Right Formula es una consultora global de deportes y entretenimiento especializada en estrategia de patrocinio deportivo, selección de socios y activación de alianzas. Fundada en 2009, la empresa trabaja con marcas y titulares de derechos para crear alianzas alineadas con objetivos comerciales y de comunicación. Entre sus clientes se encuentran organizaciones como Kia Motors, Pirelli, Genpact y SAP, con un enfoque en generar un impacto medible mediante la colaboración y la ejecución estratégicas.
Gerente sénior de marketing digital, patrocinios deportivos
Lidera la búsqueda, la distribución en plataformas y la amplificación de pago para los clientes de patrocinios deportivos de Right Formula. Crea visibilidad medible en redes sociales, buscadores y asistentes de IA.
Descripción
- Define cómo descubren los públicos a los clientes cuando investigan deportes, equipos, pilotos, jugadores y eventos patrocinados.
- Crea y gestiona los procesos que ayudan a los asistentes de IA y a los motores de respuestas a identificar información sobre colaboraciones.
- Revisa y refuerza los datos estructurados sobre colaboraciones en sitios de titulares de derechos, directorios de socios, materiales de prensa y fuentes de terceros fiables.
- Crea auditorías coherentes de las cuentas de clientes y realiza un seguimiento del progreso respecto a los puntos de partida acordados.
- Orienta a los equipos creativos y de contenidos para que los recursos y textos sean eficaces tanto para el público humano como para las máquinas.
- Gestiona los sistemas, permisos y rutinas utilizados para distribuir el contenido de los clientes.
- Define planes de distribución del calendario de contenidos que cubran canales, formatos, momentos y objetivos.
- Revisa el rendimiento de las campañas activas y propone acciones prácticas de optimización.
- Desarrolla y mantiene sistemas de informes dentro del marco de medición de Strategy.
- Garantiza el cumplimiento de las plataformas y los derechos, incluidas las restricciones sobre contenido desde el circuito y grabaciones en directo.
- Gestiona la recopilación y la gobernanza de datos propios de los aficionados cuando los contratos con los clientes lo permitan.
- Lidera la promoción de pago de contenido propio y de creadores en torno a actividades de colaboración.
- Planifica y ejecuta la amplificación vinculada a momentos concretos.
- Gestiona los presupuestos de amplificación, desde las previsiones y la asignación hasta la reasignación y la revisión posterior a la campaña.
- Prepara briefings para socios globales de agencias de medios y verifica la calidad de su trabajo en actividades relacionadas con el deporte.
Requisitos
- Experiencia práctica significativa en la gestión de la distribución orgánica y de pago en las principales plataformas sociales y de búsqueda.
- Trayectoria demostrada gestionando presupuestos de pago, tomando decisiones en tiempo real y rindiendo cuentas de los resultados después de las campañas.
- Sólidas habilidades analíticas, incluida la confianza para trabajar con analítica de plataformas y herramientas de informes, crear paneles y evaluar señales relevantes.
- Capacidad para trabajar dentro de requisitos de derechos y cumplimiento, y comunicarlos claramente a clientes y compañeros.
- Seguridad en la relación con clientes y criterio para defender una posición cuando los clientes o las agencias cuestionen una decisión.
- Comodidad trabajando en áreas emergentes cuyas definiciones aún están evolucionando, con una comprensión clara de lo que las evidencias pueden y no pueden demostrar.
- Se valorará la experiencia en marketing deportivo, de entretenimiento o de patrocinios, especialmente en automovilismo.
- Se valorará la experiencia práctica en SEO y datos estructurados, así como un interés activo por cómo los asistentes de IA presentan información sobre marcas y colaboraciones.
- Se valorará la experiencia preparando briefings o colaborando con agencias de medios globales.
- Se valorará un conocimiento técnico práctico de API, canalizaciones de datos o scripting que permita trabajar sin depender de apoyo externo.
- Disponibilidad para trabajar ocasionalmente los fines de semana y realizar algunos viajes internacionales.
Beneficios
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Horario flexible con disponibilidad principal de 10:00 a 16:00.
- Plan de bonificación discrecional.
- Descuentos en gimnasios y comercios.
- Aportación mejorada del empleador al plan de pensiones.
- Un Día de Bienestar Mental y un Día de Voluntariado adicionales a las vacaciones anuales.
- Permiso sabático vinculado a la antigüedad.
- Programa de asistencia al empleado.
- Seguro médico privado tras superar satisfactoriamente el periodo de prueba.
- Presupuesto anual de 500 £ para formación personal tras superar satisfactoriamente el periodo de prueba.
- Programa de bicicleta para ir al trabajo tras superar satisfactoriamente el periodo de prueba.
- Donaciones mediante nómina tras superar satisfactoriamente el periodo de prueba.
- Préstamo para abono de transporte tras superar satisfactoriamente el periodo de prueba.
- Asignación para trabajar desde cualquier lugar tras superar satisfactoriamente el periodo de prueba.