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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaIndústria de transformação
O Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design da UTSA é uma instituição acadêmica sediada em San Antonio, voltada para engenharia, arquitetura, planejamento, gestão da construção e ambiente projetado. O college oferece nove cursos de graduação, quinze mestrados, seis doutorados e oito programas de certificação por meio de escolas e departamentos especializados, incluindo arquitetura e planejamento, engenharia biomédica e química, além de engenharia civil e ambiental e gestão da construção. Como parte da University of Texas at San Antonio, o Klesse College combina pesquisa e ensino com organizações estudantis, tutoria, estágios, desenvolvimento profissional e Makerspaces colaborativos voltados ao apoio à inovação e à preparação para a carreira.
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Vagas da empresa

Gerente de Finanças e Administração

Lidera os orçamentos, as verbas de financiamento e as operações administrativas do Be Well Institute da UT Health San Antonio. Apoia o atendimento relacionado ao uso de substâncias, a pesquisa, o desenvolvimento profissional e as parcerias comunitárias em todo o Texas.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsPlanejamento e análise financeira

Descrição

  • Prepara orçamentos e relatórios financeiros para verbas de financiamento, dotações orçamentárias, fundos patrimoniais e outros recursos.
  • Dirige unidades acadêmicas, de pesquisa e de ensino.
  • Supervisiona uma unidade divisional da Faculdade de Medicina.
  • Gerencia as operações financeiras e administrativas em todas as etapas.
  • Administra dotações orçamentárias, fundos patrimoniais, verbas e contratos federais e não federais e fundos de doações.
  • Aprimora os processos e as operações de negócios.
  • Alinha políticas e procedimentos à missão e ao plano estratégico da organização.
  • Define metas de curto prazo e estratégicas e orienta a alocação de recursos.
  • Monitora despesas e extratos de contas para garantir a conformidade regulatória e a integridade fiscal.
  • Lidera projetos especiais relacionados a reformas, alocação de espaços, pessoal, compra de equipamentos, planejamento de longo prazo e locações e serviços fora do campus.
  • Realiza outras funções conforme designado.

Requisitos

  • Bacharelado.
  • Cinco anos de experiência relacionada a contabilidade ou negócios.
  • Dois anos de experiência em supervisão.
  • Capacidade de pensamento crítico.
  • Capacidade de liderança.
  • Capacidade de explicar conceitos técnicos à gestão.
  • Capacidade de ler e interpretar periódicos profissionais, relatórios financeiros e documentos jurídicos.
  • Capacidade de redigir relatórios, correspondência comercial e manuais de procedimentos.
  • Capacidade de gerenciar projetos.
  • Capacidade de trabalhar em colaboração como parte de uma equipe.
  • Conhecimento de educação, pesquisa, atendimento clínico, finanças e operações.
  • Conhecimento dos requisitos e padrões federais, estaduais e do ensino superior relativos a contabilidade e prestação de contas.
  • Conhecimento de análise financeira e princípios contábeis.
  • Conhecimento de sistemas computacionais, aplicativos de software e sistemas financeiros automatizados.

Benefícios

  • Plano de saúde UT SELECT sem custo para os funcionários.
  • Cobertura médica familiar disponível com desconto em folha.
  • Coparticipações e cosseguro reduzidos com a UT Health Physicians.
  • Seguro de vida coletivo por prazo determinado de US$ 50.000.
  • Cobertura básica de US$ 50.000 para morte acidental e desmembramento.
  • Cobertura adicional opcional de seguro de vida e morte acidental e desmembramento para funcionários e dependentes, com tarifas coletivas.
  • Três opções de planos Delta Dental.
  • Dois planos odontológicos PPO e um plano odontológico HMO.
  • Cobertura de visão totalmente segurada, com opções padrão ou ampliadas.
  • Seguro por incapacidade.
  • Contas de gastos flexíveis para despesas com cuidados de dependentes e saúde.
  • Sistema de Aposentadoria de Professores (TRS) ou Plano de Aposentadoria Opcional (ORP).
  • Planos de aposentadoria voluntários por meio de cinco provedores.
  • Licença remunerada disponibilizada antecipadamente: de 128 a 208 horas (de 16 a 26 dias).
  • Crédito de 8 horas por mês no banco de licença por doença prolongada.
  • Até 240 horas (seis semanas) de licença familiar remunerada após seis meses consecutivos de emprego.
  • 12 feriados remunerados por ano.
  • Descontos em serviços, ingressos e mensalidades de academias.

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