social media, at mga programa sa pakikilahok ng komunidad sa Whitehorse.
CanadaHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: FrenchTagapamahala ng NilalamanTagapamahala ng Nilalaman na nangangasiwa sa mga seryeng pantelebisyon para sa mga bata at kabataan sa wikang Pranses para sa CBC/Radio-Canada. Nagbibigay ng patnubay sa editoryal at nag-uugnay sa mga producer at malikhaing pangkat sa panahon ng pagbuo at produksiyon.
CanadaHybridKontrataSeniorKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: FrenchInhinyero ng iOSInhinyero ng softwareBumuo at pagandahin ang mga streaming application na may mataas na performance para sa CBC Gem at ICI TOU.TV. Magdisenyo ng mga reusable component habang nakikipagtulungan sa mga pangkat ng produkto at engineering sa isang Agile na kapaligiran.
CanadaHybridKontrataSeniorKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: FrenchAndroid engineerInhinyero ng softwareBumuo ng mga Kotlin application na may mataas na performance para sa mga streaming platform ng Radio-Canada, kabilang ang CBC Gem at ICI TOU.TV. Magdisenyo ng mga karanasan para sa mga mobile, tablet, at TV device.
Pangunahan ang buong proseso ng recruitment para sa CBC/Radio-Canada habang nagpapayo sa mga hiring manager sa iba't ibang espesyalisadong larangan ng negosyo. Bumuo ng magkakaibang talent pipeline at palakasin ang mga kasanayan sa paghahanap, pagpili, at pagkuha ng empleyado.
