TEKsystems
TEKsystems
A TEKsystems é uma empresa global de consultoria em tecnologia e soluções de força de trabalho que atende organizações empresariais. Seu trabalho abrange nuvem, dados e inteligência artificial, automação, desenvolvimento de aplicações, transformação Agile e DevOps, operações de tecnologia e experiência digital. A empresa também oferece aquisição de talentos, recrutamento e serviços gerenciados, apoiando equipes de tecnologia e programas de força de trabalho em grande escala em setores como serviços financeiros, saúde, setor público, telecomunicações, varejo, manufatura e energia. Seu amplo modelo de serviços cria oportunidades em consultoria, engenharia, operações de tecnologia e funções voltadas ao recrutamento.

Representante remoto de faturamento de pacientes na TEKsystems

Vaga remota por contrato para auxiliar pacientes da área da saúde com dúvidas sobre faturamento e seguros. Contribua para uma grande transição para o Epic nos clientes de saúde da TEKsystems.

Descrição

  • Ajudar pacientes com faturamento, explicações de benefícios, franquias, Medicare e dúvidas sobre seguros
  • Investigar as contas dos pacientes e resolver questões rotineiras de faturamento
  • Manter as informações de seguro precisas
  • Gerenciar um alto volume de ligações oferecendo um atendimento empático
  • Contribuir para uma grande transição para o Epic

Requisitos

  • Pelo menos três anos de experiência em faturamento na área da saúde ou atendimento ao cliente
  • Pelo menos três anos de experiência com Epic em ciclo de receita ou operações administrativas
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Boas habilidades de resolução de problemas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Cobertura para doenças graves, acidentes e hospitalização
  • Plano de aposentadoria 401(k) com opções de contribuição antes dos impostos e Roth após os impostos
  • Seguro de vida e AD&D voluntário para funcionários e dependentes
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Conta de poupança para despesas médicas (HSA)
  • Benefícios de transporte
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Folgas remuneradas, férias ou licença médica