51 – 200 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaHospitalidadeMarketingA Right Formula é uma consultoria global de esportes e entretenimento especializada em estratégia de patrocínio esportivo, seleção de parceiros e ativação de parcerias. Fundada em 2009, a empresa trabalha com marcas e detentores de direitos para desenvolver parcerias alinhadas a objetivos comerciais e de comunicação. Seu trabalho para clientes inclui organizações como Kia Motors, Pirelli, Genpact e SAP, com foco na criação de impacto mensurável por meio de colaboração e execução estratégicas.
Gerente sênior de marketing digital, patrocínios esportivos
Lidere a busca, a distribuição em plataformas e a amplificação paga para os clientes de patrocínios esportivos da Right Formula. Construa visibilidade mensurável nas redes sociais, em mecanismos de busca e em assistentes de IA.
Descrição
- Defina como os clientes são descobertos quando o público pesquisa esportes, equipes, pilotos, jogadores e eventos patrocinados.
- Crie e gerencie os processos que ajudam assistentes de IA e mecanismos de resposta a identificar informações sobre parcerias.
- Revise e fortaleça os dados estruturados de parcerias em sites de detentores de direitos, diretórios de parceiros, materiais de imprensa e fontes terceirizadas confiáveis.
- Crie auditorias consistentes das contas de clientes e acompanhe o progresso em relação aos pontos de partida acordados.
- Oriente as equipes criativas e de conteúdo para tornar peças e textos eficazes tanto para o público humano quanto para as máquinas.
- Gerencie os sistemas, as permissões e as rotinas usados para distribuir o conteúdo dos clientes.
- Defina planos de distribuição do calendário de conteúdo que contemplem canais, formatos, momentos e objetivos.
- Revise o desempenho das campanhas em andamento e proponha ações práticas de otimização.
- Desenvolva e mantenha sistemas de relatórios dentro da estrutura de mensuração da Strategy.
- Garanta a conformidade com plataformas e direitos, incluindo restrições sobre conteúdo à beira da pista e imagens ao vivo.
- Gerencie a coleta e a governança de dados próprios de fãs quando os contratos com os clientes permitirem.
- Lidere a promoção paga de conteúdo próprio e de criadores em torno de atividades de parceria.
- Planeje e entregue amplificação vinculada a momentos específicos.
- Gerencie os orçamentos de amplificação, desde a previsão e a alocação até a realocação e a revisão pós-campanha.
- Prepare briefings para parceiros globais de agências de mídia e faça o controle de qualidade do trabalho deles em atividades relacionadas a esportes.
Requisitos
- Experiência prática significativa gerenciando distribuição orgânica e paga nas principais plataformas sociais e de busca.
- Histórico comprovado de gestão de orçamentos pagos, tomada de decisões em tempo real e prestação de contas pelos resultados após as campanhas.
- Fortes habilidades analíticas, incluindo confiança no uso de análises de plataformas e ferramentas de relatórios, na criação de painéis e na avaliação de sinais relevantes.
- Capacidade de trabalhar dentro de requisitos de direitos e conformidade e de comunicá-los claramente a clientes e colegas.
- Segurança no relacionamento com clientes, com discernimento para defender uma posição quando questionado por clientes ou partes interessadas de agências.
- Conforto para trabalhar em áreas emergentes cujas definições ainda estão evoluindo, com compreensão clara do que as evidências podem e não podem demonstrar.
- Experiência em marketing esportivo, de entretenimento ou de patrocínios, especialmente automobilismo, será considerada um diferencial.
- Experiência prática com SEO e dados estruturados, além de interesse ativo em como assistentes de IA apresentam informações sobre marcas e parcerias, será considerada um diferencial.
- Experiência na elaboração de briefings ou na colaboração com agências de mídia globais será considerada um diferencial.
- Conhecimento técnico prático de APIs, pipelines de dados ou scripting, sem depender de suporte externo, será considerado um diferencial.
- Disponibilidade para trabalhar ocasionalmente nos fins de semana e fazer algumas viagens internacionais.
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido.
- Horário flexível com disponibilidade principal das 10h às 16h.
- Programa de bônus discricionário.
- Descontos em academias e lojas.
- Contribuição ampliada do empregador para a previdência.
- Um Dia de Bem-Estar Mental e um Dia de Voluntariado adicionais às férias anuais.
- Licença sabática vinculada ao tempo de serviço.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Assistência médica privada após a conclusão bem-sucedida do período de experiência.
- Orçamento anual de £500 para treinamento pessoal após a conclusão bem-sucedida do período de experiência.
- Programa de bicicleta para o trabalho após a conclusão bem-sucedida do período de experiência.
- Doação via folha de pagamento após a conclusão bem-sucedida do período de experiência.
- Empréstimo para passe de transporte após a conclusão bem-sucedida do período de experiência.
- Subsídio para trabalhar de qualquer lugar após a conclusão bem-sucedida do período de experiência.