STÄUBLI — базирующаяся в Швейцарии промышленно-технологическая компания, разрабатывающая мехатронные и производственные решения для клиентов по всему миру. В её портфолио входят электрические разъёмы, муфты для жидкостей, системы быстрой смены пресс-форм, промышленные и мобильные роботы, а также оборудование для подготовки текстиля и текстильного производства. Основанная в 1892 году компания работает в 28 странах и насчитывает около 6 000 сотрудников, объединяя экспертизу в области производства, робототехники и текстильных технологий.
Техник выездного обслуживания робототехники Stäubli — Верхняя Савойя
Проводите диагностику, ремонт и обучение работе с промышленными роботами Stäubli на площадках клиентов. Работайте с заказчиками в Верхней Савойе, часть задач выполняя удалённо.
Описание
- Диагностировать неисправности и рекомендовать решения по обслуживанию.
- Ремонтировать робототехнические изделия.
- Помогать клиентам работать с роботами и давать технические консультации.
- Регистрировать выезды в CRM-системе.
- Управлять удалённым запасом запасных частей.
- Обучать клиентов техническому обслуживанию.
- Вместе с командой вести работу с клиентскими аккаунтами.
- Постоянно помогать улучшать сервис.
- Напрямую работать с клиентами из медицинской, фармацевтической, пищевой и автомобильной отраслей.
- Работать на производственной площадке во Фаверже.
- Пройти несколько недель вводного обучения.
Требования
- Иметь техническое образование продолжительностью не менее двух лет или эквивалентную квалификацию.
- Иметь начальный опыт на аналогичной должности, желательно в обслуживании или установке специального оборудования.
- Иметь хорошую техническую подготовку в области механики, электротехники, промышленной информатики и автоматизации.
- Владеть как минимум одним языком программирования.
- Уверенно общаться на английском языке.
- Быть самостоятельным, внимательным к деталям, коммуникабельным и ориентированным на обслуживание клиентов.
- Быть готовым к выездной работе в регионе Верхняя Савойя.
- Водительское удостоверение в требованиях прямо не указано.
Преимущества
- Две фиксированные годовые премии.
- Корпоративный ресторан.
- Компенсация транспортных расходов.
- Детские учреждения на территории предприятия.
- Удалённая работа.
- Дополнительное медицинское страхование.
- Льготы от совета работников.
- Членство в кооперативе Stäubli.
- Привлекательный пакет оплаты труда и льгот.
- Несколько недель вводного обучения, включая работу на производственной площадке и наставничество при выездах.