Kraken Digital Asset Exchange
Kraken Digital Asset Exchange
1.001 – 5.000 Funcionários
CriptoFinançasFintech
A Kraken Digital Asset Exchange é uma empresa global de criptomoedas e tecnologia financeira fundada em 2011. Sua plataforma permite a compra e a venda de mais de 200 ativos digitais, incluindo Bitcoin e Ethereum, com ferramentas desenvolvidas tanto para novos usuários quanto para traders experientes. Os serviços incluem interfaces avançadas de negociação, negociação com margem, operações de balcão e soluções de custódia para clientes individuais e institucionais. A Kraken enfatiza a segurança, a liquidez, a transparência por meio de provas de reservas e o suporte ao cliente ininterrupto, enquanto atua em mercados internacionais. Trabalhar na Kraken está relacionado ao desenvolvimento e à operação de infraestrutura para negociação de ativos digitais e serviços financeiros, em uma empresa orientada por valores guiados por sua missão e consciente dos riscos e das diferenças regulatórias associados às criptomoedas.

Engenheiro(a) Sênior de Software Rust (Remoto, Polônia)

Lidere o desenvolvimento dos aplicativos de cripto para consumidores da Kraken como engenheiro(a) sênior de Rust. Crie serviços de backend para negociação, pagamentos e experiências de usuário em escala global.

Descrição

  • Defina a direção técnica dos aplicativos Consumer da Kraken
  • Assuma a arquitetura e a entrega de serviços de backend em Rust voltados para clientes, compatíveis com negociação, pagamentos e experiências de cripto
  • Tome decisões arquiteturais que sustentem sistemas duráveis e confiáveis
  • Conduza iniciativas ambíguas de vários trimestres, desde a validação inicial até o lançamento e a medição
  • Divida problemas complexos para que os membros da equipe possam executar o trabalho em paralelo
  • Assuma a responsabilidade pelas funcionalidades de ponta a ponta, incluindo a experiência do cliente, as implicações para o frontend e o problema de produto subjacente
  • Colabore com a liderança de produto em roadmaps e decisões de produto
  • Assuma a responsabilidade pelos resultados e pelas métricas do produto
  • Lidere iniciativas em toda a infraestrutura de trading, a plataforma e outras equipes de produto da Kraken
  • Construa relacionamentos entre equipes e alinhamento técnico
  • Seja mentor(a) de engenheiros(as) de nível intermediário
  • Revise os designs antes do início da implementação
  • Remova bloqueios e estabeleça padrões e práticas de engenharia reutilizáveis
  • Use IA para ampliar o escopo da engenharia e acelerar a entrega, coordenando e validando as implementações

Requisitos

  • Pelo menos 6 anos de experiência em engenharia de backend
  • Conhecimento avançado de Rust, abrangendo serviços de rede, programação assíncrona e design de sistemas distribuídos
  • Experiência com protocolos RPC, Kafka e arquiteturas orientadas a eventos
  • Experiência comprovada assumindo a responsabilidade por sistemas em produção e tomando decisões arquiteturais
  • Experiência em engenharia de produto abrangendo definição do problema, implementação, lançamento e impacto para o usuário
  • Evidências de impacto por meio de mentoria, revisões de design, documentação técnica ou padrões de engenharia
  • Experiência liderando trabalhos entre várias equipes ou organizações
  • Experiência significativa usando IA para programar, navegar por bases de código desconhecidas, trabalhar entre fronteiras técnicas e validar implementações
  • Mentalidade de dono e capacidade de trabalhar entre as fronteiras de backend e frontend
  • Experiência full-stack com React/TypeScript ou outro framework de frontend é um diferencial
  • Conhecimento de criptomoedas ou sistemas de blockchain é um diferencial
  • Experiência criando e escalando produtos voltados para consumidores é um diferencial
  • Experiência introduzindo ferramentas ou fluxos de trabalho de IA em uma equipe de engenharia é um diferencial

Benefícios

  • Todas as pessoas devem testar o produto após ingressarem na Kraken
  • A Kraken está comprometida com a igualdade de oportunidades de emprego e a não discriminação
  • As habilidades relacionadas ao cargo e as avaliações de estilo de trabalho são aplicadas de forma consistente a todas as pessoas candidatas
  • As candidaturas permanecem abertas continuamente, a menos que seja fornecido um prazo específico

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