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Patrocinador de visto H1BB2BFinançasSeguros
A AIG é uma empresa global de seguros e serviços financeiros que atende pessoas físicas, famílias, empresas e corretores em mais de 80 países e jurisdições. Seu portfólio inclui seguros patrimoniais e de responsabilidade civil, seguros de vida, soluções para aposentadoria e serviços relacionados à gestão de riscos. A AIG combina experiência multinacional com suporte na gestão de sinistros para ajudar seus clientes a proteger ativos, lidar com exposições complexas e se preparar para riscos em constante evolução.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de auditoria de investimentos — AIG

Lidere auditorias de investimentos, conformidade com SOX e avaliações de riscos na AIG, uma seguradora global. Supervisione profissionais de auditoria e aconselhe líderes de Finanças sobre controles e riscos emergentes.

USEstados UnidosNJNova JerseyNYNova York
$ 120.000 – $ 150.000 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsPlanejamento e análise financeira
Tableau

Descrição

  • Trabalhe com as equipes de negócios para identificar riscos de investimento e avaliar os controles que os mitigam.
  • Lidere auditorias de investimentos, incluindo testes de SOX.
  • Apresente constatações de auditoria, análises de riscos e recomendações à alta administração.
  • Explique às partes interessadas o processo do Grupo de Auditoria Interna e aprimore a experiência delas com auditorias.
  • Desenvolva abordagens de auditoria com análise de dados, automação e métodos ágeis.
  • Identifique oportunidades para aumentar a eficiência e simplificar as operações.
  • Lidere auditorias baseadas em riscos de atividades de investimento e processos financeiros relacionados.
  • Supervisione a conformidade com SOX 404, desde o desenho e os testes de controles até a avaliação de deficiências e o acompanhamento de sua correção.
  • Avalie controles de avaliação de investimentos, relatórios financeiros, contabilidade de carteiras, tesouraria e gestão de capital.
  • Trabalhe com líderes de Finanças para identificar lacunas nos controles, ineficiências operacionais e riscos emergentes.
  • Analise transações financeiras complexas, estimativas contábeis e julgamentos quanto à precisão e à conformidade.
  • Aprimore controles, processos e estruturas de governança.
  • Supervisione e oriente a equipe de auditoria com direcionamento técnico, coaching e feedback sobre o desempenho.
  • Coordene com auditores externos a confiança nos controles SOX, as estratégias de teste e a resolução de questões.
  • Aplique análise de dados e métodos de auditoria com suporte tecnológico para aumentar a eficácia e a eficiência das auditorias.
  • Contribua para avaliações de riscos corporativos e o planejamento anual de auditoria.
  • Comunique os resultados das auditorias e os riscos emergentes à alta administração, aos órgãos reguladores e a outras partes interessadas.
  • Apoie o desenvolvimento da equipe de auditoria, o crescimento profissional e o compartilhamento de conhecimento.
  • Pode ser necessário viajar.

Requisitos

  • No mínimo 7 anos de experiência relevante.
  • No mínimo 5 anos de experiência em auditoria de investimentos.
  • Experiência em supervisão ou gestão e fortes habilidades de gestão de pessoas.
  • Graduação ou mestrado.
  • Espera-se certificação CIA, CPA, CISA, CRISC ou CISSP, ou a obtenção de uma dessas certificações em até 12 meses após a contratação.
  • Fortes habilidades de comunicação oral e escrita, apresentação, negociação e gestão de projetos.
  • Experiência com ferramentas de análise de dados para auditoria é um diferencial, incluindo ferramentas do MS Excel, Access, ACL, IDEA, QlikView e Tableau.
  • Familiaridade com as leis e regulamentações pertinentes do setor.
  • Capacidade de pensar de forma independente e crítica, identificar áreas de risco relevantes e comunicar-se com eficácia com públicos diversos.
  • Experiência em serviços financeiros ou seguros.

Benefícios

  • Bônus conforme os termos do plano de incentivos aplicável.
  • Pacote abrangente de benefícios Total Rewards, com cobertura de saúde, bem-estar, segurança financeira e desenvolvimento profissional.
  • Aprendizado e desenvolvimento contínuos.
  • Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs).
  • Atividades de aprendizado e conscientização cultural.
  • Adaptações razoáveis para candidatos e funcionários com deficiência.

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