Honda Motor Europe Ltd ist die europäische Tochtergesellschaft der Honda Motor Co., Ltd. und unterstützt die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Automobilen, Motorrädern und Motorgeräten in der gesamten Region. Die Arbeit des Unternehmens verbindet Automobil- und Mobilitätstechnik mit einem langfristigen Fokus auf Innovation, gesellschaftlichem Engagement und Klimaneutralität bis 2050. Die Karrieremöglichkeiten richten sich an Menschen, die in einem vielfältigen und inklusiven internationalen Team die Mobilität der Zukunft mitgestalten möchten.
Pan-europäischer Trainingsentwickler
Entwickeln Sie Storyboards und digitale Lerninhalte für Hondas europäische Automobilmärkte. Unterstützen Sie Produkteinführungen, gesetzlich vorgeschriebene Schulungen, Train-the-Trainer-Programme und Probefahrtveranstaltungen.
Beschreibung
- Erstellen Sie Storyboards und Lerninhalte für Schulungsleitfäden, E-Learning, Videos, Wissensüberprüfungen und andere nichttechnische Schulungsmaterialien.
- Nutzen Sie Prinzipien des Instructional Designs und Lernmethoden, um klare, ansprechende und wirksame Lernerfahrungen zu schaffen.
- Recherchieren Sie öffentlich zugängliche Informationen über Wettbewerber zur Verwendung in Schulungsmaterialien.
- Unterstützen Sie Train-the-Trainer- und Probefahrtveranstaltungen, indem Sie relevante Materialien und Aktivitäten vorbereiten und durchführen.
- Arbeiten Sie mit Fachexperten und Stakeholdern zusammen, um Informationen zu sammeln und ihre Richtigkeit zu überprüfen.
- Unterstützen Sie die Einführung neuer Schulungsprogramme, Lerntechnologien und digitaler Tools.
- Halten Sie Schulungsinhalte korrekt und im Einklang mit gesetzlichen sowie geschäftlichen Anforderungen und Qualitätsstandards.
- Planen und erledigen Sie Storyboard- und Content-Entwicklungsaufgaben innerhalb der vereinbarten Fristen, um geplante Markteinführungen zu unterstützen.
- Bleiben Sie über Fortschritte bei Lerntechnologien, Instructional Design und Branchenpraktiken informiert.
- Identifizieren und empfehlen Sie Möglichkeiten zur Verbesserung von Schulungsmethoden und -materialien.
Anforderungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung nichttechnischer Schulungs- oder Lerninhalte für unterschiedliche Zielgruppen und in verschiedenen Bereitstellungsformaten.
- Verständnis der Prinzipien des Instructional Designs und von Lernmethoden.
- Kenntnisse über Automobilprodukte, -systeme und -terminologie sowie die Fähigkeit, Ausgangsinformationen in verständliche nichttechnische Lerninhalte umzuwandeln.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit E-Learning-Autorentools wie Articulate oder Adobe Captivate.
- Erfahrung mit Lernmanagementsystemen und digitalen Lerntechnologien.
- Grundkenntnisse in Grafikdesign und Multimedia.
- Fähigkeit, mit Fachexperten und Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um Informationen zu sammeln, zu hinterfragen und zu validieren.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und genaue, hochwertige Inhalte termingerecht zu liefern.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der europäischen Region.
- Ein einschlägiger Hochschulabschluss, eine berufliche Qualifikation oder eine gleichwertige berufliche Weiterbildung in Instructional Design, Pädagogik oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert.
- Erfahrung in der Automobilbranche und Kenntnisse des entsprechenden geschäftlichen Umfelds sind wünschenswert.
Zusatzleistungen
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Flexible tägliche Arbeitsbeginnzeiten zwischen 07:00 und 11:00 Uhr.
- Möglichkeit, vorbehaltlich der betrieblichen Anforderungen bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Möglichkeit, europäische Schulungs- und Probefahrtaktivitäten zu unterstützen und daran teilzunehmen.