A American Family Insurance oferece cobertura de seguros pessoais para residências, veículos, vida e outras necessidades de proteção. Fundada em 1927 e com sede em Madison, Wisconsin, a empresa atende mais de 12 milhões de clientes e combina experiência em seguros com ferramentas digitais, como o aplicativo MyAmFam, no qual os clientes podem gerenciar apólices, pagar contas e registrar sinistros. Sua atuação abrange seguros, finanças e serviços ao consumidor, com foco no atendimento ao cliente, em práticas empresariais responsáveis e no envolvimento com a comunidade.
Analista sênior de segurança e riscos (híbrido em Boston)
Impulsione o programa de inteligência contra ameaças cibernéticas da American Family Insurance, transformando ameaças emergentes em inteligência acionável para as operações de segurança e os líderes de tecnologia.
Estados Unidos
Massachusetts
Wisconsin$ 111.000 – $ 189.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRiscoDescrição
- Coletar, avaliar e transformar inteligência sobre ameaças em orientações acionáveis para as equipes de segurança e a liderança
- Monitorar ameaças emergentes, comportamento de adversários, indicadores de comprometimento e táticas, técnicas e procedimentos por meio de fontes internas, abertas, comerciais e do setor
- Colaborar com Operações de Segurança, Gestão de Vulnerabilidades e outras partes interessadas para fortalecer as capacidades de defesa cibernética
- Criar e apresentar relatórios de inteligência, briefings sobre ameaças e alertas para públicos técnicos e executivos
- Aplicar inteligência e análise às atividades de resposta a incidentes, caça a ameaças e gestão de vulnerabilidades
- Aprimorar modelos de ameaças, capacidades de detecção e estruturas de rastreamento de adversários usando abordagens como MITRE ATT&CK
- Aprimorar continuamente os fluxos de trabalho, as ferramentas e as práticas de gestão do conhecimento relacionados à inteligência
- Explicar riscos de segurança e recomendações a partes interessadas técnicas e não técnicas
- Reportar-se ao gerente sênior de Cibersegurança
- Participar da orientação para novos funcionários durante a primeira semana
- Viajar até 10%
Requisitos
- Experiência comprovada na entrega de soluções, suporte e atendimento centrados no cliente
- Conhecimento avançado de métodos de análise de segurança e padrões de relatórios para públicos técnicos e empresariais
- Amplo conhecimento de gestão de riscos de TI e/ou auditoria de sistemas de informação
- Amplo conhecimento de estruturas de riscos e controles de TI
- Experiência comprovada na realização de avaliações de riscos e controles de TI
- Bom domínio das práticas de gestão de riscos de TI, relatórios e governança
- Conhecimento sólido de métodos, padrões, processos e modelos de governança de gestão de riscos, além de estruturas reconhecidas de análise de riscos
- Experiência profissional em inteligência contra ameaças cibernéticas, operações de segurança ou função relacionada à cibersegurança
- Experiência prática com plataformas de inteligência sobre ameaças e na incorporação de dados de ameaças aos fluxos de trabalho de SOC, resposta a incidentes ou gestão de vulnerabilidades
- Experiência na criação de relatórios, alertas e briefings de inteligência claros e acionáveis para públicos diversos
- Certificações relevantes, como GCTI, CISSP, GSEC, CEH, CISM ou credencial equivalente
- Experiência no uso de ferramentas de IA, como Claude, CoPilot ou OpenAI
- Capacidade de trabalhar pelo menos 10 dias por mês no escritório de Madison, Wisconsin, ou Boston, Massachusetts
- Conclusão satisfatória das verificações de antecedentes aplicáveis
- Concordância em assinar um acordo de confidencialidade
- O patrocínio não será considerado, a menos que a publicação especifique o contrário
Benefícios
- Assistência para mudança para candidatos elegíveis
- Cobertura abrangente médica, odontológica, oftalmológica e de bem-estar
- Contribuição competitiva para o plano 401(k)
- Plano de previdência
- Incentivo anual
- Nove feriados remunerados
- Programa de folga remunerada com acúmulo anual de 23 dias para funcionários em período integral
- Programa de reembolso de empréstimos estudantis
- Licença familiar remunerada
- Suporte para adaptações razoáveis