A Wells Fargo é uma empresa multinacional de serviços financeiros que atua no setor bancário e oferece produtos financeiros relacionados. Seu cenário de contratações inclui oportunidades para profissionais em início de carreira, especialistas experientes e líderes, com ênfase na colaboração, na inovação e em uma cultura de trabalho inclusiva. A empresa também destaca programas de desenvolvimento criados para apoiar o crescimento profissional de sua ampla força de trabalho.
Gerente principal de produto, inteligência de negócios – cartões comerciais
Lidere a estratégia de análise e dados do negócio de cartões comerciais da Wells Fargo. Desenvolva relatórios, campanhas, insights de carteira e painéis que apoiem o crescimento e as decisões de produto.
Descrição
- Liderar a estratégia de cartões comerciais por meio de análises, gestão da informação e insights de negócios
- Transformar dados em narrativas acionáveis que orientem a estratégia, o crescimento dos cartões comerciais e a gestão da carteira
- Avaliar fontes de dados internas e externas, integrar informações e gerar insights para dados de cartões e arquitetura de sistemas
- Liderar a adoção empresarial do esquema corporativo de dados em redes de cartões, processadores e ambientes de dados da Wells Fargo
- Definir requisitos de negócios, definições de dados e casos de uso para iniciativas de arquitetura de dados
- Coordenar parceiros de TI, redes de cartões, processadores e equipes bancárias de Analytics e Reporting
- Criar campanhas de cartões usando análises avançadas e análise de coortes
- Segmentar clientes, estruturar produtos e estratégias de vendas, aumentar a adoção de cartões e melhorar o engajamento e a gestão da carteira
- Avaliar o desempenho dos produtos, as necessidades e os perfis dos clientes, os resultados da carteira de cartões e as oportunidades de desenvolvimento de negócios
- Fornecer à equipe de Vendas narrativas persuasivas e conteúdo envolvente
- Criar e implementar modelos de dados para precificação dinâmica, análise de gastos e avaliação de riscos
- Apresentar análises complexas como histórias claras para líderes e equipes parceiras
- Localizar fontes de informação, resolver problemas de forma criativa e colocar soluções analíticas em operação para relatórios de negócios
- Desenvolver visualizações de dados e painéis para gerentes de produto
- Organizar e gerenciar dados de cartões comerciais com as equipes bancárias de Analytics e TI
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em gestão de produtos, desenvolvimento de produtos, planejamento estratégico, gestão de processos ou implementação de mudanças, ou experiência, treinamento, serviço militar ou formação equivalentes
- Pelo menos cinco anos de experiência em gestão de produtos de cartões comerciais, inovação em pagamentos ou análise de serviços financeiros
- Proficiência avançada em SQL
- Experiência com plataformas de visualização de dados, como Tableau e Power BI
- Conhecimento especializado em análise estatística
- Conhecimentos sobre aplicações de inteligência artificial e aprendizado de máquina em serviços financeiros são desejáveis
- Excelentes habilidades de storytelling, com capacidade de transformar dados em narrativas que promovam ações de negócios
- Abordagem centrada no cliente e entusiasmo em oferecer soluções inovadoras que agreguem valor
- É desejável graduação em administração, finanças, ciência de dados ou área relacionada
- MBA ou certificação avançada em análise são diferenciais
- Esta função não oferece patrocínio de visto
- Capacidade de seguir as políticas aplicáveis sobre atividades externas, investimentos pessoais, riscos, conformidade e um ambiente de trabalho livre de drogas
Benefícios
- Cobertura de saúde
- Plano de aposentadoria 401(k)
- Folga remunerada
- Cobertura por incapacidade
- Seguro de vida, doenças graves e acidentes
- Licença parental
- Licença para cuidados críticos
- Descontos e economias para funcionários
- Benefícios de transporte
- Reembolso de mensalidades
- Bolsas de estudo para filhos dependentes
- Reembolso de adoção
- Possíveis oportunidades de incentivo