5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoAutomotivoIndústria de transformaçãoTransporteA Honda Motor Europe Ltd é a subsidiária europeia da Honda Motor Co., Ltd., responsável por apoiar o desenvolvimento, a fabricação e a comercialização de automóveis, motocicletas e produtos de força em toda a região. Seu trabalho combina engenharia automotiva e de mobilidade com um compromisso de longo prazo com a inovação, a contribuição social e a neutralidade de carbono até 2050. As oportunidades de carreira da empresa atraem pessoas interessadas em contribuir para o futuro da mobilidade em uma equipe internacional diversa e inclusiva.
Desenvolvedor de treinamento pan-europeu
Desenvolva storyboards e conteúdos de aprendizagem digital para os mercados automotivos europeus da Honda. Apoie lançamentos de produtos, treinamentos regulatórios, programas de formação de instrutores e eventos de test-drive.
Descrição
- Criar storyboards e conteúdos de aprendizagem para guias de sala de aula, e-learning, vídeos, avaliações e outros materiais de treinamento não técnico
- Usar princípios de design instrucional e metodologias de aprendizagem para oferecer experiências de aprendizagem claras, envolventes e eficazes
- Reunir informações públicas sobre concorrentes para inclusão nos materiais de treinamento
- Apoiar eventos de formação de instrutores e test-drive, preparando e apresentando materiais e atividades relevantes
- Colaborar com especialistas no assunto e partes interessadas para coletar informações e verificar sua precisão
- Ajudar a introduzir novos programas de treinamento, tecnologias de aprendizagem e ferramentas digitais
- Manter os conteúdos de treinamento precisos, em conformidade com requisitos regulatórios e empresariais e consistentes com os padrões de qualidade
- Programar e concluir o trabalho de storyboard e desenvolvimento de conteúdo dentro dos prazos acordados para apoiar os lançamentos planejados
- Manter-se informado sobre os avanços em tecnologia de aprendizagem, design instrucional e práticas do setor
- Identificar e recomendar maneiras de melhorar os métodos e materiais de treinamento
Requisitos
- Experiência comprovada na criação de conteúdos de treinamento ou aprendizagem não técnicos para públicos e formatos de entrega variados
- Conhecimento de princípios de design instrucional e metodologias de aprendizagem
- Conhecimento de produtos, sistemas e terminologia automotivos, com capacidade de transformar informações de origem em conteúdos de aprendizagem não técnicos e acessíveis
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Experiência com plataformas de autoria de e-learning, como Articulate ou Adobe Captivate
- Experiência no uso de sistemas de gestão da aprendizagem e tecnologias de aprendizagem digital
- Conhecimentos básicos de design gráfico e recursos multimídia
- Capacidade de trabalhar com especialistas no assunto e partes interessadas para coletar, questionar e validar informações
- Fortes habilidades organizacionais, com capacidade de priorizar o trabalho e entregar conteúdos precisos e de alta qualidade dentro do prazo
- Disponibilidade para viajar ocasionalmente pela região europeia
- Será considerado um diploma relevante, qualificação profissional ou desenvolvimento profissional equivalente em design instrucional, educação ou área relacionada
- Experiência no setor automotivo e conhecimento do ambiente empresarial relacionado serão considerados diferenciais
Benefícios
- Jornada de trabalho mínima de 35 horas semanais, com horário flexível
- Horários flexíveis de início diário entre 07:00 e 11:00
- Possibilidade de solicitar até dois dias de trabalho remoto por semana, conforme as necessidades do negócio
- Oportunidade de apoiar e participar de atividades europeias de treinamento e test-drive